11 Jul 2026, 20:19 UTC473 views42 reactions1 Starread 7 August 2026 Video
На днях мой инстаграм назвали «коммерческим блогом». И я задумалась. Потому что для меня мои социальные сети никогда не были только бизнес витриной. С самого первого поста я строила не блог. Я строила онлайн «дом». Зеркало моего внутреннего мира и того, что я вижу вокруг.
Здесь нет текстов «на потоке». Каждый пост я пишу сама и пропускаю через свой опыт, свои эмоции, через истории людей, с которыми меня сводит жизнь…
❤38🔥4
10 Jul 2026, 16:48 UTC443 views24 reactionsread 7 August 2026 Photo
Хотелось бы сказать, что тишина в канале — это кипрское лето и детские каникулы.
Но с летом и морем мы пока видимся редко — весь фокус и ресурсы сейчас в бизнесе и стройке.
Зато июнь в роли «весёлой училки» получился насыщенным и, что важно, результативным:
✔️ в Москве помогала работодателям выстраивать эффективный найм на нашем традиционном офлайн Междусобойчике
✔️ во время ПМЮФ по приглашению Firm.One разбирали …
❤20🔥2👍1👏1
24 Jun 2026, 07:20 UTC655 views24 reactionsread 7 August 2026 Photo
Ну что, провела в Москве «лекцию» для 50+ гостей, руководителей юр функций, о том, как выстроить эффективный процесс отбора и найма кандидатов себе в команду.
Теперь ПМЮФ и еще один междусобойчик директоров юр функций уже в этот четверг.
Тема: Live-диагностика системных потерь в юридических функциях. Где на самом деле теряются деньги, скорость и люди.
Не лекция. Живое исследование: реальные ответы участников-колле…
👍13❤5👏3🔥3
23 Jun 2026, 13:03 UTC625 views7 reactionsread 7 August 2026 Не смотря на то, что рынок топ-вакансий в Росиии в 2026 году упал в семь раз по сравнению с 2024-м по данным разных источников, конкуренция за действительно сильных кандидатов на уровне Директор+ не снижается.
Это подтверждает и моя рекрутинговая практика.
Хороших людей меньше не стало. Они просто стали разборчивее.
При этом многие компании продолжают жить в парадигме «нанять, когда стало срочно». И это самая доро…
🔥5❤1👍1
22 Jun 2026, 14:03 UTC549 views14 reactionsread 7 August 2026 Photo
Маякните реакциями или в личку, у кого так было?
Брали человека три месяца, в через полгода он ушёл или не справился и вы его уволили. Отказали кандидату, а потом узнали что он вырос в директора конкурента. Вакансия висит два месяца. Бизнес стоит.
Это не невезение. Это системная ошибка.
И она характерна для половины руководителей не эйчаров, которые нанимают сами.
Но хорошая новость:
Найм — это управленческая ком…
👍7🔥4🤔2👏1
19 Jun 2026, 08:10 UTC642 views9 reactionsread 7 August 2026 Кто в Питере в четверг 25 июня?!
🧐 в 18.00 встречаются только инхаус лидеры на Live-диагностику системных потерь в юридических функциях.
Будем исследовать, где у вас на самом деле теряются деньги, скорость и люди.
Не лекция. Живой анализ в реальном времени: актуальные ответы участников-коллег, срез рынка 2026 года и понимание, с чего начать изменения в функции.
😍 в 20.00 неформальное общение со старыми и новыми …
🔥5❤4
18 Jun 2026, 15:19 UTC598 views18 reactionsread 7 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
🔥9❤8👏1
17 Jun 2026, 07:11 UTC691 views12 reactions2 Starsread 7 August 2026 Следующая неделя у меня Москва и Питер.
Всем, кто хотел встретиться лично, пишите в личку или приходите в гости 🤗
понедельник 22 июня, Москва, 19:00
Собираю клиентов, кандидатов и друзей, лидеров юридических, комплаенс и GR функций, на наш традиционный междусобойчик by Legal Talents.
Без галстуков. Обняться, обменяться новостями, побыть со своими. И обсудить, как подбирать людей в свою команду, если вы не HR.
Ра…
❤8👍3🔥1
16 Jun 2026, 14:02 UTC575 views12 reactionsread 7 August 2026 Photo
Когда готовилась к мастер-классу для ВШЭ про найм и отбор правильных кандидатов, нашла несколько исследований, где говорится, что точность интервью в формате «мне так кажется, я так чувствую» меньше 10%.
Всё, что вы думаете, что поняли про кандидата по итогам разговора, основываясь только на своём ощущении - это иллюзия понимания. Не само понимание.
При этом хорошее структурированное интервью с поведенческими вопро…
❤8👍4
11 Jun 2026, 10:00 UTC622 views10 reactions1 Starread 7 August 2026 Photo
«Социальные якоря»
Ипотека. Дети-школьники. Родители, которым нужна помощь. Условия жизни, которые человек не готов терять.
Это факторы также влияют на мотивацию кандидата, как и профессиональные мечты или карьерные амбиции.
Я много раз видела, когда кандидат с ипотекой и двумя детьми оказывался куда более стабильным в работе, чем тот, кто ярче выглядел на интервью и говорил правильные слова. И дело не в том, что …
👍7❤3
8 Jun 2026, 18:30 UTC620 views52 reactionsread 7 August 2026 Photo
Каждый год веду мастер-класс в ВШЭ для не-HR руководителей, которые нанимают сами.
Каждый раз обновляю под актуальный рынок и делюсь фундаментальными практиками. Например, разбираем, как планировать найм до того, как стало срочно, как интервьюировать кандидата системно, а не по ощущениям, и что происходит после оффера (спойлер: там, где чаще всего всё обычно и ломается).
Есть в моей презентации цифра, которая кажды…
👍32❤15🔥5
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @protalents_global. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.