Channel
@reinforceua
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
588subscribers
-4 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001708934739 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @reinforceua |
| Created | Between 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 30 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 30 August 2026 |
| On Telegram | t.me/reinforceua |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 30 Aug 2026, 07:26 | 588 | -1 |
| 22 Aug 2026, 09:39 | 589 | -3 |
| 8 Aug 2026, 03:17 | 592 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:13 | 592 | first reading |
20 posts held, back to 14 December 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 19 June 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 10 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
19 reactions across 9 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 57.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 11 | 57.9% | |
| 👍 | 6 | 31.6% | |
| 🔥 | 2 | 10.5% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 9 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 19reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 14 December 2023 to 19 June 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Відбувся старт 🎓Women Leadership Program – проєкту, який МІМ втілює спільно зі швейцарською бізнес-школою IMD та за підтримки IMD’s Lundin Sustainability Chair. Навчання для 43 учасниць триватиме півроку в онлайн форматі. 💬«Роль жінки в суспільстві зростає – це загальносвітова тенденція. В Україні цей процес стимулює війна. Очевидно, що жінки будуть відігравати дедалі суттєвішу роль у бізнесі, державному управлінні,…
❤1
⚡️Менш як півдоби залишається, щоби підтримати наш проєкт ReinforceUA у конкурсі "Відповідальна країна 2.0"⚡️ Долучитися до голосування надзвичайно легко! На сторінці конкурсу у номінації "Підтримання освіти, культури та спорту" знайдіть опис проєкта, який ви пізнаєте за знайомим логотипом📣 і натисність кнопку "голосувати". ✅Ви можете віддати свій голос протягом 5 квітня до 23:59! Дякуємо за вашу активність: http…
☑️Вміти шукати і приймати допомогу інших, дивитися не всередину організації, а назовні і бачити ту інформацію, якої в тебе ще немає. Такі рекомендації стають ключовими в часи, коли ШІ перебирає на себе все більше і більше задач у компаніях. І саме за таких умов важливими стають люди та розвиток їх компетенцій для постановки більш масштабних та багаторівневих задач. 💬«ШІ – це найбільший шанс і можливість для нас подо…
За 1️⃣0️⃣ хвилин розпочинаємо лекцію «Використання штучного інтелекту для покращення управління компанією». Спікер – Джонатан Бріл. 🔗Приєднуйтеся за посиланням: https://mim-kyiv-ua.zoom.us/j/81248571857?pwd=UU0YBAKAA1d7G1prTfopCjzJ3dK5r1.1 🇬🇧 In 1️⃣0️⃣ minutes we will start the online lecture «Leveraging AI for management enhancement» by Jonathan Brill. 🔗Link to lecture: https://mim-kyiv-ua.zoom.us/j/81248571857?…
📢Нагадуємо, що сьогодні о 18:00 відбудеться лекція «Використання ШІ для покращення управління компанією»! Спікер – Джонатан Бріл, провідний експерт у галузі стратегічного прогнозування, інноваційних технологій та прийняття рішень в умовах невизначеності. Він є футуристом номер один у світі за версією Forbes та "провідним трансформаційним архітектором у світі" згідно журналу Harvard Business Review. Джонатан Бріл має…
📢Запрошуємо на лекцію «Використання ШІ для покращення управління компанією» 2️⃣0️⃣ березня о 🕕 18:00! 🔘Спікер – Джонатан Бріл, провідний експерт у галузі стратегічного прогнозування, інноваційних технологій та прийняття рішень в умовах невизначеності. Він є футуристом номер 1 у світі (Forbes) та "провідним трансформаційним архітектором у світі" (Harvard Business Review). Бріл має досвід роботи з Hewlett-Packard, Sam…
👍4❤1
💬 «Лідер має створювати безпечне міжособистісне середовище. Адже психологічна безпека – це одна з умов для досягнення ваших цілей. Не так важливо, чи ви займаєтеся інноваціями, чи покращуєте якість послуг, чи хочете збільшити доходи від продажів. Усі ці завдання вимагають, щоб ми створювали ситуацію, у якій важлива щирість. Слід пам'ятати про це», – Емі Едмондсон на ReinforceUA. Емі Едмондсон – професорка кафедри лі…
🇺🇦 За 1️⃣0️⃣ хвилин відбудеться лекція «Інфраструктура та логістика: інсайти Німеччини для України» в межах міжнародного освітнього проєкту ReinforceUA від Бізнес-школи МІМ! 🔗Підключайтесь за лінком: https://bit.ly/3OYKW54 🇬🇧 In 1️⃣0️⃣ minutes we will start the online lecture «Infrastructure and Logistics: Insights from Germany for Ukraine» by Oliver Luksic. 🔗Link to lecture: https://bit.ly/3OYKW54
📢Нагадуємо, що сьогодні о 18:00 відбудеться лекція «Інфраструктура та логістика: інсайти Німеччини для України» в межах міжнародного освітнього проєкту ReinforceUA від Бізнес-школи МІМ! 🔘Спікер – Олівер Луксіч, державний секретар Федерального міністерства транспорту і цифровізації Німеччини. Він глибоко розуміє ключові виклики та можливості у сфері логістики та грузових перевезень. Проєкт є безкоштовним, буде забезп…
❤2
📢Запрошуємо на лекцію «Інфраструктура та логістика: інсайти Німеччини для України» в межах міжнародного освітнього проєкту ReinforceUA від Бізнес-школи МІМ. 🔘Спікер – Олівер Луксіч, державний секретар Федерального міністерства транспорту і цифровізації Німеччини. Він глибоко розуміє ключові виклики та можливості у сфері логістики та грузових перевезень. ☑️Приєднуйтесь до лекції 28 лютого о 18:00. Проєкт є безкоштов…
▶️ 🇺🇦Ділимося з вами записом лекції «Робота без страху. Як створити психологічно безпечне середовище в компанії» від Емі Едмондсон: https://youtu.be/gq3Mv6D-aow?si=rNoiYcvJhiJ4_c8Z 🇬🇧The lecture "The Fearless Organization: Psychological Safety in the Workplace" by Amy Edmondson is available at: https://youtu.be/QbpP_39vNec?si=e7Kao4jaB-4dqmNF ⏯ Наступна лекція «Інфраструктура та логістика: інсайти Німеччини для Ук…
❤4
🇺🇦 За 1️⃣0️⃣ хвилин розпочинаємо лекцію «Робота без страху. Як створити психологічно безпечне середовище в компанії». Спікерка – Емі Едмонсон. 🔗Приєднуйтеся за посиланням: https://mim-kyiv-ua.zoom.us/j/82997161008?pwd=I3WDyGY6muGbU9iS334nccBDgcJXkh.1 🇬🇧 In 1️⃣0️⃣ minutes we will start the online lecture "The Fearless Organization: Psychological Safety in the Workplace" by Amy Edmondson. 🔗Link to lecture: https://…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @reinforceua. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 30 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Reinforce.UA” (@reinforceua), 588 subscribers as measured 30 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/reinforceua.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.