Channel
@paulaboarinacelera
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
2,716subscribers
-149 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001477179330 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @paulaboarinacelera |
| Created | Between 1 April 2019 and 30 September 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 13 October 2026 |
| Measurements held | 18 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 13 October 2026 |
| On Telegram | t.me/paulaboarinacelera |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 15 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 65% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Oct 2026, 02:06 | 2,716 | -16 |
| 6 Oct 2026, 21:38 | 2,732 | -15 |
| 30 Sept 2026, 05:16 | 2,747 | -25 |
| 19 Sept 2026, 11:19 | 2,772 | -9 |
| 14 Sept 2026, 22:19 | 2,781 | -6 |
| 11 Sept 2026, 07:01 | 2,787 | -9 |
| 6 Sept 2026, 20:18 | 2,796 | -4 |
| 2 Sept 2026, 12:23 | 2,800 | -7 |
| 30 Aug 2026, 21:43 | 2,807 | -4 |
| 28 Aug 2026, 03:04 | 2,811 | -11 |
| 24 Aug 2026, 17:27 | 2,822 | -10 |
| 20 Aug 2026, 17:06 | 2,832 | -3 |
| 17 Aug 2026, 17:48 | 2,835 | -13 |
| 14 Aug 2026, 10:16 | 2,848 | -5 |
| 11 Aug 2026, 05:21 | 2,853 | -11 |
| 8 Aug 2026, 11:13 | 2,864 | -1 |
| 7 Aug 2026, 23:00 | 2,865 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:55 | 2,865 | first reading |
20 posts held, back to 21 March 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 27 August 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
106 reactions across 16 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 92.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 98 | 92.5% | |
| 🔥 | 5 | 4.72% | |
| 🥰 | 3 | 2.83% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 106 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 21 March 2024 to 27 August 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Bom dia, Squad! Chegou a hora de encerrar o canal do Telegram 😁 Mas a nossa parceria não se encerra por aqui… Todos os dias compartilho conteúdo lá no Instagram e toda segunda-feira escolho um tema para aprofundarmos na newsletter, Café com Paula ☕ Será uma honra receber você na news e continuar contribuindo com o desenvolvimento da sua carreira. Para receber as próximas edições, basta clicar no link abaixo e se …
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As inscrições para a última turma de 2024 da Formação em Mentoria de Carreira estão liberadas 🟣 Para quem deseja contribuir com a carreira de outros profissionais, ser mais valorizado e melhor remunerado, esta é a melhor oportunidade. Vou te entregar o passo a passo de como criar a sua mentoria com segurança, mesmo que hoje você não saiba por onde começar. As vagas são limitadas e podem acabar a qualquer momento. …
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Squad, amanhã é o último dia para se inscrever na Masterclass Como Se Tornar Mentor de Carreira. Às 19h, entro ao vivo no YouTube para compartilhar os 4 pilares para você começar como mentor de carreira e se tornar um profissional muito mais valorizado no mercado, trabalhando com propósito. Quem estiver presente na Masterclass também terá prioridade para se tornar aluno da Formação em Mentoria de Carreira (esta ser…
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🚨 Atenção, Squad 🚨 Esse canal será desativado! Mas antes de encerrá-lo, gostaria de fazer um convite aos membros mais fiéis e antigos que estão aqui presentes… 📆 Dia 22 de agosto às 19h, estarei ao vivo no YouTube para a Masterclass Como Se Tornar Mentor de Carreira. Será uma aula especial na qual vou compartilhar como você transforma as suas experiências profissionais em uma atividade lucrativa como mentor de ca…
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Bom dia, squad! Hoje é o último dia para se inscrever no Depois da Escola com desconto ✨ Se você já é meu aluno de um dos meus produtos, corre no seu e-mail e utilize o link de inscrição que liberei lá. Em poucas horas vamos encerrar a condição especial de lançamento para membros do squad e o preço ficará mais caro. Para aproveitar a oportunidade única de fazer parte do Depois da Escola com o super desconto, veja…
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Bom dia, Squad! “O que faz uma pessoa ser promovida e outra não?” Para mim, saber esses 4 pontos é o que te fará ser promovido: 1. Ter clareza de onde você quer chegar. 2. Desenvolver suas habilidades comportamentais. 3. Fazer conexões estratégicas e cuidar da sua imagem pessoal. 4. Buscar conhecimentos em outras áreas. E expliquei o porquê de cada uma na newsletter de hoje. Se você quer receber a próxima edição…
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Bom dia, squad! Vim compartilhar uma novidade fresquinha com vocês ✨ Uma novidade que vai te colocar à 4 passos da sua promoção e do seu aumento salarial… 👉🏼 É o Depois da Escola! A plataforma completa para você decolar a sua carreira ainda em 2024. São mais de 20 conteúdos disponíveis para você conquistar os seus objetivos e se tornar um profissional ainda mais desejado no mercado. 💜 Quem já é aluno recebeu em …
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Boa tarde, squad! O tema da nossa newsletter de hoje é sobre algo desejado por muitos profissionais. 👉🏼 Como aproveitar oportunidades de crescimento na empresa. Sabe quando você já entrega mais do que o esperado, domina a parte técnica do seu trabalho, já comunicou o seu desejo de crescimento para os líderes… Mas ainda não chegou seu momento? Pois é, na edição de hoje apresentei 4 pontos essenciais que vão te aju…
❤7🔥2
“Muitas vezes, na pressa para ter resultados mais rápidos, para crescer e se destacar, nós queremos recriar a roda na empresa e no mundo corporativo. Mas, para inovar, é preciso dominar o básico.” Squad, bom dia! Esse é um trechinho da newsletter de hoje sobre como inovar no mercado de trabalho fazendo o básico bem-feito. Eu apresentei 10 ações que caracterizam um bom profissional (mas que muita gente esquece). 👀…
Bom diaaa, squad! Segunda-feira é dia de nova edição de newsletter e o tema de hoje é: será que você é uma pessoa reativa? Pessoas reativas reagem ao estímulo ou ação de forma negativa, automática e irracional. Sabe quando alguém fala em tom passivo-agressivo… Desrespeita o momento de fala de outros profissionais… Essa é uma pessoa reativa! Na edição de hoje eu aprofundei o tema e mostrei possíveis caminhos para …
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Não fomos ensinados a viver com liberdade e autonomia… Você já percebeu isso? A gente até quer isso, mas, se tratando de carreira, deixamos nossa renda na mão do empregador quando não criamos um plano B. Culpamos o colega de trabalho, porque ele recebeu a promoção e você não. Culpamos o líder por nos sobrecarregar de demandas, quando não comunicamos nossos limites. Percebe como essas atitudes destoam de uma pesso…
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🎧 Novo Episódio no Podcast: #39 "Por que é tão difícil falar da gente?"
❤7
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @paulaboarinacelera. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Squad⚡️Paula Boarin” (@paulaboarinacelera), 2,716 subscribers as measured 13 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/paulaboarinacelera.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.