Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Бизнес команды | Ксения Тарасова

Channel

Бизнес команды | Ксения Тарасова

@perspodbor

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Stars · Posts · Cite this entry

3,517subscribers

-1,227 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 3,162–10,000.

Register entry

Telegram ID-1002355216877
TypeChannel
Username@perspodbor
CreatedBetween 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live4 September 2026
Measurements held12
Confirmed unchanged1 time, most recently 4 September 2026
On Telegramt.me/perspodbor

Growth

3,5174,7444,130.57 August 2026 — 4,744 subscribers7 August 2026 — 4,744 subscribers8 August 2026 — 4,726 subscribers11 August 2026 — 4,564 subscribers14 August 2026 — 4,404 subscribers17 August 2026 — 4,232 subscribers20 August 2026 — 4,153 subscribers24 August 2026 — 4,015 subscribers26 August 2026 — 3,920 subscribers29 August 2026 — 3,785 subscribers1 September 2026 — 3,719 subscribers4 September 2026 — 3,517 subscribers7 August 20264 September 2026
12 measurements spanning 28 days, net -1,227. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 3,333–4,928 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
4 Sept 2026, 19:423,517-202
1 Sept 2026, 05:473,719-66
29 Aug 2026, 16:063,785-135
26 Aug 2026, 23:033,920-95
24 Aug 2026, 04:434,015-138
20 Aug 2026, 08:234,153-79
17 Aug 2026, 15:174,232-172
14 Aug 2026, 00:344,404-160
11 Aug 2026, 00:014,564-162
8 Aug 2026, 02:174,726-18
7 Aug 2026, 16:314,744no change
7 Aug 2026, 16:294,744first reading

Engagement

18 posts held, back to 22 December 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 6 pages of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 22 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
16s
Average length
16s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

503 reactions across 17 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 30.6% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
15430.6%
🔥15029.8%
👍11322.5%
👏7715.3%
🥰50.994%
💯20.398%
😁10.199%
😍10.199%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 17 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 503 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 18 most recent posts we hold, published 22 December 2025 to 22 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Telegram Stars

Stars received
1
across the posts below
Posts paid on
1
of 18 we hold a reading for · 6%
Most on one post
1
single highest reading

A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @perspodbor. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.

Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.

This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.

Counted over the 18 most recent posts we hold for this entry, published 22 December 2025 to 22 May 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.

Recent posts

22 May 2026, 09:59 UTC140 views5 reactionsread 12 August 2026

Кажется, после прошлого поста многие поймали одну мысль: рынок действительно меняется но легче от этого почему-то не становится. Резюме стало больше. Компании начали выбирать жестче. Но ощущение у бизнеса все равно одно: «кандидаты опять не те». И вот здесь начинается самое интересное. Потому что рынок сейчас вообще нельзя читать поверхностно. И если честно, одна из самых опасных ошибок в найме сейчас — смотреть то

2🔥2👏1

13 May 2026, 12:22 UTC114 viewsread 12 August 2026
File

Для тех кто хочет копнуть глубже в аналитку☝️

13 May 2026, 12:21 UTC116 views5 reactionsread 12 August 2026
Photo

Кажется, многие сейчас неправильно читают рынок труда. Я тут почти на месяц выпала из контента. Больше наблюдала, разговаривала с компаниями, смотрела, как меняется найм. И как раз за это время hh.ru выкатили свежую аналитику по рынку. Если коротко: резюме стало больше, вакансий меньше, конкуренция выросла. И многие сразу начали писать: “ну всё, рынок снова стал рынком работодателя”. Но мне кажется, картина сейчас си

2👍1🔥1😍1

7 Apr 2026, 08:41 UTC139 views8 reactionsread 12 August 2026

Почему вакансии могут висеть месяцами, даже когда кандидатов на рынке много Недавно обсуждали с собственником ситуацию. У него несколько вакансий висят уже больше месяца. Говорит: “Кандидатов нет. Рынок пустой” 😔И это сейчас частая мысль. Хотя по факту рынок немного другой: людей много безработица низкая но при этом многие просто не идут в найм Потому что: в курьеры🏃‍♂‍➡️ — быстрее проще и иногда даже выгоднее, ч

🔥3👍2👏21

19 Mar 2026, 10:54 UTC137 views5 reactionsread 12 August 2026

Почему сотрудники не берут ответственность Очень частая история: «Он не берёт ответственность» «Ему надо всё разжёвывать» «Без меня ничего не делает» И звучит это так, как будто проблема в человеке. Но давай честно. 👉 В большинстве случаев проблема вообще не в сотруднике. А в том, что у него… нет этой ответственности как явления 🙂 Смотри, как обычно происходит. Ты говоришь: — «сделай вот это» — «разберись» — «в

🔥31👍1

12 Mar 2026, 14:46 UTC109 views10 reactionsread 12 August 2026

Почему харизматичный кандидат часто выигрывает у сильного На собеседованиях почти всегда есть кандидаты категории «пушка-бомба».🧨 Они захватывают весь диалог. Шикарная самопрезентация. Уверенность. Энергия. На фоне более спокойных или условно «вялых» кандидатов они почти всегда смотрятся выигрышно. Такие заводилы, активисты. Им хочется верить. И в какой-то момент разговор уже идёт не про задачи, а про ощущение:

🔥52👍2👏1

4 Mar 2026, 15:00 UTC97 views4 reactionsread 12 August 2026

Три инструмента, которые помогут понять — готов ли бизнес к сильному кандидату После прошлого поста мне задали логичный вопрос: а как понять это заранее? Не на этапе «что-то пошло не так», а до оффера. Вот три инструмента, которые можно применить уже сейчас. 1. Горизонт роста Ответьте себе честно: что должно измениться в компании через 6 месяцев? Не в формате «хотим расти». А конкретно: процессы, структура, выру

👏2🔥2

2 Mar 2026, 14:03 UTC78 views5 reactionsread 12 August 2026

Переросший кандидат — риск или точка роста для компании? Иногда на собеседовании возникает странное чувство. Кандидат сильный. Опытный. Смотрит шире, чем текущие задачи. И вроде всё хорошо. Но внутри появляется сомнение:🤔 «А вдруг ему у нас будет тесно?..» Не потому что он плохой. А потому что он — больше. И вот в этой точке многие начинают аккуратно отступать. Интересно, что сначала мы хотим «сильного». А когда в

👍31🔥1

23 Feb 2026, 08:28 UTC83 views5 reactionsread 12 August 2026
Photo

Можно быть креативным. А фундамент всё тот же. Вчера была на встрече бизнес-клуба, и знаешь, так символично получилось — накануне 23 февраля. И мы обсуждали вообще не “праздничную” тему, а очень базовую — матрицу Эйзенхауэра. Но в такой интересной подаче, что я до сих пор хожу и перевариваю. Спикером был Николя @Nievlev_showmen — шоумен, ведущий, человек сцены, энергии, харизмы. И каждый раз мне нравится наблюдат

👍2🔥21

19 Feb 2026, 11:41 UTC89 views5 reactionsread 12 August 2026
Video

О, этот тот самый! Идеальный сотрудник существует. Он не спорит, не ошибается и не просит зарплату. Аудиоподкаст выше, почему мы так долго ищем и чего на самом деле боимся.

👏3🔥1😁1

19 Feb 2026, 11:36 UTC111 views7 reactionsread 12 August 2026
Voice message

Voice message, posted without a caption

🔥3👏21👍1

12 Feb 2026, 12:19 UTC157 views6 reactionsread 12 August 2026

"Хочу”, “могу” и “надо” — три слова, которые парализуют бизнес В бизнесе есть три состояния. «Хочу». «Могу». «Надо». И очень часто решение не принимается не потому, что нет денег. Не потому, что нет возможностей. И даже не потому, что нет стратегии. А потому что внутри сидит инфантильность. «Я хочу, чтобы было легко». «Я не хочу рисковать». «Я хочу, чтобы сначала были гарантии». «Я могу, но пока не готова». «Я п

👍2🔥21👏1

Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @perspodbor. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 4 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Бизнес команды | Ксения Тарасова” (@perspodbor), 3,517 subscribers as measured 4 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/perspodbor.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.