6 Aug 2026, 18:13 UTC101 views7 reactionsread 8 August 2026 🟢 Більшість людей думають, що стрес - це ознака того, що щось не так.
Якщо вони відчувають себе пригніченими, тривожними або під тиском, це означає, що вони на хибному шляху.
Але це не так.
Стрес - це як м'яз. Чим більше ви піддаєте себе йому (у правильний спосіб), тим сильнішими стаєте.
І так само, як у спортзалі, якщо ви повністю уникаєте його, ви залишаєтеся слабкими.
Ось що я маю на увазі:
Подумайте про під…
👍6❤1
3 Aug 2026, 19:36 UTC157 views8 reactionsread 8 August 2026 🟢Це ніколи не буває легко, швидко чи вдається з першого разу. Змиріться з цим.
#психологія
👍5💯3
30 Jul 2026, 18:27 UTC271 views10 reactionsread 8 August 2026 🟢Якість ваших запитань = якість відкриття проблем клієнта
Якість їхніх запитань = якість намірів для покупки
#селзтіп
👍10
29 Jul 2026, 13:26 UTC303 views14 reactionsread 8 August 2026 🟢Ви не середній з п'яти людей, з якими проводите найбільше часу.
Ви середній з п'яти людей, на яких витрачаєте найбільше часу.
Читайте біографії великих людей. Дивіться старі інтерв'ю. Слідуйте за одержимими своєю справою. Вивчайте культові лекції. Годуйте свої мізки величчю.
#психологія
👍8🔥5👀1
24 Jul 2026, 19:18 UTC385 views11 reactionsread 8 August 2026 🟢 Зростання не відбувається в хороші дні. Це відбувається між ними.
#психологія
👍10⚡1
23 Jul 2026, 19:25 UTC378 views13 reactionsread 8 August 2026 🟢Роби більше.
Роби менше.
Суперечність? Ні.
Роби більше з меншого.
Обирай мало речей — і доводь кожну до бездоганності.
«Довести кожну деталь до досконалості. Обмежити кількість деталей» — Джек Дорсі
#психологія
👍10👏2🤝1
22 Jul 2026, 17:04 UTC348 views15 reactionsread 8 August 2026 🟢 Поганий співробітник завжди бачиться швидко: він скиглить про те, що все навколо не так, скаржиться на менеджерів, клієнтів, погоду і курс долара, але ніколи не ставить нормальних запитань і не пропонує рішень = просто виносить мозок усім навколо.
Він майстерно відмазується: якщо косяк - винен колега, якщо дедлайн згорів - "ну ви ж самі сказали", якщо результат гівно - "я ж робив, як просили".
І третє, наймерзен…
👍10❤3🙈2
20 Jul 2026, 16:14 UTC331 views9 reactionsread 8 August 2026 🟢Раціональна людина може знайти спокій, культивуючи байдужість до речей, що знаходяться поза її контролем.
Вміння зрозуміти зону свого контролю і робити 110% впливу на неї - ось що відрізняє тих, хто досягає мети, від тих, хто ні.
Будь кращим в своїй зоні. І байдужим до того, що від тебе не залежить
#психологія
👍9
16 Jul 2026, 18:39 UTC408 views9 reactionsread 8 August 2026 🟢Якщо у вас зараз середній результат усередині вашого відділу продажів - рекомендую зробити такий тренінг
Візьміть записи розмови найкращого селза.
Увімкніть їх і коли клієнт ставить йому запитання - ставте на паузу і відповідайте самі.
Потім увімкніть і слухайте, що і як відповів ваш топ-продавець.
Якщо теж саме - рухаємося далі. Тут синхронно
Якщо інше - це одна з точок для зміни вас.
Оновіть це у вашому спіч…
👍7❤1🤝1
13 Jul 2026, 19:42 UTC327 views7 reactionsread 8 August 2026 🟢Мотивація - це емоція, а дисципліна - це навичка.
Мотивація дає нам змогу почати, а дисципліна дає змогу доводити до результату.
У 9 з 10 випадків, брак стабільних результатів - це відсутність дисципліни.
Це та навичка, яку обов'язково треба мати продавцю найвищого класу, тому що коли закінчується мотивація (а вона закінчується) - починається справжня робота, а для її виконання потрібна дисципліна.
Чітко дотриму…
👍4❤3
10 Jul 2026, 14:54 UTC366 views5 reactionsread 8 August 2026 🟢Термін угоди - один із найкритичніших показників у продажах.
Якщо в одного співробітника закриття угоди займає 2 дні, а в іншого 7 - хто до кінця місяця забере додому більше грошей?
Ваше завдання, як продавця, відповісти спочатку собі "Чому зараз?".
Якщо ви не можете відповісти на це запитання - не піднімайте слухавку - поставте запитання менеджеру. Бо ви тільки втратите угоди, не розуміючи відповіді на це запита…
👍5
8 Jul 2026, 18:59 UTC294 views14 reactionsread 8 August 2026 🟢 Успіх можна звести до:
Зосередженість + Терпіння
І це так важко, бо це суперечить людській природі.
Ми хочемо чогось нового —> не зосереджені
Ми хочемо цього зараз —> нетерплячі
Люди зазнають невдач частіше через слабкий самоконтроль, ніж через погану робочу етику чи інтелект.
В більшості разів проблема не в досвіді і навичках, а в недисциплінованості.
#менеджменттіп
👍9❤3💯2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @pershiyprodavanskiy. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.