Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Ольга Ежова|Развитие личностей и команд

Channel

Ольга Ежова|Развитие личностей и команд

@olga_ezhova_HF

On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Stars · Posts · Cite this entry

794subscribers

-39 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001672633988
TypeChannel
Username@olga_ezhova_HF
CreatedBetween 1 December 2021 and 30 April 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live13 September 2026
Measurements held7
Confirmed unchanged1 time, most recently 13 September 2026
On Telegramt.me/olga_ezhova_HF

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 20 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 62% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

794833813.57 August 2026 — 833 subscribers8 August 2026 — 833 subscribers15 August 2026 — 823 subscribers23 August 2026 — 810 subscribers30 August 2026 — 805 subscribers6 September 2026 — 801 subscribers13 September 2026 — 794 subscribers7 August 202613 September 2026
7 measurements spanning 37 days, net -39. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 788–839 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
13 Sept 2026, 21:59794-7
6 Sept 2026, 12:19801-4
30 Aug 2026, 03:08805-5
23 Aug 2026, 14:28810-13
15 Aug 2026, 18:24823-10
8 Aug 2026, 01:21833no change
7 Aug 2026, 15:43833first reading

Engagement

20 posts held, back to 5 June 2026the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 24 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
47s
Average length
16s

Measured directly from 3 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

139 reactions across 19 posts, in 8 distinct kinds. The most used accounts for 34.5% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
4834.5%
👍3726.6%
🔥3323.7%
🤣96.47%
🙏85.76%
😁21.44%
10.719%
🎉10.719%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 139 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 5 June 2026 to 24 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Telegram Stars

Stars received
3
across the posts below
Posts paid on
3
of 20 we hold a reading for · 15%
Most on one post
1
single highest reading

A paid reaction is a reader spending Telegram Stars — bought with money — on a post by @olga_ezhova_HF. Telegram publishes the count on the public post preview alongside ordinary reactions, and this register reads it there. It is the only figure on this site that measures money moving rather than attention.

Stars are not reactions, and the two are never added. They are rendered in the same strip on Telegram and counted in the same shape, but one is a tap and the other is a purchase. The reaction totals and the engagement rate elsewhere on this page exclude every figure in this section, and no rate here is computed against a reaction count.

This is not revenue, and we publish no currency figure. What a Star costs a reader and what it pays a channel are different numbers, Telegram takes a share we cannot observe, and the terms have changed. Converting a Star count into money would be an estimate dressed as a measurement, so the count is where we stop.

Counted over the 20 most recent posts we hold for this entry, published 5 June 2026 to 24 July 2026. Star counts above 1,000 reach us in Telegram’s short form and carry the same three-significant-figure rounding as everything else on this page.

Recent posts

24 Jul 2026, 09:43 UTC68 views13 reactionsread 8 August 2026
Photo

Всем привет! С пятницей 🦔 На днях я на консультации затронула тему концепции «Ежа», и, честно говоря, эта концепция обычно вызвает у многих искреннее любопытство и кучу вопросов Я поняла, что имеет смысл рассказать и здесь подробнее, потому что тема действительно рабочая и важная, но не совсем простая Итак, давайте разберемся, что это за зверь такой «Ёж» И при чем тут наше профессиональное предназначение Конц

🔥64🙏3

15 Jul 2026, 07:56 UTC113 views10 reactionsread 8 August 2026

ЧТО ОБЩЕГО МЕЖДУ КОФЕ И HR Создавать тренинг до двух ночи - это не про выгорание. Это про «я знаю, что скажу, но хочу сказать это идеально». HR мышление + бизнес-подход = сценарий, который работает даже без 8 часов сна. Главный инсайт ночи: экспертом становятся не те, кто не спит, а те, кто знает, РАДИ ЧЕГО не спит. Ну и кофе, конечно😁 😘Любите то, что делаете. Даже если для этого приходится не спать. Ну а если

5👍3🤣2

7 Jul 2026, 16:35 UTC155 views9 reactionsread 8 August 2026
Video

Такое я себе на канале не позволяю А вот сегодня улыбнуло) Если что ИИ уважаю и периодически использую, помылась в душе Остальное правда)

👍4🤣3🔥2

6 Jul 2026, 16:35 UTC130 views7 reactionsread 8 August 2026

⁉️4-дневка уже законна Вопрос только в голове 6 июля 2026 года. Пока одни ждут «сигнала сверху», Минтруд официально подтвердил: сигнал уже дан. Нового закона не будет, потому что он не нужен. Трудовой кодекс РФ позволяет перейти на 4-дневку при взаимном согласии сторон хоть завтра. Но здесь и кроется главный барьер. Не юридический, а психологический. Как коуч и HRD я вижу: страх «не успеть» и привычка измерять тру

🔥32👍2

3 Jul 2026, 11:49 UTC110 views4 reactionsread 8 August 2026

📌 HR - КАК МНОГО В ЭТОМ СЛОВЕ... Поскольку я не наемный сотрудник, а HRBP, бизнес-тренер и командный коуч, HR с 25+ летним опытом, все мои дни расписаны под задачи. Пятница у меня - день системы и оргструктур. Сегодня как раз разрабатываю профили должности для клиента и наткнулась на пост коллег. Они цитируют президента SHRM Джонни Тейлора: «HR рискует потерять влияние, если не покажет ценность бизнесу». И я с ним

2👍2

3 Jul 2026, 11:48 UTC73 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

📌 Когда решение принято по-настоящему, даже внешность меняется У меня в индивидуальном наставничестве сейчас суперженщина-предприниматель. У неё потрясающая интуиция, глубокая экспертиза, колоссальная эмпатия. А когда нужно и хватка питбуля. Но иногда она теряет фокус, хочет объять необъятное, забывает про цель и маршрут. В нашей работе я всегда вижу главное: ей нужно просто принять решение. Не думать, не сомнева

🔥43🙏2

3 Jul 2026, 11:46 UTC71 views1 reactionsread 8 August 2026
Video message

Video message, posted without a caption

1

3 Jul 2026, 11:46 UTC74 views4 reactionsread 8 August 2026

Мое решение) - я работаю и с бизнесами, и с людьми Результаты всегда через людей, систему и ценности

🔥21🎉1

27 Jun 2026, 17:46 UTC107 views12 reactionsread 8 August 2026

БЛАГОДАРИ ЗА ПРОБЛЕМУ Трейси считал: каждая трудность приходит не мешать, а перенастраивать направление. Он называл это "парадокс благодарности" Пока ты борешься - ты застрял, когда благодаришь - освобождаешь ресурс. И именно в этот момент мозг из режима защиты переходит в режим созидания. Попробуете?🤍

👍6🔥411

27 Jun 2026, 17:45 UTC93 views6 reactions1 Starread 8 August 2026

БУМАГА, РУЧКА И ПРОБЛЕМА Вчера на тренинге участник Алексей сказал после кейса: выгрузил на бумагу обилие данных, записал и стало понятнее, появилась система! И да! Есть такой инструмент Супер рабочий и простой Летом же не хочется сложно?😉 В 1986-м Трейси сказал на закрытой лекции фразу, которую потом вырезали из записи: "Проблема существует, пока ты не написал её полностью на бумаге". Его формула была настолько

👍32🙏1

22 Jun 2026, 07:25 UTC112 views6 reactionsread 8 August 2026

🐝 Улей как корпоративный мерч В России набирают популярность корпоративные ульи. Вот как это работает. Компания приобретает собственный улей, который брендируется в фирменной стилистике. Сотрудники через личные кабинеты наблюдают за работой пчел, а через какое-то время получают красивую баночку с корпоративным медом. Плюс 100 баллов к лояльности сотрудников гарантировано Что думаете?) У меня Генеральный в одно

3👍2🔥1

21 Jun 2026, 09:02 UTC107 views9 reactionsread 8 August 2026
Photo

С днем медицинского работника!!!😊 С благодарностью, восхищением и любовью! Я много лет работала в этой отрасли, и это точно великие ЛЮДИ!!!!

6👍2🙏1

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @olga_ezhova_HF. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Stars beside a post are paid reactions — Telegram Stars, bought with money and spent on that post. They are a different unit from reactions and are never added to them, here or anywhere else on this page.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Ольга Ежова|Развитие личностей и команд” (@olga_ezhova_HF), 794 subscribers as measured 13 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/olga_ezhova_HF.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.