10 Jul 2026, 11:43 UTC57 views1 reactionsread 8 August 2026 Photo
Друзья, зовем на мастер-класс от @Kostyukov_Aleksandr :
"Обучение в организации:
как понять, чему учить сотрудников, чтобы это решало проблемы бизнеса"
Мастер-класс для руководителей, которые вовлечены в обучение и развитие сотрудников.
Также мастер класс будет интересен и полезен консультантам, HR специалистам, бизнес тренерам.
Что будет внутри:
🟢какие результаты может дать обучение в организации? а что нереали…
❤1
6 Jul 2026, 04:06 UTC68 views2 reactionsread 8 August 2026 Photo
После форума в Хабаровске и запросов участников у меня появилась пара идей💡
На выходных обсудили с Claude, чуть пересобрали продуктовую линейку по кадрам и решили протестировать несколько гипотез
Сегодня запускаю запускаю первую.
Через 2 недели расскажу, что получилось👍
🔥2
3 Jul 2026, 12:37 UTC69 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Хабаровск, форум, 80 минут степдапа— и я уже по пути домой!
Честно: волновалась. Тема кадровых рисков — это не то, от чего люди обычно в восторге. Ну там, штрафы, проверки, самозанятые... Звучит как скучная лекция.
Но зал не спал! ⚡️
Мы разобрали:
🔥Почему хорошие компании получают штрафы — и при чём тут управленческие решения, а не документы
🔥Кто сегодня приходит проверять бизнес и как они между собой договаривают…
❤7
1 Jul 2026, 08:35 UTC74 views5 reactionsread 8 August 2026 Завтра еду в Хабаровск на форум
Буду модератором секции и спикером на тему "Кадровые риски. Безопасность бизнеса в новых реалиях"
Почему это актуально сегодня
🟡 Трудовое законодательство становится сложнее
Требования к работодателям постоянно меняются: электронный документооборот, персональные данные, воинский учет, охрана труда, новые формы отчетности. Малому и среднему бизнесу всё сложнее самостоятельно отслежив…
❤5
28 Jun 2026, 10:38 UTC76 views3 reactionsread 8 August 2026 Photo
Профориентация меняется быстрее, чем кажется🙂 появляются новые требования системы образования, меняются запросы подростков и родителей
Сегодня недостаточно быть просто хорошим профориентатором
Важно понимать, что происходит на рынке сейчас, какие изменения действительно влияют на работу специалиста и как использовать их для развития своей практики.
Для меня важно не только быть самой в теме всех трендов и измене…
❤3
25 Jun 2026, 11:00 UTC91 views5 reactionsread 8 August 2026 Друзья, вы же знаете, что я вообще-то серьезная барышня и офигеть какой сильный эксперт по трудовым рискам!
так вот🙃
Друзья, у нас тут вечеринка намечается серьезный HR форум
Я буду модератором секции "КДП Безопасность бизнеса в новых реалиях" и спикером по теме кадровых рисков и как не налипнуть на проверки
Знаю, что с Владивостока много людей, вот вас тоже зову, ну тех, кто ближе тут на дальнем Востоке
короче,…
🔥5
23 Jun 2026, 22:55 UTC104 viewsread 8 August 2026 Photo
Photo, posted without a caption
23 Jun 2026, 22:55 UTC157 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
По мотивам вчерашней конференции от Т-банка "Локальный код"
- не сходили ни на одно выступление
- встретили половину Владивостока
- наболтались
- наелись
- напились кофе
- наржались
- выпили игристое на 14 этаже с видом на море
- сходили на вечерний концерт на берегу моря
Отличная конфа!
А по делу вот что
- много воздуха - локация на берегу моря, лекции на воздухе, посадка амфитеатра огонь! солнца бы только добави…
🔥10
3 Jun 2026, 12:32 UTC118 views5 reactionsread 8 August 2026 Мы привыкли искать точки опоры в цифрах.
В выручке. В прибыли. В количестве клиентов. В новых проектах.
Но за годы работы я всё чаще убеждаюсь: настоящие точки опоры находятся совсем в другом месте.
Они находятся в людях
🔵В тех, кто остаётся рядом, когда становится сложно.
🔵В партнёрах, с которыми можно говорить честно.
🔵В сотрудниках, которым не всё равно.
🔵В клиентах, которые возвращаются не потому, что у ва…
❤4🔥1
Showing the 9 most recent of 9 posts we hold for @propersonaldv. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.