Channel
@rodionovcareer
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
131subscribers
+6 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001764493069 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @rodionovcareer |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 6 October 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 6 October 2026 |
| On Telegram | t.me/rodionovcareer |
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 26 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 63% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 6 Oct 2026, 20:54 | 131 | -1 |
| 26 Sept 2026, 08:37 | 132 | +2 |
| 7 Sept 2026, 04:40 | 130 | +3 |
| 14 Aug 2026, 20:17 | 127 | +2 |
| 9 Aug 2026, 02:45 | 125 | no change |
| 7 Aug 2026, 15:41 | 125 | first reading |
20 posts held, back to 18 January 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 14 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 10 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
153 reactions across 20 posts, in 10 distinct kinds. The most used accounts for 40.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 62 | 40.5% | |
| 🔥 | 48 | 31.4% | |
| 👏 | 18 | 11.8% | |
| ❤ | 14 | 9.15% | |
| 💯 | 3 | 1.96% | |
| 😁 | 3 | 1.96% | |
| 🥰 | 2 | 1.31% | |
| 🎉 | 1 | 0.654% | |
| 🙏 | 1 | 0.654% | |
| 🤩 | 1 | 0.654% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 153 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 18 January 2026 to 14 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Всему своё время... Вместо вечернего скроллинга, иногда с элементами треша от того или иного события, давайте посмотрим на пуск ракеты «Союз МС-29» Пётр Дубров, Анна Кикина и Анил Менон через два с половиной часа будут на МКС. Они не свернули когда было трудно, и теперь мы продолжаем гордится и нашей космической программой, и упорством людей в ней занятых. Мы часто думаем, что обстоятельства сильнее, или лучше "по…
👍9👏1🔥1
Коньки и лыжи далеко не убирай... Каждый год, в интервале с конца апреля по середину июля, я получаю неприлично много сообщений, одинаковых по формату и содержанию, - "давайте до осени отложим поиск". Честно, обыденно и без эмоций, отвечаю и в рамках переписки и здесь в канале, - я искренне всем кто устал и хочет отдохнуть и насладиться этими летними моментами, желаю продолжать это делать. Наберётесь сил и кааааак …
👍4💯2
Куда пропал? Нечасто, и с большими перерывами возвращаюсь к публикациям. Не люблю натужно и из под палки. Всю весну и начало лета, пристально мониторил каналы, паблики и официальные ресурсы. Иногда буду честен, испытывал испанский стыд, за качество аналитики и материалов, особенно зная как на самом деле обстоят дела в отраслях. Стал ли сложнее рынок труда? Он стал интереснее и объективнее. Пропали оверпрайсовые пр…
🔥5
Ща курсы пройду по-быстрому и залечу в it... Сколько раз в рамках встреч с клиентами, я слышал заклинание, которое они запомнили из рекламы образовательных платформ - "в it за 2/3/4/5 месяцев" И сколько мне каждый раз стоило усилий, постараться доказать, что всё вообще не так просто, как кажется. Рынок junов в данном секторе перегрет и если вы не из профильного ВУЗа со старших курсов, то не являетесь желанным сотру…
🔥3👍2👏1
Всё равно, что нажать кнопку слив... Рынок труда 2026 года, не похож ни на один из прошедших периодов последних десятилетий. Новые требования работодателя, несколько фильтров отсева входящих обращений от соискателей с использованием искусственного интеллекта, необходимость подходить и по уровню экспертизы и по крутым навыкам коммуникации, а ещё дополнительные критерии к конкретным позициям. И не надо забывать про т…
👍4🔥2👏1
2026 год 🟦🟦🟦🟦⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️⬜️ 40% Почти экватор.... Конец мая и начало полноценного летнего сезона, хорошее время для многих вещей, а не только для долгожданного отпуска. Например: ✳️ оценить насколько поставленные цели соответствуют накопившимся за период ресурсам, и на что ещё остались силы и есть время ✳️ проанализировать насколько изменилось ваше отношение к собственной позиции в компании, и как она соответствуе…
👍2
О себе... Вопрос банальный и простой с одной стороны, и ставящий в тупик с другой. Причем и когда нас просят рассказать о своей профессиональной роли, и когда о себе лично. Нестареющая классика, которую можно пересматривать или открыть для себя впервые, про эмоции и возможность контролировать их, фильм "Управление гневом". https://yandex.ru/video/touch/preview/5150059639692272163 Моя искренняя рекомендация 🎬 #Ки…
👍3🔥3👏1
Праздник... Сегодня Международный день HR (International HR Day), и хочу поздравить, но к сожалению не всех. На видео, гендиректор финтеха Bolt, который занимается софтом и оплатой онлайн заказов, рассказал как уволил весь HR-отдел. Потому что они не решали проблемы, а только создавали их. «Когда я их распустил — все проблемы компании исчезли», рассказал 31-летний гендиректор компании Райан Бреслоу. По роду деятел…
❤1🎉1👏1
Базовый минимум или ... Скилы, навыки, профессиональная репутация как база или горящие глаза, куча времени на реализацию, бешенная заряженность на успех? Есть устойчивое выражение, что в 20/30лет выглядеть хорошо, может себе позволить почти каждый, работают гормоны, метаболизм на высоких скоростях, все системы организма помогают в этом. А вот в 40 + позволить себе достойный внешний вид, это уже роскошный максимум. …
👍4🔥3👏1
Неочевидный выбор... Работа, это большой отрезок и важная часть жизни. Слишком много времени мы ей уделяем и проводим на ней. В моей практике встречались кейсы, когда клиент не углубляясь, с "порога" заявлял, что рассматривает только релокацию за пределы РФ и занятость там. Вынося за скобки, моменты связанные с принадлежностью и выбором, я старался подсветить не всегда очевидные, но очень важные моменты. Переезд,…
🔥3🥰2👏1
Всё не так однозначно... Приглашение вас на несколько этапов собеседований, прохождение тестовых заданий, долгий диалог с будущим CEO или HRD, это к сожалению не залог того, что компания готова вас пригласить. Да, на ХХ есть фейковые вакансии, и это давнок новость. Да, ряд работодателей для прогрева перед продажей/слияниями/выходами на определённые рынки/участие в публичных размещениях стремяться показать "очередь"…
👍4🔥1
Поболтаем... Самый короткий подкаст, случился у основателя Википедии, который ушёл со встречи, потому что интервьюер задал ему один вопрос. Диалог длинною менее минуты: — Я Джимми Уэйлс, основатель Википедии. — Основатель или сооснователь? — Мне всё равно. Это самый глупый вопрос на свете... Неважно. — Но разве для Википедии это не принципиально? Что говорят факты? — Это не факты, это мнение. — Но для вас — вы осно…
👍8❤2🔥2😁1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @rodionovcareer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 6 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Родионов про карьеру” (@rodionovcareer), 131 subscribers as measured 6 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/rodionovcareer.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.