Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for JobMeet

Channel

JobMeet

@rayatalent

On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry

1,324subscribers

-3 since we began measuring on 5 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001069251220
TypeChannel
Username@rayatalent
CreatedBetween 1 June 2016 and 28 February 2017— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live13 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 13 August 2026
On Telegramt.me/rayatalent

Growth

1,3241,3271,325.55 August 2026 — 1,327 subscribers6 August 2026 — 1,327 subscribers10 August 2026 — 1,326 subscribers13 August 2026 — 1,324 subscribers5 August 202613 August 2026
4 measurements spanning 7 days, net -3. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 1,324–1,327 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
13 Aug 2026, 07:051,324-2
10 Aug 2026, 01:411,326-1
6 Aug 2026, 08:041,327no change
5 Aug 2026, 23:451,327first reading

Engagement

20 posts held, back to 30 November 2022the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 12 August 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Recent posts

12 Aug 2023, 16:23 UTC≈843 viewsread 6 August 2026
Photo

کارگاه آموزشی صفر تا صد مزایای بیمه شدگان از خدمات تامین اجتماعی بیش از 70٪ کارکنان و شرکت ها به دلیل عدم آگاهی از مزایا و نحوه استفاده از خدمات بیمه، بی بهره اند. مدرس: جناب آقای غلامرضا تیزفهم فرد 🗓 ۲۴ مرداد 1402 🕤 8:30 الی 13:00 🏢 پارک فناوری پردیس لینک صفحه ثبت نام: http://karnostartup.ir/?m=blog&blogId=393 جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام: 76251065 @karnostartup

28 Feb 2023, 06:55 UTC≈1,160 viewsread 6 August 2026
Photo

📢📢#پارک_فناوری_پردیس_با_حمایت_معاونت_علمی_و_فناوری_ریاست_جمهوری برگزار می‌کند: ✅چهارمین دوره #طرح_توانمندسازی_شغلی_صدف ویژه #ناحیه_نوآوری_پردیس بهار ۱۴۰۲ 🔶با حضور در طرح توانمندسازی صدف: 🔷مسیر حرفه‌ای شغلی خود را طراحی کنید 🔷تیپ شخصیت شغلی خود را تعیین و مشاوره‌های لازم را دریافت کنید 🔷مهارت‌های فردی و نرم خود را افزایش دهید 🔷با اکوسیستم نوآوری و فناوری آشنا شوید 🔷در شرکت‌های فناور کارورزی کنید و شاغل شوید ❇️با #

14 Feb 2023, 06:35 UTC≈888 views1 reactionsread 6 August 2026
Photo

تبلیغات و برندینگ استاندارد ابزاری است که باعث‌ ماندگاری در ذهن مشتریان می شود. آموزش اصولی این مهارتها باعث رشد چشمگیر بازار کسب و کارها میشود. از این رو دوره برندینگ و تبلیغات در پارک فناوری پردیس برگزار خواهد شد و شرکت کنندگان پس از شرکت در این دوره میتوانند پلن تبلیغات و برندینگ سال ۱۴۰۲ را با راهنماییهای استاد ابیاک طراحی نمایند. 📆 زمان: ۲ و ۹ اسفند ماه ۱۴۰۱ 🏫 محل برگزاری: پارک فناوری پردیس، مرکز فناوری سراج، س

31 Jan 2023, 07:51 UTC≈867 viewsread 6 August 2026
Photo

تحقیقات بازار یکی از گامهای مهم در مراحل بازاریابی و توسعه بازار یک کسب و کار است و توجه به این موضوع میتواند زمینه ساز موفقیت کسب و کار شود. لذا دوره آموزشی ۸ ساعته در این حوزه در پارک فناوری پردیس برگزار خواهد شد. 📆 زمان: ۱۸ بهمن ۱۴۰۱ 🏫 محل برگزاری: پارک فناوری پردیس، مرکز فناوری سراج، سالن سراج ☎️ اطلاعات بیشتر و ثبت نام: ۰۲۱۷۶۲۵۱۰۶۵ 📱 پیام رسان بله و واتساپ: ۰۹۳۰۱۸۹۸۶۴۶ 🌐 Karnostartup.ir 🆔 @karnostartup

23 Jan 2023, 07:04 UTC≈789 viewsread 6 August 2026
Photo

استراتژی توسعه بازار گامی مهم برای شرکتهای فعال در اکوسیستم فناوری و نوآوری است و با در نظر گرفتن افق توسعه میتوان گام به گام مسیر رشد و موفقیت کسب و کار را برنامه ریزی نمود. از این رو بسته آموزشی با اهداف فوق و با دوره های زیر برگزار خواهد شد: ✅ تحقیقات بازار ✅ بازاریابی دیجیتال ✅برندینگ ✅تبلیغات لازم به ذکر است با شرکت در این بسته آموزشی میتوانید استراتژی توسعه بازار شرکتتان را در سال ۱۴۰۲ زیر نظر اساتید مجرب این ح

22 Jan 2023, 13:49 UTC≈619 viewsread 6 August 2026
Photo

ایجاد تفکر و نگرش بین المللی سازی برای شرکت های داخلی نه تنها دسترسی به بازارهای خارجی را تسهیل نموده بلکه کمک می کند تا کسب و کار هدف در فضای رقابت داخلی نیز از جایگاه ممتازی برخوردار باشد. افزایش حجم تجارت جهانی و تغییرات مربوط به آن در محیط اقتصادی کشورها سبب افزایش رقابت در کسب و کارها شده و بین المللی سازی را به یکی از مولفه های اساسی استراتژیهای کسب و کار در بسیاری از شرکتهای موفق در سطح دنیا تبدیل نموده است. ب

14 Jan 2023, 12:03 UTC≈826 viewsread 6 August 2026
Photo

پارک فناوری پردیس برگزار می‌کند *کارگاه آموزشی لینکدین مارکتینگ * 📆زمان برگزاری: ۲ و ۹ بهمن ماه 📍 محل برگزاری: پارک فناوری پردیس- ساختمان سراج 🔸متقاضیان می‌توانند جهت دريافت اطلاعات بيشتر، از ساعت 9:00 الي16:00 با شماره تلفن؛ 76251065-021 و در تمامی ساعات روز از طریق رسانه های اجتماعی بله و سروش به شماره 09301898646 تماس حاصل نمايند. 🌐صفحه ثبت‌نام کارگاه‌ لینکدین مارکتینگ: http://karnostartup.ir/?m=blog&blogId=

3 Jan 2023, 23:43 UTC≈854 viewsread 6 August 2026

#فرصت_شغلی ✅️ #کارشناس_پشتیبانی_سایت 🏢 محل کار: تهران- پارک فناوری پردیس 🔶️شرایط: 🔹️ تحصیلات کارشناسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات 🔹️ تسلط کامل به سیستم مدیریت محتوای وردپرس 🔹️ تسلط کامل به افزونه فروشگاهی ووکامرس 🔹️ آشنایی نسبی با افزونه های وردپرس 🔹️ آشنایی با زبان های تحت وب Html, Css 🔹️ آشنا با فرایندهای بهینه سازی سایت وردپرس 🔹️ تسلط کامل به نرم افزار فتوشاپ 🔹️ آشنا به نرم افزارهای Corel, Illustrator 🔹️ آشنا با

2 Jan 2023, 18:38 UTC≈780 views1 reactionsread 6 August 2026

#فرصت_شغلی ✅️ #مونتاژکار_تابلو_برق 🏢 محل کار: تهران- پارک فناوری پردیس 🔶️شرایط: 🔹️ جنسیت آقا 🔹️ دارای سابقه کار مرتبط 🔹️ تمام وقت 📌 ارسال رزومه از طریق: [email protected] 🆔️ @rayatalent

29 Dec 2022, 14:36 UTC≈909 viewsread 6 August 2026

#فرصت_شغلی ✅️ #تکنیسین_مهندس_برق 🏢 محل کار: تهران- پارک فناوری پردیس 🔶️شرایط: 🔹️ تحصیلات کاردانی یا کارشناسی مهندسی برق 🔹️ دارای دو سال سابقه کار در زمینه الکترونیک، برق صنعتی و UPS 🔹️ آشنا با الکترونیک و دستگاه های صنعتی 🔹️ ساکن پردیس، بومهن، رودهن و شرق تهران 🔹️ محدوده سنی ۲۲ الی ۴۰ سال 🔹️ تمام وقت 📌 ارسال رزومه از طریق: [email protected] 🆔️ @rayatalent

28 Dec 2022, 16:44 UTC≈828 views2 reactionsread 6 August 2026

#فرصت_شغلی ✅️ #مدیر_برنامه_ریزی 🏢 محل کار: تهران- پارک فناوری پردیس 🔶️شرایط: 🔹️ تحصیلات کارشناسی مهندسی برق 🔹️ توانایی استخراج و یا دریافت لیست متریال و مواد اولیه و کالا و خدمات مورد نیاز تولید 🔹️ توانایی مدیریت و نظارت بر تولید المان های نیمه ساخته 🔹️ توانایی مدیریت پرسنل تحت سرپرستی 🔹️ توانایی مدیریت پروژه 🔹️ دارای توانمندی برنامه ریزی 🔹️ دارای توانمندی شناخت و عملکرد سیستماتیک 🔹️ دارای توانمندی تشخیص و مدیریت

26 Dec 2022, 04:07 UTC≈797 views1 reactionsread 6 August 2026
Photo

منابع انسانی از منابع کلیدی سازمانهاست و مدیریت مناسب و ارزیابی صحیح این منابع میتواند به رشد و موفقیت سازمان بیانجامد. در همین راستا کارگاههای آموزشی در حوزه شایستگی و ارزیابی شایستگیهای نیروی انسانی در پارک فناوری پردیس برگزار خواهد شد. جزییات کارگاه تحلیل شایستگیهای نیروی انسانی بر اساس مدل kornferry: ✅ مدرس: مجید منوچهری 📅 تاریخ برگزاری: شنبه 10 دیماه 1401 ساعت 8:30 الی 15:30 📌محل برگزاری: پارک فناوری پردیس، ا

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @rayatalent. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 1,434,005 of 1,481,217entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“JobMeet” (@rayatalent), 1,324 subscribers as measured 13 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/rayatalent.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.