Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Реформа системи оплати праці

Channel

Реформа системи оплати праці

@reforma_OP

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

2,605subscribers

+10 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001711663711
TypeChannel
Username@reforma_OP
CreatedBetween 1 December 2021 and 30 April 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live28 August 2026
Measurements held7
Confirmed unchanged1 time, most recently 28 August 2026
On Telegramt.me/reforma_OP

Growth

2,5952,6052,6007 August 2026 — 2,595 subscribers7 August 2026 — 2,595 subscribers13 August 2026 — 2,597 subscribers16 August 2026 — 2,599 subscribers20 August 2026 — 2,601 subscribers26 August 2026 — 2,603 subscribers28 August 2026 — 2,605 subscribers7 August 202628 August 2026
7 measurements spanning 21 days, net +10. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 2,594–2,607 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
28 Aug 2026, 18:252,605+2
26 Aug 2026, 03:432,603+2
20 Aug 2026, 00:322,601+2
16 Aug 2026, 16:042,599+2
13 Aug 2026, 08:162,597+2
7 Aug 2026, 14:192,595no change
7 Aug 2026, 14:082,595first reading

Engagement

13 posts held, back to 5 August 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 6 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

92 reactions across 11 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 34.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
3234.8%
😁3032.6%
👍2628.3%
🤔33.26%
🔥11.09%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 12 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 92reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 5 August 2025 to 6 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

6 Jul 2026, 18:29 UTC≈1,500 views14 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📌 У НАДС відбулося установче засідання Міжвідомчої робочої групи з питань оплати праці державних службовців державних органів, діяльність яких регулюється спеціальними законодавчими актами. 🗂 Під час засідання презентовано концептуальні підходи до законодавчого врегулювання цього питання у поєднанні з інституційною автономією окремих державних органів та забезпеченням єдності системи державної служби, її прозорості

😁131

2 Jul 2026, 11:39 UTC≈2,120 views3 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📘НАДС підготовлено звіт «Результати класифікації посад державної служби 2025: поточний стан, виклики та перспективи». У звіті узагальнено результати проведення класифікації посад державної служби у державних органах у 2025 році та проаналізовано її впровадження як базового елементу реформи оплати праці державних службовців. 📌Звіт підготовлено на основі даних, отриманих від 125 державних органів. Аналізом охоплено 1

2😁1

1 Jul 2026, 14:33 UTC≈1,980 views6 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📌 Класифікація посад державної служби: відповідаємо на найпоширеніші запитання У 2026 році НАДС щокварталу узагальнює ТОП-5 питань, які найчастіше виникають у державних органів під час проведення класифікації посад державної служби. Цей формат допомагає отримати короткі, зрозумілі та практичні роз’яснення щодо застосування Методики проведення класифікації посад, а також сприяє формуванню єдиного підходу до її реалі

😁41🔥1

19 May 2026, 09:20 UTC≈3,010 views10 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📢 НАДС запрошує на експертне обговорення щодо оновлення Каталогу типових посад державної служби 📅 22 травня 2026 року ⏰ Початок о 10:00 💻 Формат: онлайн Національне агентство України з питань державної служби проводить експертне обговорення «Оновлення Каталогу типових посад державної служби: напрацьовані зміни та міжнародний досвід». 📌Під час заходу йтиметься про основні підходи до оновлення Каталогу, зокрема щодо

👍64

20 Feb 2026, 07:57 UTC≈3,910 views8 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📌Відбулося установче засідання Міжвідомчої робочої групи з питань удосконалення Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, утвореної НАДС. Засідання відкрила Голова НАДС Наталія Алюшина, яка наголосила на важливості Каталогу як базового інструменту забезпечення єдиних підходів до класифікації посад та розвитку професійної державної служби. 💬«На всіх майданчиках я чую однаковий за

8

12 Feb 2026, 12:14 UTC≈4,220 views5 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📌У зв’язку з численними питаннями від працівників державних органів та з метою уніфікації підходів до заповнення порівняльної відомості повторної класифікації посад державної служби НАДС підготовлено приклади її оформлення. 🗂Матеріали містять короткі роз’яснення щодо найпоширеніших випадків, які потребують однакового розуміння під час проведення повторної класифікації посад. 🔗Ознайомитися з прикладами можна за поси

4👍1

3 Feb 2026, 11:22 UTC≈4,690 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

🙌Колеги! НАДС опубліковано роз'яснення щодо проведення повторної класифікації посад у разі зміни грейду відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 січня 2026 року №114. 💻PDF-версію документа можна переглянути на офіційному сайті НАДС: https://nads.gov.ua/npas/shchodo-provedennia-povtornoi-klasyfikatsii-posad-u-razi-zminy-hreidu-vidpovidno-do-postanovy-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-30-sichnia-2026-rok

2 Feb 2026, 09:05 UTC≈3,990 views0 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📄 Урядом визначено умови оплати праці державних службовців у 2026 році. Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. 🔗Ознайомитися з документом можна за посиланням: https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-deiakykh-postanov-kabinetu-ministriv-ukrainy-shchodo-oplaty-pratsi-t300

23 Jan 2026, 13:37 UTC≈3,970 views6 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📌 За результатами вебінару «Процедура проведення класифікації посад у 2026 році: новації та практичні питання» НАДС оприлюднено ТОП-20 запитань, які найчастіше надходили від учасників заходу. У переліку - практичні питання застосування процедури класифікації посад, організаційні моменти її проведення та типові ситуації, з якими стикаються служби управління персоналом у державних органах. Матеріал підготовлено, щоб

👍51

23 Jan 2026, 13:32 UTC≈2,790 views2 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

🙌НАДС проведено вебінар «Процедура проведення класифікації посад у 2026 році: новації та практичні питання». Захід був організований з метою роз’яснення оновлених підходів до класифікації посад державної служби та особливостей застосування нової Методики у 2026 році. З вітальним словом на відкритті вебінару виступила Голова НАДС Наталія Алюшина. Вона наголосила на важливості системного та уніфікованого підходу до кл

2

23 Jan 2026, 13:22 UTC≈2,220 views9 reactionsread 7 August 2026
Forwarded from @NADS_UkrPhoto

📌 З 21 січня 2026 року набрала чинності нова редакція Методики проведення класифікації посад державної служби Наказом НАДС від 30 грудня 2025 року № 164-25, з урахуванням змін внесених Наказом НАДС від від 15 січня 2026 року № 5-26, затверджено нову редакцію Методики проведення класифікації посад державної служби, яка набрала чинності з 21 січня 2026 року після державної реєстрації в Міністерстві юстиції України та

👍63

19 Aug 2025, 09:58 UTC≈4,860 views22 reactionsread 7 August 2026

🙌Колеги! Нагадуємо, що Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 668 від 06 червня 2025 року, якою затверджено Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі. 🗂 Документ встановлює єдиний підхід до розрахунку фонду оплати праці державних службовців державного органу. 👉Порядок застосовується головними розпорядниками бюджетних коштів, розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня та

😁116🤔3👍2

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @reforma_OP. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Реформа системи оплати праці” (@reforma_OP), 2,605 subscribers as measured 28 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/reforma_OP.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.