Channel
@protalent_career
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
1,272subscribers
+5 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001359079818 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @protalent_career |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 28 August 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 28 August 2026 |
| On Telegram | t.me/protalent_career |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 28 Aug 2026, 01:04 | 1,272 | +1 |
| 24 Aug 2026, 16:57 | 1,271 | +1 |
| 21 Aug 2026, 10:27 | 1,270 | +2 |
| 14 Aug 2026, 23:26 | 1,268 | +2 |
| 11 Aug 2026, 20:43 | 1,266 | -1 |
| 7 Aug 2026, 23:16 | 1,267 | no change |
| 7 Aug 2026, 23:07 | 1,267 | first reading |
11 posts held, back to 19 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 29 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
55 reactions across 10 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 45.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 25 | 45.5% | |
| 👍 | 17 | 30.9% | |
| 🔥 | 6 | 10.9% | |
| 👌 | 3 | 5.45% | |
| 💯 | 3 | 5.45% | |
| 🙏 | 1 | 1.82% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 10 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 55reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 11 most recent posts we hold, published 19 June 2026 to 29 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Можно ли проходить интервью из шезлонга? 🏖️ Лето - время, когда даже самые ответственные кандидаты улетают в отпуск, а работодатели всё равно ищут сотрудников. И рано или поздно эти два факта пересекаются: вам звонят или пишут с предложением провести интервью, а вы в этот момент где-то между морем и коктейлем 🍹 Как быть? Давайте разберёмся спокойно и без паники. 1. Неожиданный звонок от рекрутера в отпуске Это кл…
❤5👍1🙏1
Photo, posted without a caption
👍1
🚩Какие красные флаги настораживают работодателей? Зумеры, конечно, многому научили рынок труда, это очень радует. Но есть моменты, которые по-прежнему вызывают вопросы и у работодателей, и у агентств. Вот самые частые особенности кандидатов из практики: 1. Постоянные переносы встреч. Речь не про один случай, всякое бывает. Но если кандидат просит перенести интервью три и более раза в процессе отбора, это может …
❤5👍3
#вакансия_Protalent Финансовый менеджер / Частное банковское обслуживание (ультрасостоятельные клиенты) Мы находимся в поиске финансового менеджера («инженера финансовых решений»). Основная задача - обеспечить клиентам сегмента ультрасостоятельных частных лиц «единое окно» для решения всех финансовых вопросов. Откликнуться
#вакансия_Protalent Глава Аналитического Департамента Наш клиент - международная инвестиционная компания, специализирующаяся на управлении частным капиталом и инвестиционном консультировании. В связи с развитием инвестиционного направления компания находится в поиске Главы Аналитического Департамента, который будет отвечать за подготовку инвестиционной аналитики, взаимодействие с клиентами и публичное представление…
🔥1
⭐️ Почему окружение - это самый недооценённый актив лидера После Летнего слёта в Кибердоме поймала себя на мысли, которую обычно не замечаешь в рабочей гонке. Главное, что остаётся после таких встреч - это не контакты в телефоне. Это ощущение «я среди своих». Заметили, как это устроено? В повседневной жизни мы редко думаем про окружение. Есть работа, есть коллеги, есть привычный круг общения. Вроде всё нормально. З…
❤5💯3
🔥 КАК ПРОШЁЛ ЛЕТНИЙ СЛЁТ РЕЗИДЕНТОВ В КИБЕРДОМЕ Вчера были на Летнем слёте бизнес-клуба - делимся впечатлениями изнутри, как резиденты. Профессионалы из самых разных отраслей встретились в неформальной обстановке, чтобы классно провести время, познакомиться ближе и просто побыть в кругу своих. Такие мероприятия - лучшее напоминание, какое крутое комьюнити мы строим вместе. 🍃 Что понравилось: зона восстановления С…
🔥4👍2
Что посмотреть в отпуске: 8 фильмов и сериалов о карьере, лидерстве и найме В период отпуска профессиональное мышление продолжает активно работать 🧠. Предлагаем вашему вниманию подборку кинокартин и сериалов, которые могут стать альтернативой бизнес-курсам и послужат пищей для размышлений о стратегиях развития, управлении командами и поиске талантов 🚀 ✅ «Хэдхантер» - погружение в среду подбора высшего руководящего …
❤6👍1
Photo, posted without a caption
👍1
Почему лучшие карьерные решения часто приходят именно в отпуске ☀️ Заметили, как это обычно происходит? Весь год человек работает, закрывает задачи, участвует в бесконечных созвонах, отвечает на сообщения в мессенджерах, «тушит пожары». И вроде бы всё нормально. Работа есть, зарплата приходит, коллеги привычные. А потом наступает отпуск. Проходит несколько дней. Голова наконец перестаёт думать про отчёты, дедлайны…
👍7❤3👌3🔥1
#вакансия_Protalent Старший Инвестиционный Аналитик Наш клиент — ведущий инвестиционный фонд прямых инвестиций — ищет высококвалифицированного старшего аналитика для работы в московском офисе. Это отличная возможность для целеустремленного специалиста с сильным опытом в области финансового анализа, Due Diligence и управления инвестициями. Откликнуться
❤1👍1
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @protalent_career. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Люди х100” (@protalent_career), 1,272 subscribers as measured 28 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/protalent_career.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.