21 Mar 2026, 19:24 UTC271 views2 reactionsread 8 August 2026 Коллеги, приглашаю на интенсивный практикум, где теория превращается в навык.
Даты: 3–4 апреля 2026
Место: Конгресс-центр ЦМТ
ЧТО ВНУТРИ
80% времени — практика. Вы не зритель, а участник:
Работа с кейсами
Спарринги в парах и тройках
Перекрестная обратная связь
Групповые конспекты
ДЛЯ КОГО
Для руководителей, переговорщиков и всех, чья работа требует убеждения.
ТРЕНИРУЕТ УМЕНИЯ
Качественно настраивать контакт со …
👍1👏1
27 Feb 2026, 09:02 UTC321 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Более 70% наших учеников приходят с одним и тем же запросом: «Я слишком мягкий в переговорах — уступаю, чтобы сохранить отношения, а потом жалею».
Обычно это люди, которые умеют договариваться через уважение, эмпатию и гибкость. Они хорошо чувствуют собеседника, стараются не обострять, умеют сглаживать углы и удерживать контакт. В спокойных ситуациях это даёт сильный эффект.
Но когда ставки растут, у такого стиля п…
👍3🔥3😁1
23 Feb 2026, 09:02 UTC256 viewsread 8 August 2026 Photo
Есть люди, которые привыкли добиваться результата давлением и жёсткостью. Они быстро принимают решения, не любят «разводить разговоры», умеют продавить, поставить условия, ускорить процесс. И в ряде ситуаций это действительно работает: когда у вас сильная позиция, когда нужно навести порядок, когда время критично, когда другая сторона привыкла к понятным рамкам.
Но у этого стиля есть цена. Давление плохо масштабируе…
20 Feb 2026, 09:01 UTC201 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Конфликт — это не «ссора» и не «кто-то не прав». Конфликт начинается в момент, когда у сторон сталкиваются интересы, ожидания или границы, и привычные способы договориться перестают работать.
В бизнесе конфликт часто выглядит спокойно: переписка без эмоций, сухие формулировки, «давайте позже», задержки, игнорирование договорённостей, пассивная агрессия, саботаж. В жизни — как обида, резкость, давление или уход в мол…
🔥1
17 Feb 2026, 09:00 UTC250 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Есть разные стили ведения переговоров. И чаще всего без обучения это просто паттерны поведения, которые человек несёт через всю жизнь. Если вы привыкли получать ресурсы через давление — вы будете давить почти везде. Если с детства получалось добиваться своего через лояльность, мягкость и «быть удобным» — вероятно, этот сценарий сохранится и во взрослой жизни.
Это не хорошо и не плохо. Такой стиль делает вас более ре…
🔥5👍1
11 Feb 2026, 08:01 UTC177 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
Самый тревожный момент в переговорах —
когда ты уже согласился, а потом стало плохо 😵💫
Знакомо?
Ты выходишь из диалога и ловишь себя на мысли:
«Почему мне не нравится то, на что я согласился?»
Чаще всего причина простая:
— не была определена цель
— не была обозначена минимальная граница
— решение приняли в эмоциях
Переговоры — это не про скорость.
Это про ясность.
Право взять паузу — не слабость.
Право пересмот…
👍10
10 Feb 2026, 12:10 UTC164 views11 reactionsread 8 August 2026 Photo
Коллеги, всем привет!
Уже много лет я веду корпоративные обучения по коммуникации и переговорам. А для тех, кто хочет прокачиваться регулярно, работает клуб переговоров «План Б», где мы тренируем навыки на по-настоящему сложных кейсах.
Часто на управленческие поединки приходят люди, которые уже несут ответственность за решения и их последствия. И у многих есть ощущение: переговоры «то получаются, то нет», но почему…
❤🔥7😍4
8 Feb 2026, 07:15 UTC173 views7 reactionsread 8 August 2026 Video
Искусственный интеллект отлично разбирает слова.
Структуру фраз. Логику речи.
Но есть то, чего он пока не слышит — интонацию 🗣️
Одну и ту же фразу можно сказать по-разному:
спокойно — и это будет диалог.
с лёгким обвинением — и это уже давление.
Манипуляция редко живёт в словах.
Она живёт в подтексте, эмоции, тоне.
Особенно когда ты знаешь слабые места собеседника
и интонацией нажимаешь на нужный триггер.
Именно…
👍5🔥2
5 Feb 2026, 09:53 UTC198 views11 reactionsread 8 August 2026 Video
Есть опасная привычка в переговорах — принимать решения в моменте ✍️
Сначала тревожно.
Потом вроде соглашаешься.
А после — долго прокручиваешь в голове:
«А правильно ли я сделал?»
Хорошая стратегия — брать паузу.
Собрать информацию.
Задать вопросы.
И честно сказать партнёру:
«Мне нужно время подумать. Я вернусь с решением завтра».
Это не про слабость.
И не про манипуляции.
Это про зрелую позицию
и умение не подд…
👍6❤🔥1👌1🔥1😁1🙏1
27 Jan 2026, 14:51 UTC244 views10 reactionsread 8 August 2026 Video
Я был приглашён на подкаст Глеба Корсунова — разговор получился честным и прямо в точку 😌
Обсудили, почему мы соглашаемся на условия, которые нам не подходят, и что с этим делать, чтобы не терять себя:
• как манипуляции встроены в повседневную коммуникацию
• скрытое давление и «спасательство» — почему мы поддаёмся
• пауза, цель и точка выхода как защита от ошибок
• честный диалог vs тонкое влияние
Смотреть: ссылк…
👍3👏3🎉2🔥2
21 Jan 2026, 07:11 UTC283 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Манипуляции начинаются там, где нет диалога 🙊
Многие переговоры проваливаются не из-за позиции,
а из-за отсутствия настоящего диалога.
Человек говорит не с собеседником,
а с образом в своей голове.
Не слышит.
Не замечает изменений.
Продавливает заготовленный сценарий.
Манипуляции в таких переговорах — почти неизбежны.
Выход — смещение фокуса:
работать не от заготовок,
а от человека и его текущего состояния.
📱 …
👍6🤔1
18 Jan 2026, 07:08 UTC241 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Почему страшно отвечать на манипуляции ☹️
Интересное наблюдение из практики:
человеку не страшно, когда на него давят.
Страшно – ответить.
Страх показаться жёстким.
Страх «перейти грань».
Необходимо понять один важный момент:
умение отвечать на манипуляции – это не про агрессию,
а про управление собственным состоянием.
Можно ответить спокойно.
Можно – корректно.
Можно – без конфликта.
Но для этого нужен навык, а…
👍4👌2
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @psychology_of_communication. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.