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@remotejob18
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
2,437subscribers
+1,450 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1003221432784 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @remotejob18 |
| Created | Between 1 October 2025 and 31 January 2026— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 15 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 15 August 2026 |
| On Telegram | t.me/remotejob18 |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 15 Aug 2026, 02:13 | 2,437 | +1,453 |
| 8 Aug 2026, 07:23 | 984 | -3 |
| 8 Aug 2026, 04:35 | 987 | first reading |
20 posts held, back to 6 August 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 8 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 20 (6 August 2026 – 8 August 2026) |
| Views total | 2,206 |
| Reactions total | — |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 8 Aug 2026, 04:35 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
🐤岗位：AI测试工程师 💎薪资：15-25k 📍地点：远程办工 一、岗位职责 1.负责 Web、App、管理后台、API 的功能、回归、兼容性测试 2.参与需求评审,基于 PRD 与接口文档输出测试计划与用例 3.提交高质量 Bug 并推动闭环;负责上线前回归与线上问题复盘 4.编写并维护接口自动化脚本,提升核心链路回归效率 5.根据项目需要参与 UI 自动化或性能测试 6.从 0 到 1 搭建 AI 测试工作流——覆盖 Prompt 管理、评测流程、Bad Case 闭环、版本回归机制,形成可复用 SOP 与文档 7.负责 AI 产品的质量测试,覆盖对话、Agent、AIGC、数字人等场景 8.建立并维护 Bad Case 库(幻觉、答非所问、风格漂移、安全边界等) 9.参与 Prompt 版本回归 与 A/B 测试,输出测试报告与改进建议 二、任职要求 1.本科及以上,3 年以上软件测试经验,熟悉 Web / App…
🐤岗位：测试工程师 💎薪资：12-22k 📍地点：远程办工 岗位职责 1.业务功能测试：负责视频平台（含 Web/App/H5 端）核心业务的功能测试，包括但不限于视频播放、内容上传、转码分发、用户互动（弹幕/评论/点赞）、会员支付及营销活动等模块。 2.测试设计与执行：参与需求评审，深入理解业务逻辑，独立编写高效的测试用例、制定测试计划，并高质量地执行测试、跟踪缺陷生命周期。 3.接口与协议测试：负责平台后端服务、第三方对接及内部微服务的接口测试；对视频流媒体传输协议（如 HLS、DASH、HTTP-FLV 等）进行抓包、分析与验证。 4.质量分析与改进：准确定义并定位前后端缺陷，利用日志分析、数据库查询等手段辅助研发排查问题，并在线上变更后进行回归验证。 5.协同与交付：与产品经理、开发工程师及运维密切配合，推动缺陷及时解决，评估项目风险，输出规范的测试报告。 任职要求 1.经验与背景：计算机或相关专业本科及以上学历，具…
🐤岗位：测试工程师（高级+自动化方向） 💎薪资：19k-28k 📍地点：远程办工 岗位职责： 1. 负责产品全端（APP/Web/H5/接口）自动化测试框架设计与开发 2. 主导AI辅助测试工具的落地应用，探索AI在测试领域的提效实践 3. 制定并优化自动化测试规范与流程，推动团队测试效能提升 4. 参与核心模块测试，保障产品质量与版本交付 5. 协助团队自动化测试技术能力建设 岗位要求： • 3年以上自动化测试经验 • 熟悉Python/go/node/flutter等编程，能独立搭建自动化测试框架 • 掌握Appium/Selenium/Playwright等主流UI自动化工具 • 熟悉Pytest/Jenkins等接口自动化与CI持续集成工具 • 具备AI工具应用经验（如Claude/codex/GPT等LLM辅助测试） • 有Flutter/APP自动化测试经验 • 有性能测试、稳定性测试经验（JMeter/Locu…
🐤岗位：软件测试工程师 💎薪资：10—20K 📍地点：远程办工 【岗位职责】 负责公司 Web / App 产品质量保障工作，包括业务系统、内容平台、后台管理系统等产品测试； 根据产品需求参与需求评审，分析业务流程和风险点，制定测试计划、测试方案以及测试用例； 负责功能测试、接口测试、兼容性测试、性能测试、安全测试等工作，保障产品稳定上线； 深入理解业务逻辑，主动发现产品功能、交互体验、数据逻辑等方面的问题，并推动研发团队解决； 负责 Bug 管理、测试环境维护、版本验收、线上问题跟踪以及质量闭环管理； 建立和优化测试流程，推动自动化测试体系建设，提高测试效率和产品交付质量。 【任职要求】 3 年以上软件测试经验，有 Web / App / SaaS / 互联网产品测试经验优先； 熟悉完整软件测试流程，能够独立完成测试方案设计、测试执行、问题跟踪及质量分析； 熟悉接口测试工具，如 Postman、JMeter 等，有接口…
🐤岗位：高级测试工程师 💎薪资：15-30K 📍地点：远程办工 岗位职责 负责 Web / App / 后端服务等产品的测试工作，包括需求评审、测试计划制定、测试用例设计、测试执行、缺陷跟踪和上线质量保障。 深度参与产品研发流程，识别需求、设计、开发、测试、发布各阶段的质量风险，并推动改进。 使用 AI 工具提升测试效率，包括但不限于测试用例生成、接口测试脚本生成、自动化测试辅助、日志分析、缺陷定位、测试数据构造和测试报告生成。 负责接口测试、功能测试、兼容性测试、回归测试、异常场景测试及基础性能测试。 建设和维护自动化测试体系，包括 UI 自动化、接口自动化、持续集成测试等。 基于 AI、脚本或平台能力，沉淀可复用的测试工具、测试模板、提示词模板和质量分析方法。 对线上问题进行复盘分析，推动研发流程、测试策略和质量标准持续优化。 指导初中级测试人员进行测试设计、自动化实践和 AI 工具使用。 任职要求 本科及以上学历，计算…
🍀岗位：AI 研发工程师 💎薪资：30-40k 📍地点：远程办工 既能搭复杂业务系统（CRM / ERP / OA / 审批流 / 权限 / 报表），也能把 AI 能力做进系统里——以后端为主的全栈研发，深度使用 AI 编程工具高效交付。 这个岗位做什么 你负责公司核心业务系统（CRM、ERP、OA、审批流、权限体系、订单、客户、项目、报表 等）的设计、开发与维护，并把 AI 能力（智能客服 / Agent / RAG / 自动化）做进这些系统。 以 后端为主、具备全栈能力；工作以 平台研发（把共性能力沉淀成可复用模块）和 方案落地（把需求快速做成能跑的系统并持续迭代）两件事为主。 岗位职责 一、复杂业务系统研发（后端为主，含前端联调） •负责核心业务系统（CRM / ERP / OA / 审批流 / 权限体系 / 订单 / 客户 / 项目 / 报表 等）的设计、开发与维护。 •参与业务建模、接口设计、数据库设计、系统架构与…
🍀岗位：高级后端开发工程师（Java/Go双栈） 💎薪资：20-30k 📍地点：远程办工 高级后端开发工程师（Java/Go双栈） 岗位职责 1、负责核心后端服务的设计、开发、优化与维护。 2、参与系统架构及技术方案设计，保障系统稳定性和可扩展性。 3、负责业务接口、服务模块及数据处理流程开发。 4、参与数据库设计、服务治理、性能优化和异常排查。 5、协同产品、前端、测试及运维团队推动需求落地。 6、推进研发规范、代码质量及AI辅助研发流程建设。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上后端研发经验。 2、精通Java，熟悉JVM、JUC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis-Plus及Dubbo。 3、熟练掌握Go，理解goroutine、channel、GC及并发机制，具备生产项目经验。 4、熟悉Gin、gRPC、Protobuf、go-zero或Kratos等Go技术框架。 5、熟悉MySQL、…
🍀岗位：HRBP-业务BP 💎薪资：13-18k ⚡️地点：远程办工 业务HRBP 岗位定位：作为业务近端的人才与组织支持者，深入理解业务目标，负责人才判断、组织诊断、管理支持及人员风险闭环。 岗位职责： 负责成人内容平台相关业务线的HRBP支持，理解内容供给、流量分发、用户增长、留存转化及付费变现等业务链路。 结合业务规划判断招聘需求、岗位优先级、人才画像、职级薪酬及资源投入，参与重点、紧急和疑难岗位的人才评估。 跟进招聘进度及转化数据，诊断岗位画像、薪酬竞争力、人才供给或面试标准等问题，推动关键岗位及时补位。 开展人才盘点、绩效面谈、低绩效判断、核心骨干保留及人才梯队建设，为管理者提供人员与组织建议。 支持编制规划、组织调整、岗位整合、人员调动及优化事项，评估业务影响、人员风险和交接要求。 通过周报、问题看板及项目管理机制明确责任人、完成节点和交付结果，推动招聘、人才及组织问题持续闭环。 任职要求： 3年以上互联网、内容平…
🍀岗位：SOP工程化专家 💎薪资：20-35k ⚡️地点：远程办工 岗位职责： 接收经验萃取组输出的访谈纪要、案例材料和业务动作素材； 将原始经验加工成标准SOP，包括适用场景、操作步骤、注意事项、验收标准； 制作配套工具包，如流程图、检查清单、操作模板、话术模板、案例示例； 参与SOP评审，根据业务负责人和一线骨干反馈进行修改优化； 维护SOP版本、有效期、复测记录和知识库归档； 协助搭建知识库，让SOP、案例、工具包可查询、可复用、可迭代。 任职要求： 3年以上流程设计、项目管理、产品运营、用户文档、培训内容、知识管理或SOP建设相关经验； 结构化能力强，能把复杂业务动作拆解为清晰步骤； 熟悉流程图、检查清单、操作模板、表格、决策树等表达方式； 文档能力强，能写出简洁、清楚、可执行的SOP； 注重细节，能发现流程遗漏、表达歧义和执行风险； 能使用AI工具辅助起草、压缩、排版、流程图生成和工具包制作。 有从0到1搭建SOP体…
🍀岗位：项目经理 💎薪资：17-32k ⚡️地点：远程办工 岗位职责 一、项目支持 协助跟进团队各项工作项目进度，负责任务梳理、里程碑追踪及问题反馈闭环； 参与团队会议，输出高质量会议纪要、行动项清单及后续跟进报告； 协助审阅和准备项目方案、汇报材料及对外沟通文件； 协助建立和优化项目数据追踪、指标看板及系统日志等内部管理机制。 二、数据分析与决策支持 收集、整理并分析技术及业务相关数据（系统性能、项目进度、成本投入、团队产出等）； 编制周期性数据报告，为团队负责人提供数据洞察与决策参考； 熟练运用 Excel / Power BI / SQL / Python 等工具进行数据清洗与可视化分析； 协助搭建数据监控指标体系，提升内部管理透明度与精细化管理水平。 三、文案与对外沟通 独立撰写或润色内部管理文档、项目简报、对外合作材料及管理层汇报材料； 负责 CTO 对外英文沟通的起草、审校与跟进，确保表达准确、专业、无障碍； 协助…
缺口 4位
缺口 5 位 👧
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @remotejob18. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 971,766 of 1,350,102entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“远程岗位工作发布群💯” (@remotejob18), 2,437 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/remotejob18.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.