Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Our Perfect Career

Channel

Our Perfect Career

@ourperfectcareers

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry

232subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001256940729
TypeChannel
Username@ourperfectcareers
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 August 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live1 October 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 1 October 2026
On Telegramt.me/ourperfectcareers

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 23 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 71% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

2322342337 August 2026 — 234 subscribers8 August 2026 — 234 subscribers9 September 2026 — 233 subscribers1 October 2026 — 232 subscribers7 August 20261 October 2026
4 measurements spanning 55 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 232–234 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
1 Oct 2026, 11:22232-1
9 Sept 2026, 14:37233-1
8 Aug 2026, 10:02234no change
7 Aug 2026, 22:52234first reading

Engagement

13 posts held, back to 25 September 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 13 posts for this entry, the most recent from 4 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

46 reactions across 13 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 73.9% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤3473.9%
❤‍🔥715.2%
👏36.52%
👍24.35%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 13 of the 13 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 46 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 13 most recent posts we hold, published 25 September 2025 to 4 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

4 May 2026, 12:25 UTC105 views2 reactionsread 8 August 2026

Привет 🤍 Давно ничего не публиковали, но проект жив — мы продолжаем помогать. Появилась идея: помимо консультаций и резюме, делать короткие благотворительные вебинары/лекции на карьерные темы. Участие — за донат в благотворительный фонд на ваш выбор, как и раньше. Помогите выбрать первую тему (можно отметить 1–2 варианта. Если есть тема, которая актуальнее — напишите в комментариях. По результатам опроса выберем …

❤2

16 Dec 2025, 11:21 UTC253 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

Сегодня День Рождения нашего проекта и той, кому он посвящен🩷 Делимся тем, что побуждало Залию в карьерном консультировании и что мотивирует нас. «Мне нравится, какими выходят люди после консультаций. Некоторые из них приходят в состоянии отчаявшемся, когда (цитаты): «мне кажется я опустился на самое дно»; «я работала с психологом, сделала кучу практик по поиску призвания, но до сих пор не знаю, куда идти и что дел…

❤10

19 Nov 2025, 07:01 UTC222 views4 reactionsread 8 August 2026

5 фраз, которые делают резюме слабее Рекрутер тратит 6–15 секунд на первичный просмотр. Клишé — минус шанс. Замени в резюме: • «Ответственный, коммуникабельный» → На цифры: «Снизил сроки на 23% за 2 квартала». • «Умею работать в команде» → «Вёл 5 кросс-функциональных проектов, NPS команды 74». • «Стрессоустойчив» → «Закрыл 12 эскалаций без потери клиентов». • «Креативный» → «Протестировал 14 гипотез — 3 в прод, +…

❤4

12 Nov 2025, 12:59 UTC191 views4 reactionsread 8 August 2026

3 вопроса за 60 секунд Прежде чем публиковать резюме, проверьте, продаёт ли оно ценность. Три вопроса: 1. Какую ценность в деньгах/сэкономленном времени ты приносил в последних 6 мес? 2. Кому именно (должности, команды) ты эту ценность приносил? 3. Как это проверить цифрами/отзывами? Если на 2+ вопроса нет чётких цифр — резюме не продаёт. Поможем помочь доточить аргументы https://hrpro74.ru/ourperfectcareer

❤4

5 Nov 2025, 07:57 UTC173 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

JOB-мифы Развитие в карьере часто тормозят мифы и предубеждения. Давайте рассмотрим их и реальность)

❤3

29 Oct 2025, 12:45 UTC156 views4 reactionsread 8 August 2026

Как просить повышение з/п? «Я хочу больше», «руководитель должен заметить, как я стараюсь» — слабый аргумент. Работает только структурное обоснование 👊 Шаги на подготовку запроса: 1. Оцените вклад: как ваша роль влияет на деньги/риск/скорость (пример: «сократил SLA с 48 до 28 часов — минус штрафы/холды»). 2. Соберите доказательства: 3 кейса + цифры. 3. Сценарии: базовый/целевой (зарплата + бонус + условия). 4. Фор…

❤‍🔥4

22 Oct 2025, 12:39 UTC165 views2 reactionsread 8 August 2026

5 быстрых правок для LinkedIn/Хабр Карьеры/ Сетки Быстрые апдейты, которые повышают отклики. 1. Заголовок = роль + результат. 2. О себе: 3 достижения + 1 вектор роста. 3. Рекомендации: попросите 3 письма с конкретикой (цифры/вклад). 4. Портфолио: 3 кейса (слайды/репо/картинки). 5. Контакты: открытые DM + e-mail, ссылка на портфолио.

❤2

15 Oct 2025, 12:38 UTC158 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

Переход в новую сферу за 90 дней 🐕 Смена новой сферы деятельности часто кажется очень сложно доступной опцией. На деле это проект с дедлайнами и метриками. На картинках собрали структуру на 3 месяца.

❤3

8 Oct 2025, 09:18 UTC148 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

Делимся примером недавнего кейса, с которым удалось поработать Барьеры — ранее не было опыта руководства командой в 20 человек — нет четкого представления, как зайти в сложившуюся команду, как выстроить коммуникацию, что рассказать, с чего вообще начать — есть переживания, что воспримут негативно — хочется оправдать доверие своего руководителя Решение 2 коучинговые сессии, в рамках которых: — опирались на существу…

❤2👍2

8 Oct 2025, 08:36 UTC108 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

Напоминаем о том, что мы в проекте OPC на регулярной основе помогаем в карьере – за донат в благотворительный фонд: • Вы пишете цель/сложность. • Вы делаете донат → фонд. • Созваниваемся на 1 час или делаем асинхронный разбор. • Возвращаем правки, даём шаблоны и тренируем саммари/питч при необходимости.

❤‍🔥3

1 Oct 2025, 07:27 UTC123 views2 reactionsread 8 August 2026

7🚩, которые режут конверсию в оффер Часто «не берут» не из-за скиллов, а из-за поведения в процессе. Проверьте себя по чек-листу. 🚩 Долгие ответы >48 часов. Рекрутер двигается дальше. Делайте фоллоу-ап через 24–36 ч. 🚩Интервью без вопросов. Сигнал «нет осознанности». Держите 5 вопросов про KPI/риски/ожидания. 🚩Слишком длинные истории. 2+ минуты без цифр — минус фокус. Правило 60–90 сек. 🚩 Нет примеров ошибок. Ищ…

❤2

Showing the 12 most recent of 13 posts we hold for @ourperfectcareers. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 1 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Our Perfect Career” (@ourperfectcareers), 232 subscribers as measured 1 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ourperfectcareers.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.