Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Совет HR

Channel

Совет HR

@onlysovethr

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

380subscribers

+0 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1003328369100
TypeChannel
Username@onlysovethr
DescriptionHR-Zero или Стратегический интегратор бизнеса, технологий и человека? Выбор за тобой. Это канал для тех, кто строит будущее профессии. Здесь обсуждаем и разбираем сценарное планирование, этичный ИИ, дизайн новых ролей и все, что меняет HR.
CreatedBetween 1 November 2025 and 21 February 2026— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live14 August 2026
Measurements held2
On Telegramt.me/onlysovethr

Growth

3807 Aug 2026, 18:39 — 380 subscribers8 Aug 2026, 06:16 — 380 subscribers7 Aug 2026, 18:398 Aug 2026, 06:16
2 measurements taken within a single day. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 379–381 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
8 Aug 2026, 06:16380no change
7 Aug 2026, 18:39380first reading

Engagement

19 posts held, back to 21 February 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 19 posts for this entry, the most recent from 17 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Photos
22
Links
24

Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 8 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.

Reaction mix

80 reactions across 14 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 46.3% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍3746.3%
1822.5%
🔥1721.3%
😢67.50%
🤔11.25%
🥰11.25%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 14 of the 19 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 80reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 19 most recent posts we hold, published 21 February 2026 to 17 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

17 Jun 2026, 06:18 UTC168 views2 reactionsread 8 August 2026

«HR 2026: Трансформация профессии, ИИ-технологии и правовые границы». Для кого: Для руководителей HR-департаментов, HR-директоров, руководителей кадровых служб и ведущих HR-специалистов. Регистрация на вебинар - по ссылке https://clck.ru/3U7Pwm СПИКЕРЫ: 1. Данильченко М.В., председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, российский эксперт-практик в области управления персо

🔥2

17 Jun 2026, 06:14 UTC146 views3 reactionsread 8 August 2026

Коллеги! Приглашаем на БЕСПЛАТНЫЙ семинар с участием членов СПК Марины Данильченко и Валентины Митрофановой 18 июня 2026 г.в 10.00 мск

🔥3

14 Jun 2026, 17:10 UTC206 views1 reactionsread 8 August 2026

Коллеги, приглашаем на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар Валентины Митрофановой 15 июня 2026г. в 10.00! https://t.me/vmitrofanova/1503

1

5 Jun 2026, 06:46 UTC301 views3 reactionsread 8 August 2026
File

Презентация с Омского кадрового Форума -2026

🔥3

5 Jun 2026, 06:37 UTC266 viewsread 8 August 2026
Photo

Образ труда‑2040: HR выходит на новый уровень 22 мая в Омске на Кадровом форуме Председатель СПК УП Марина Данильченко представила доклад «Образ труда‑2040: трансформация и новые смыслы профессии». В центре внимания — будущее рынка труда и новая роль HR-специалистов по управлению персоналом. Ключевые прогнозы к 2040 году - переход от экономики «трудовых ресурсов» к экономике «трудовых резервов»; - смена главного вы

5 Jun 2026, 06:30 UTC209 viewsread 8 August 2026

Коллеги, доброго дня! После небольшого перерыва мы возвращаемся к нашим публикациям и предлагаем вашему вниманию материал, подготовленный по итогам экспертных сессий, который проводил Совет в 2024-2025гг., а в 2026 г. продолжит на новом уровне.

26 Mar 2026, 11:03 UTC≈5,490 viewsread 8 August 2026
Photo

Приглашаем на расширенное заседание СПК по управлению персоналом! 27 марта в 14:30 (время московское) приглашаем на расширенное онлайн-заседание СПК по управлению персоналом. Обсудим ключевые тренды в управлении персоналом, включая образ, принятие этического кодекса специалистов по управлению персоналом, психологическую безопасность и ментальное здоровье как фактор экономической эффективности и многое другое. Реги

17 Mar 2026, 18:35 UTC543 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

Управление персоналом 2026: сверим стратегию на Персонал Экспо Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо. Дефицит квалифицированных кадров, трансформация ролей, рост требований к эффективности, все более глубокое внедрение инструментов ИИ в процессы, неминуемая автоматизация. 7–8 апреля в Санкт-Петербурге на Форуме Персонал Экспо будут обсуждаться именно те вопросы, которые сегодня стоят на повестке у нашего

3👍1🔥1

13 Mar 2026, 06:11 UTC677 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

В одной команде — 4 поколения. Почему ИТ-решения для персонала не могут быть для всех одинаковыми? На недавней конференции VK HR DAY 2026 подробно разбирали, как разные поколения сотрудников взаимодействуют с кадровыми технологиями. Эксперты подтвердили: универсальных решений не существует. Сегодня в одном подразделении запросто могут работать представители четырёх поколений — от опытных сотрудников предпенсионного

10

10 Mar 2026, 10:36 UTC≈4,420 views34 reactionsread 8 August 2026
Photo

HR больше нет? Разбираемся в новых правилах игры с 1 марта 2026 Коллеги, вступили в силу важные поправки в Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-I «О защите прав потребителей». Хотя формально они про вывески и ценники, последствия для нас, эйчаров, очень серьезные.Если коротко: вся публичная информация теперь должна быть на русском языке. А понятие «публичной информации» трактуется максимально широко. Что теперь считается

👍22😢63🔥2🤔1

Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @onlysovethr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Совет HR” (@onlysovethr), 380 subscribers as measured 8 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/onlysovethr.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.