Channel
@otzivi_Alena_TopNaim_PROFI_HR
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Citations · Cite this entry
3subscribers
+0 since we began measuring on 8 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003531262668 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @otzivi_Alena_TopNaim_PROFI_HR |
| Description | В этом канале размещаю отзывы клиентов и кандидатов о работе со мной Мой основной канал https://t.me/TopNaim_PROFI_HR По вопросам писать в лс @alena_ansh |
| Created | Between 1 December 2025 and 30 January 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 13 August 2026 |
| Last confirmed live | 17 September 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/otzivi_Alena_TopNaim_PROFI_HR |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Aug 2026, 17:31 | 3 | no change |
| 8 Aug 2026, 01:45 | 3 | first reading |
14 posts held, back to 30 January 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 14 posts for this entry, the most recent from 19 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 13 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Благодарю своих клиентов, вы невероятно крутые и интересные, и благодаря вам я постоянно расту как специалист. Спасибо за доверие! 🫶 #отзывы #HR #рекрутер #подборперсонала #карьерноеконсультирование
Такие слова - лучшая мотивация! ✨ Работа над этим проектом была по-настоящему партнерской. Мы на одной волне пересобрали команду и усилили ключевые позиции 💼 Ваша оперативность и доверие к моим рекомендациям - это 90% успеха. Спасибо за этот опыт! Идем только вперед к новым вершинам! 📈🏆 #отзывы #HR #рекрутер #подборперсонала #карьерноеконсультирование
Дорогие клиенты, спасибо вам за доверие и постоянную поддержку - я искренне дорожу нашими деловыми отношениями и очень вас люблю. Вы даёте смысл нашей работе, и для меня большая радость стоять у руля этих бизнес-процессов. Я с гордостью нахожу для вас крутых, топовых специалистов и вижу, как это меняет проекты к лучшему. Вместе мы делаем бизнес сильнее - и это самое ценное для меня 💖 #отзывы #HR #рекрутер #подборпер…
🔥 Делюсь свежим отзывом клиента по поиску бизнес‑ассистента. Да, бывают моменты, когда поиск затягивается не всегда по вине рекрутера. Иногда заказчик очень требователен, отказывает достойным кандидатам и ищет «того самого». В этом проекте у меня был именно такой непростой клиент, и честно это был редкий кейс. Я предоставила большой пул кандидатов, порядка 8–9 человек, и буквально на девятом мы нашли ту самую кандид…
🔥 Делюсь небольшим откровением из канала моего клиента о подобранном мной бизнес-ассистенте топ-уровня для топ-руководителя с многомиллионными оборотами💰 Я не могу не похвастаться, меня просто разрывает восторг от того, каких крутых кандидатов я подбираю своим клиентам 🥳 Я нашла потрясающего бизнес‑ассистента и клиент в полном восторге. Это именно тот уровень специалистов, которых я целенаправленно ищу: профессиона…
Всегда говорю огромное спасибо за обратную связь своим постоянным клиентам - это действительно приятно и важно. Мы нашли потрясающего топового кандидата, и команда клиента в полном восторге: он точно соответствует ожиданиям по опыту, подходу и личным качествам 💪 Для меня всегда особая радость, когда удаётся найти человека именно такого уровня - это настоящий профессиональный кайф и дополнительная мотивация. Такие ре…
Искренняя благодарность клиентам за честные и содержательные отзывы 🥰 Ваши слова помогают улучшать процесс и находить кандидатов, которые действительно приносят результат💪 #отзывы #HR #рекрутер #подборперсонала #TopNaimProfiHR #АленаШмаковаHR #АленаШмаковаРекрутер #АленаШмакова #ШмаковаАлена
Спасибо большое кандидатам за отзывы о моей работе! Для меня очень важно, чтобы кандидаты чувствовали себя уверенно и комфортно на всех этапах знакомства с компанией🙌 Мне тоже крайне интересно работать с топовыми кандидатами. Именно такая живая обратная связь помогает мне дошлифовывать процессы и делать найм более человечным и эффективным! #отзывы #HR #рекрутер #подборперсонала #TopNaimProfiHR #АленаШмаковаHR #Ален…
Мои любимые заказчики не просто дают обратную связь и делятся событиями из жизни и бизнеса - они работают в связке с кандидатами: ездят с ними в рабочие командировки, посещают выставки и потом делятся со мной результатами и впечатлениями 🥰 Новые сотрудники, которых я так скрупулезно подбираю, показывают впечатляющие результаты - это наша общая победа 🙌 Спасибо за доверие и за то, что остаетесь со мной. Я искренне ц…
Ваше доверие - моё главное вдохновение! ✨ Каждый раз, когда вы приходите ко мне повторно, моё сердце радуется. Спасибо за то, что цените мой труд и остаетесь довольны результатом 🥰 Для меня это по-настоящему важно. Дальше - больше! 💪 #отзывы #HR #рекрутер #подборперсонала #TopNaimProfiHR #АленаШмаковаHR #АленаШмаковаРекрутер #АленаШмакова #ШмаковаАлена
💥Как же приятно получать отзывы не только от заказчиков, но и от кандидатов! Когда соискатели отмечают высокий уровень собеседований и называют меня HR на высшем уровне - это очень ценно ❤️Спасибо вам - такие слова вдохновляют и подтверждают, что моя работа не напрасна🫶 #отзывы #HR #рекрутер #подборперсонала #TopNaimProfiHR #АленаШмаковаHR #АленаШмаковаРекрутер #АленаШмакова #ШмаковаАлена
Благодарю за обратную связь! 🙏 Получила сегодня отзыв, от которого хочется летать🥰Кандидат работает всего неделю, а клиент уже видит: это стопроцентное попадание. Этот поиск был для меня вызовом. Интереснейший проект, во главе которого стоит лидер, по-настоящему влюбленный в свое дело. Чтобы соответствовать такому уровню, я искала кандидата с особой тщательностью, буквально по крупицам собирая образ идеального сотр…
Showing the 12 most recent of 14 posts we hold for @otzivi_Alena_TopNaim_PROFI_HR. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Republishes
Channels on the register whose posts this channel has forwarded.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“ОТЗЫВЫ от клиентов и кандидатов” (@otzivi_Alena_TopNaim_PROFI_HR), 3 subscribers as measured 13 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/otzivi_Alena_TopNaim_PROFI_HR.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.