Твоя коллега ушла в отпуск и оставила документ для передачи дел. Также документ … Не хватает в конце: давай, связь.
🤣7

Channel
@recruiteralya
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Stars · Posts · Cite this entry
297subscribers
+12 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002607010652 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @recruiteralya |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 September 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 12 September 2026 |
| On Telegram | t.me/recruiteralya |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Sept 2026, 15:01 | 297 | +3 |
| 5 Sept 2026, 04:41 | 294 | +10 |
| 22 Aug 2026, 14:46 | 284 | -1 |
| 8 Aug 2026, 08:20 | 285 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:23 | 285 | first reading |
14 posts held, back to 29 April 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 29 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
153 reactions across 14 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 35.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| custom 5357579953497983889 | 54 | 35.3% | |
| ❤ | 37 | 24.2% | |
| 🔥 | 17 | 11.1% | |
| ❤🔥 | 14 | 9.15% | |
| 🤣 | 10 | 6.54% | |
| custom 5357428667569948200 | 9 | 5.88% | |
| custom 5224713031367282098 | 5 | 3.27% | |
| 💯 | 5 | 3.27% | |
| custom 5411197345968701560 | 2 | 1.31% |
Custom emoji. 4 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them are Telegram’s.
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 14 of the 14 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 153 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 14 most recent posts we hold, published 29 April 2026 to 29 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @recruiteralya. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.
Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.
This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.
Counted over the 14 most recent posts we hold for this entry, published 29 April 2026 to 29 July 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.
Твоя коллега ушла в отпуск и оставила документ для передачи дел. Также документ … Не хватает в конце: давай, связь.
🤣7
🍷 правила употребления алкоголя во время корпоратива (и не только) С приходом в мою жизнь HR задач, таких как организация мероприятий или тесная работа с командами как бизнес партнер, я начала потихоньку испытывать фобию корпоративных мероприятий, где есть алкоголь. Дорогой дневник, мне не рассказать все кейсы, которые я разгребала на таких мероприятиях из-за НДА, НО! Глаз HR не просто так дергается, такие мероприя…
❤8
🐊поиск работы - тоже работа Я уже 3 год консультирую людей по поиску работы: составление резюме, стратегия поиска, софтовое прохождение собеседования, поиск себя, поиск ошибок отклика и исправление их, разбор конфликтов, повышения, смена работы и даже иногда поверхностно могу в юридические тонкости (но всегда отправляю вас к специалисту, который вам точно професссионально поможет, если этого не умею я). Часто в мое…
custom 53575799534979838893❤1custom 52247130313672820981
Как говорил один актер в фильме дуxless: бабки, бабки, с*ка, бабки. И сегодня речь пойдет именно о них, а точнее о вашей стоимости на рынке, которая измеряется опытом и компетенциями и конечно же зэпешечкой. Оценивать себя трезво очень тяжело, потому что хочется постоянно сравнить с соседом по рабочему столу, посмотреть на внешний рынок или же спросить чат GPT "почему мой начальник, считает что эти три копейки досто…
custom 52247130313672820984
первый месяц лета уже почти фсё 🐊 забирайте идеи для аватарки на время отпуска ⬆️
🔥5
🧬может ли рекрутер спрашивать технические вопросы на пре-скрин интервью Продолжим самый громкий холевар времен 2019 года , который важно осветить в эру перегретого рынка найма. Вы приходите на собеседование и помимо вопросов об ожидании зарплаты, вашего опыта и мотивации к смене, рекрутер задает вам вопросы типа: уровни изоляции транзакций в базе данных? Мысли в голове: 🧐🧐🧐🧐 ❌рекрутер разве разбирается в таких во…
❤11
P.S автор просит прощение за месячное отсутствие, у автора был месяц мигрени с бесконечными побочками от препаратов, которые убирают мигрень. Подорожник автору, свободу всем метеозависимым от погодного апокалипсиса !
custom 535757995349798388927
⭐️я вот ни с кем не дружу Дружба на работе самый крепкий союз: 🟣вас выбрали в одну команду, как минимум вы прошли одинаковый этап собеседования и между вами есть общие паттерны: карьерный опыт, компетенци, портрет 🔵на работе вы проводите около 40+ часов в неделю, ваши коллеги видят вас чаще, чем родственники - конечно вы будете общаться и находить еще больше схожих деталей, кроме карьеры 🟣вас объединяет одно окружен…
custom 535757995349798388913
умные посты слишком, чтобы поставить лайк поставьте хоть смешнявке 🥹
custom 535757995349798388910💯5
😡 а вот у нас в прошлой компании.. В каждой команде найдется сотрудник, который любит ностальгировать. Не по прошлым временам корпоративов, командировок в Европу и водопада мерча из недалекого золотого 2019-го, а по работе в прошлых компаниях, процессам, людям и вайбу. Эти возражения сложно обработать, ведь вы не работали там вместе, не понимаете специфику сравнения и в целом ее логику. Это так или иначе заражает ва…
🔥4
пятничный хихик 🙃 и новость дня : я закрыла испытательный срок 🥳
❤🔥14🔥8🤣3custom 53575799534979838891
💦 проветривание и текучка кадров Многие кандидаты, когда проходят собеседования в компанию, обращают внимание на процент текучки кадров. Текучка кадров - показатель интенсивности увольнения сотрудников и необходимости их замены, отражающий стабильность компании. Увольнения могут быть по инициативе сотрудника и по решению компании, что тоже дает HR показателям свой окрас (например когда много сотрудников увольняется …
❤7
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @recruiteralya. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Наймёмся-разберёмся” (@recruiteralya), 297 subscribers as measured 12 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/recruiteralya.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.