5 Aug 2026, 09:12 UTC300 views12 reactionsread 7 August 2026 Верховный суд РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали в трудоустройстве
📍Кандидат подавал заявления о приеме на вакансии, но получал отказы. Он решил, что это дискриминация, поэтому просил суд признать отказы незаконными и обязать работодателя заключить трудовой договор.
❌Три инстанции сочли действия организации неправомерными, но оформить прием на работу не потребовали.
❗…
👍12
3 Aug 2026, 09:27 UTC277 views32 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @ouzs_ruPhoto
❗❗❗ НОВЫЙ ПРОЕКТ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА №797 СТАВИТ ПОД УГРОЗУ ЖИВЫЕ ОБРАЩЕНИЯ В МФЦ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУСЛУГ. ПИШЕМ ЗАМЕЧАНИЯ
Правительство России вынесло на общественное обсуждение проект постановления № 797, который может радикально изменить привычный формат работы многофункциональных центров (МФЦ). Новый документ предусматривает постепенный перевод очных обращений граждан в цифровой формат. Главная опасность …
🤝20👍9❤3
22 Jul 2026, 08:34 UTC769 views33 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @akaloy
Сгоревший товар на WB: Advocall помогает селлерам
Дроны бьют по складам Wildberries в Электростали, Котовске, Краснодаре, Невыномысске. Тысячи селлеров потеряли товары и деньги. Судя по всему, это продолжится.
Мы в Advocall решили оказать бесплатную помощь для пострадавших предпринимателей. Мы, конечно, не бесконечные и не резиновые, поэтому каждого проконсультировать не сможем, но дадим каждому возможность понять, …
❤22👍11
21 Jul 2026, 07:34 UTC≈1,220 views37 reactionsread 7 August 2026 Зарплата в цифровых рублях
С 1 сентября 2026 г. действительно начинается масштабное внедрение цифрового рубля.
Обязанность предоставить инфраструктуру для работы с цифровыми рублями по закону с этого периода возникает только у крупнейших банков и торговых компаний.
У работодателей пока нет обязанности переходить на выплату зарплат цифровыми рублями.
❗️При этом, важно помнить, что перевести работника на зарплату в …
🤬25🙏11👎1
20 Jul 2026, 11:59 UTC764 views17 reactionsread 7 August 2026 Изменения должностной инструкции
Очень часто при конфликте с работником работодатель начинает по своей инициативе менять должностную инструкцию (ДИ), чтобы закрепить те или иные обязанности работника.
Порядок внесения изменений, в этом случае, зависит от того, является ДИ приложением к трудовому договором или самостоятельным документом.
Если самостоятельным, то работодатель вправе вносить изменения в любой момен…
👍10❤6🤔1
16 Jul 2026, 11:05 UTC883 views26 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @ouzs_ru
⚠️ Много сообщений приходит из Забайкалья. Там тоже начали отпускать топливо, принуждая к МАКС. Что мы можем сказать:
1) Начинайте действовать по нашей инструкции, которая была разработана для Крыма: https://ouzs.ru/news/toplivo-v-krymu-s-sevastopoli-tolko-cherez-max-tsifrovaya-segregatsiya-instruktsiya-chto-delat/
2) Мы готовы глубоко заниматься вопросом, если к нам обратятся граждане, готовые тратить свое время на…
❤15👍11
1 Jul 2026, 09:48 UTC≈1,190 views41 reactionsread 7 August 2026 Пестречинский районный суд Республики Татарстан удовлетворил исковые требования моей клиентки об оспаривании увольнения за прогул
❗️Процесс я сопровождала удаленно, оформляла необходимые процессуальные документы, инструктировала, а клиентка самостоятельно ходила в суд.
Фабула дела:
Клиентка работала по вахтовому графику и в один «прекрасный» момент работодатель не вызвал ее на следующую вахту, которая должна была…
👍25🔥12👏3❤1
29 Jun 2026, 10:42 UTC≈1,040 views3 reactionsread 7 August 2026 При досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением
Работодатель НЕ обязан
▪️определять преимущественное право на оставление на работе;
▪️предлагать другую имеющуюся работу
❗️При наличии согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ.
Письмо Роструда от 16.04.2026 N ПГ/10740-6-1
👍2🙏1
24 Jun 2026, 07:13 UTC≈1,300 views29 reactionsread 7 August 2026 Вчера в 4КОЮ заключили мировое соглашение с работодателем. Для судебной коллегии это стало сюрпризом и внесло неразбериху в очередность заседаний, так как понадобился перерыв в несколько часов для проверки и утверждения соглашения.
❗️Работодатель сам же подал кассационную жалобу, не согласившись с решением в нашу пользу, а потом предложил мировое, видимо, всё-таки оценив свои риски при исполнении решения суда в …
🔥16👍11👏2
11 Jun 2026, 06:01 UTC≈1,370 views22 reactionsread 7 August 2026 Что написано в трудовом договоре, приказом не отменить
Мужчина трудился энергетиком в одном из университетов. В трудовом договоре было указано, что ему полагается выплата стимулирующего характера за интенсивность работ. Выплата составляла 3 200 рублей и её платили до 01.09.2021 г. С этой даты работодатель ввёл в действие новую редакцию Положения об оплате труда и соответствующим приказом отменил действие различных…
🔥16❤5👍1
9 Jun 2026, 14:02 UTC≈1,330 views41 reactionsread 7 August 2026 Юридически значимыми сообщениями надо будет обмениваться через Госуслуги – проект внесен в Госдуму
❗️В личных кабинетах на Госуслугах появятся цифровые почтовые ящики компаний, ИП и физ.лиц. Если по закону нужно передать юридически значимое сообщение/документы, то их нужно будет направить, в том числе, на данный ящик.
По общему правилу за передачу и получение сообщений через цифровой почтовый ящик компании и ИП б…
🤬39❤2
4 Jun 2026, 06:47 UTC≈1,130 views18 reactionsread 7 August 2026 Работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, работодатель сможет отзывать из отпуска
❗️Сейчас таких работников отзывать из отпуска нельзя.
С 1 сентября 2026 г. работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда можно будет отзывать из отпуска для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо для устранения последствий катастрофы, производственной ав…
🤬13🤔5
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @olifirova_pravo. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.