6 Jul 2026, 09:38 UTC163 viewsread 8 August 2026 Poll
На каком этапе у вас срывается найм?
- Много откликов, но релевантных мало78%
- Хорошее резюме, на собеседовании провал44%
- Долгие согласования кандидата\много этапов отбора22%
- Срыв на этапе офера11%
The shares total 155%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
6 Jul 2026, 09:34 UTC150 viewsread 8 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
30 Jun 2026, 08:33 UTC174 views7 reactionsread 8 August 2026 Я уже устала слышать: «На HH нормальные кандидаты не сидят»
На самом деле сидят.
Просто их не видно тем, кто ищет только по верхам.
Свежий кейс из практики.
Закрывали руководителя отдела продаж для розничной сети пивных снеков.
Вакансию не размещали вообще — искали только по холодной базе, потому что это сокращает цикл подбора и даёт доступ к более точным кандидатам.
В частности мы искали среди тех, кто находится в…
👍6❤1
3 Jun 2026, 06:34 UTC204 views12 reactionsread 8 August 2026 ИИ недоразумение
Свежий кейс.
Искали HR Generalist для одной торговой компании.
В какой-то момент собственник решает «усилить» отбор с помощью ChatGPT.
Что делает:
-собирает тест на личностные качества, накидав в ИИ вопросы из разных методик
-просит список задач, которые должен уметь делать HR
-на их основе придумывает тестовый день
По итогу:
-4 теста «ни к селу, ни к городу»
-и практические задания уровня «разраб…
❤12
20 May 2026, 13:57 UTC205 views6 reactionsread 8 August 2026 Многорукий многоног
Недавний кейс из практики.
Приходит ко мне постоянный клиент с задачей:
нужен человек, который будет:
-контролировать сотрудников
-следить за дедлайнами
-подхватывать операционные задачи
-и параллельно заниматься подбором
По описанию — что-то между бизнес-ассистентом, операционным менеджером и HR.
Я сразу подсвечиваю: это разные роли.
Но клиент настаивает:
«Компания маленькая, отдельный HR н…
❤6
15 May 2026, 08:19 UTC220 views7 reactionsread 8 August 2026 Рынок «развернулся в сторону работодателя»?
Кажется, что да: сокращения, откликов стало больше, выбор шире.
Но давайте честно.
Кандидатов стало больше.
Хороших кандидатов — нет.
И проблема сейчас не в том, что на рынке нет людей или вакансий.
Проблема в том, что рынок всё хуже сводит их друг с другом.
Свежий пример.
Ищу себе в команду опытного рекрутера.
За неделю:
— 647 откликов
— 88 отправила анкету
— 16 собе…
❤6🔥1
9 Apr 2026, 06:23 UTC257 views5 reactionsread 8 August 2026 Photo
#отзыв
❤4🔥1
24 Feb 2026, 08:50 UTC373 views4 reactionsread 8 August 2026 Photo
Где все кандидаты?
Давно я не писала посты, а все потому что нас завалило заказами😃 Это не может не радовать на фоне того, что вроде бы все предвещало, что работодателям в этом году будет не просто. По факту я вижу общую тенденцию роста спроса на сотрудников. Это подтверждает та же статистика на хх. В сравнении с прошлым годом число вакансий выросло в два раза! А индекс 9.6. говорит нам о высоком уровне конкуренции.…
❤4
11 Feb 2026, 11:07 UTC313 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
#отзыв
Изначально клиент пришел ко мне за наймом менеджера по продажам.
Когда начала копать глубже в причины почему они сами не могут долго закрыть, начали всплывать проблемы, не устранив которые найм будет просто бессмысленным.
Чтобы точечно проработать "больные места" я предложила провести аудит hr процессов.
Мы заглянули в изнанку процессов найма, онбординга, удовлетворенности текущих сотрудников, причин уволь…
❤4🔥2
3 Feb 2026, 07:59 UTC312 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
Возрастные кандидаты
Вот такое сообщение в очередной раз увидела в работном чатике от соискателя)
Коллеги-предприниматели, давайте начистоту. Есть негласный фильтр, который до сих пор используют многие: увидели в резюме опыт «от 20 лет» или косвенные признаки возраста — и мы уже хотим отказать.
В голове сразу десятки оправданий: «захочет много денег», «негибкий», «не приживется в нашей молодой команде», «придется …
❤13
24 Jan 2026, 09:47 UTC270 views13 reactionsread 8 August 2026 Photo
Нам 3 года!🎉
В этом посте не будет долгого перечисления достижений.
Вот что действительно хочу сказать:
Я горжусь!
3 года назад я решилась уйти из найма с поста HRD крупной ИТ компании.
Я понимала, что могу делать больше и я мечтала о своем бизнесе.
С тех пор, я узнала, что такое взлеты и падения, научилась управлять деньгами, строить маркетинг, продажи, сервис, собирать команду. Придумала разные продукты, а сам…
❤8🔥5
22 Jan 2026, 08:05 UTC202 views6 reactionsread 8 August 2026 Как нас обманывают кандидаты
Тут недавно столкнулась с такой темой, что кандидаты научились пользоваться ИИ, благодаря чему их резюме теперь выглядят как мечта любого работодателя.Всё гладко: ключевые достижения, средние чеки, клиенты, с кем работал, формулировки, и даже ключевые слова из вашего же объявления.
А по факту.. ноль. Вот те примеры, с которыми столкнулась только на этой неделе:
❎«Привлек крупных клиент…
👍4😱2
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @proffkadri. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.