Channel
@rabotabryanska
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
77subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001927147184 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @rabotabryanska |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 October 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 11 October 2026 |
| On Telegram | t.me/rabotabryanska |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 28 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Oct 2026, 03:17 | 77 | -1 |
| 1 Oct 2026, 18:37 | 78 | -1 |
| 8 Sept 2026, 12:16 | 79 | -2 |
| 29 Aug 2026, 20:23 | 81 | -2 |
| 16 Aug 2026, 08:47 | 83 | +8 |
| 9 Aug 2026, 21:17 | 75 | no change |
| 7 Aug 2026, 10:24 | 75 | first reading |
20 posts held, back to 13 January 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 1 February 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
1,005 reactions across 2 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 15.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 155 | 15.4% | |
| ❤ | 152 | 15.1% | |
| 🤩 | 147 | 14.6% | |
| 🎉 | 144 | 14.3% | |
| 🥰 | 140 | 13.9% | |
| 🔥 | 138 | 13.7% | |
| 👏 | 128 | 12.7% | |
| 👨💻 | 1 | 0.1% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 2 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1,005 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 13 January 2024 to 1 February 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Что говорить на собеседовании, если вас уволили? ☹️ Зависит всё от того, что послужило реальной причиной вашего увольнения. Есть объективные факторы, на которые вы повлиять не могли, соответственно можно сказать всё прямо. А есть ситуации, когда вам точно нужна стройная легенда, иначе работу будет найти сложно. Когда можно сказать всё, как есть: 1. Когда в компании были сокращения. Если вас сократили, то можно рас…
9 вопросов для работодателя, рекомендуемые Гарвардом 1️⃣ Каких навыков не хватает команде, в которую вы ищите сотрудника? 2️⃣ По каким KPI будет оцениваться моя эффективность ? 3️⃣ Каковы сейчас основные цели компании, и как эта команда вносит свой вклад в достижение этих целей? 4️⃣ Что самое важное мне следует сделать за первые 90 дней? 5️⃣ Ожидаете ли вы, что мои основные обязанности на этой должности изменятся…
Что делать, если вас не замечают? 1️⃣ Рассказывать о своих достижениях И не только когда увеличили прибыль компании в два раза. Упростили процесс — отлично. Внедрили небольшую фишку, и она принесла результат — это событие достойно мини-поста в общем чате. 2️⃣ Проактивно предлагать идеи и улучшения Даже если не уверены, что на 100% выгорит. Даже если думаете, что кто-то однажды мог заикнуться о нём на планёрке. Пок…
3️⃣ Выбирать приоритетные сферы Не сразу по всем фронтам требовать от себя результата, а выбрать 2-3 сферы, где вы поставите цели и будете усиленно копать. 4️⃣ Разбивать цели на шаги Как известно слона нужно есть по частям, и ключ к выполнению большой и страшной цели, которую хочется бросить, лежит как раз в микро-шагах. 5️⃣ Мотиваторы и барьеры Важно понимать, что вас мотивирует достигать цель, а что, или кто, вам…
Как не слить опять этот год Есть такая известная медитация «6 фаз» Вишен Лакьяни, где он говорит одну фразу, которая стала для меня прямо огромным инсайтом, и которая помогает мне достигать целей: “Мы часто переоцениваем, что можем сделать за год, но недооцениваем, что можем сделать за три». Здесь разворачивается сразу несколько важных моментов, что нужно сделать, чтобы цели выполнялись: 1️⃣ Необходимость планиров…
Резюмируем Первое, что делает саморазвитие важным - это то, что оно помогает нам раскрыть свой потенциал. Каждый из нас имеет свои уникальные способности и таланты, но без постоянного роста и развития, эти способности могут остаться незамеченными и невостребованными. Саморазвитие дает возможность расширить свои навыки и компетенции, становясь ценным активом в любой сфере жизни. Второе, саморазвитие имеет прямое отн…
Положительные эффекты саморазвития на здоровье и эмоциональное благополучие Когда мы посвящаем время и усилия развитию себя как личности, мы становимся более уверенными, комфортными и счастливыми. Один из основных положительных эффектов саморазвития - улучшение физического здоровья. Занимаясь спортом, правильным питанием или другими аспектами связанными со здоровым образом жизни, мы повышаем свою выносливость, силу …
Инструменты и методы саморазвития: от чтения к самоанализу Инструменты и методы саморазвития являются неотъемлемой частью процесса личностного роста. Один из наиболее эффективных способов развивать себя - это чтение. Книги, статьи, блоги и другие тексты помогают расширять кругозор, улучшать навыки коммуникации и обучаться новому. Чтение также способствует развитию мышления, позволяет узнавать о различных подходах и т…
👍155❤151🤩147🎉144🥰140🔥138👏128👨💻1
Как саморазвитие способствует личностному и профессиональному росту? Саморазвитие играет важную роль в обеспечении личностного и профессионального роста. При постоянном стремлении к самосовершенствованию человек расширяет свои знания, навыки и опыт, что позволяет ему достигать новых высот. Личностный рост осуществляется через развитие самоанализа и самопознания. Понимание своих сильных и слабых сторон помогает устано…
❤1
Значение саморазвития в современном мире В современном мире саморазвитие играет важную роль. Быстрый темп жизни, постоянные изменения и развитие технологий требуют от нас гибкости и адаптации. Занимаясь саморазвитием, мы улучшаем свои навыки и знания, что помогает нам быть успешными в работе и достигать личных целей. Саморазвитие также способствует повышению самооценки и уверенности в себе. Когда мы развиваемся и дос…
Почему важно заниматься саморазвитием? Саморазвитие - это процесс, который направлен на развитие своих навыков, знаний и личностных качеств. Оно помогает нам раскрыть свой потенциал, достичь успеха в различных сферах жизни и стать лучшей версией себя. В мире, где конкуренция лишь усиливается, саморазвитие является ключом к достижению личного и профессионального роста.
Резюме от специалиста: на что смотрят рекрутеры в первую очередь? Итак, существует несколько критериев, на которые рекрутер смотрит в первую очередь. Рассмотрим основные. Опыт работы Причем не общий, а последний. Именно поэтому в правильно составленном резюме следует в первую колонку ставить последний опыт работы. Рекомендую уделить больше внимания данной позиции, но только в том случае, если вы проработали больше г…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @rabotabryanska. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Работа Вакансии Отзывы Брянск и Брянская область 👨💻” (@rabotabryanska), 77 subscribers as measured 11 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/rabotabryanska.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.