Channel

Практическая психология: Иван Белоусов

@nlp_azbuka

On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

2,541subscribers

-14 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID	-1001422626327
Type	Channel
Username	@nlp_azbuka
Created	Between 1 April 2019 and 31 October 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded	7 August 2026
Last confirmed live	28 August 2026
Measurements held	8
Confirmed unchanged	1 time, most recently 28 August 2026
On Telegram	t.me/nlp_azbuka

Growth

8 measurements spanning 21 days, net -14. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 2,539–2,557 and does not start at zero.

Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)	Subscribers	Change
28 Aug 2026, 18:47	2,541	-1
25 Aug 2026, 12:18	2,542	-4
22 Aug 2026, 15:36	2,546	-1
19 Aug 2026, 07:28	2,547	-1
16 Aug 2026, 05:05	2,548	-4
12 Aug 2026, 06:47	2,552	-2
8 Aug 2026, 22:21	2,554	-1
7 Aug 2026, 22:45	2,555	first reading

Engagement

10 posts held, back to 22 May 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 10 posts for this entry, the most recent from 26 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

13 reactions across 5 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 46.2% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
Reaction	Count	Share
👍	6	46.2%
🔥	4	30.8%
❤	2	15.4%
🤯	1	7.69%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 5 of the 10 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 13reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 10 most recent posts we hold, published 22 May 2026 to 26 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

26 Jun 2026, 16:42 UTC150 views1 reactionsread 7 August 2026

Photo

Что такое HR-коучинг и зачем он нужен каждому руководителю - разбор с примерами из практики Почему ваша команда не берёт ответственность - и как это исправить? Вы управляете людьми, вкладываете силы в развитие персонала, проводите встречи один на один... а команда всё равно ждёт ваших указаний и не проявляет инициативы? Новый подкаст - о том, почему это происходит и как один инструмент меняет всю динамику управления…

❤1

Signed Ivan Belousov

24 Jun 2026, 17:14 UTC140 viewsread 7 August 2026

Photo

Вы понимаете свою проблему - но ничего не меняется. Почему? Вы ходили к психологу, всё разобрали, всё поняли... и снова делаете то же самое. Или работали с коучем, строили планы - а что-то изнутри сопротивляется и план не выполняется. Знакомо? Есть специалист, который закрывает именно этот зазор между "понять" и "изменить". Это коуч-психолог. И в этом подкасте - честный разбор: кто это, чем занимается, какие техники …

Signed Ivan Belousov

19 Jun 2026, 17:15 UTC147 viewsread 7 August 2026

Photo

Почему умные люди работают хуже вместе и как это исправить с Командным коучингом Вы собрали сильную команду. Каждый человек - профессионал. Но на совещаниях - тишина, напряжение и одни и те же споры по кругу. Знакомо? Это не проблема людей. Это проблема системы. И у неё есть решение. 🎯 Новый подкаст - полный разбор командного коучинга: что это такое, чем он отличается от тренингов и корпоративов, когда он действите…

Signed Ivan Belousov

19 Jun 2026, 12:56 UTC115 viewsread 7 August 2026

Photo

Почему 80% коучей получают слабые результаты - даже если хорошо задают вопросы? Потому что они начинают сессию без контракта. Клиент хочет одно, коуч думает о другом - и оба тратят время впустую. Знакомо? В этом подкасте - полный разбор одного из самых недооцененных инструментов в коучинге: контракт на коучинг и контракт на сессию. Чем они отличаются, как их правильно заключать и как с их помощью пробуждать осознанн…

Signed Ivan Belousov

18 Jun 2026, 16:22 UTC119 viewsread 7 August 2026

Photo

Трансформационный коучинг Вы годами стараетесь изменить жизнь - читаете книги, ставите цели, давите на себя дисциплиной - а пейзаж не меняется. В этом подкасте разбираем, почему так происходит и что с этим делать: вы узнаете, чем трансформационный коучинг отличается от всего, что вы пробовали раньше, почему проблема живёт совсем не там, где вы её ищете, и как один правильный вопрос способен сдвинуть то, что стояло го…

Signed Ivan Belousov

12 Jun 2026, 17:31 UTC139 views3 reactionsread 7 August 2026

Photo

2 интересных подкаста для полезных выходных: 1. Почему клиент не действует, даже когда понимает всё? 🤔 Один вопрос по шкале от 1 до 10 решает это за 2 минуты. Сегодня из подкаста "Модель GROW и шкалирование: как использовать технику на каждом этапе коучинговой сессии" Вы узнаете технику шкалирования, которая превращает размытые мечты в конкретные действия - и работает в каждом этапе сессии GROW. 👉 Смотрите видео …

🔥2👍1

Signed Ivan Belousov

11 Jun 2026, 17:46 UTC120 viewsread 7 August 2026

Photo

Вышли 2 новых подкаста: Подкаст "Как избавиться от тревоги и навязчивых мыслей навсегда. Книга "Закрытое сознание" Джеффри Шварца" Навязчивые мысли - это не слабость, а ловушка мозга, из которой можно выйти! 🔥 В новом видео вы поймете, как снизить тревогу, перестать зацикливаться на сомнениях и вернуть себе ощущение внутреннего контроля. После просмотра вы получите простые шаги, чтобы быстрее успокаиваться, меньше п…

Signed Ivan Belousov

10 Jun 2026, 17:40 UTC125 views1 reactionsread 7 August 2026

Photo

Коучинг в работе руководителя: как развивать сотрудников без давления и контроля Вы когда-нибудь чувствовали, что команда работает, но инициативы нет? Все вопросы идут к вам, люди не берут ответственность, а вы выгораете от постоянного контроля? Есть инструмент, который меняет всё - и это не новые KPI, не премии и не совещания. Это коучинг в работе руководителя. Посмотрев это видео и вы получите: ✅ Поймете, чем коу…

👍1

Signed Ivan Belousov

23 May 2026, 14:34 UTC209 views3 reactionsread 7 August 2026

Photo

Еще несколько полезных подкастов, для великолепных выходных! 100 лучших вопросов коучинга, которые помогут решить проблемы, достичь целей и понять себя YouTube - VKвидео - Rutube - Дзен Коучинг для психологов, терапевтов, эзотериков: зачем учиться и что это поменяет в вашей практике YouTube - VKвидео - Rutube - Дзен Пирамида Дилтса в коучинге: 6 нейрологических уровней, которые объясняют, почему цели не работают Y…

🔥2❤1

Signed Ivan Belousov

22 May 2026, 17:16 UTC167 views5 reactionsread 7 August 2026

Photo

Мы привыкли считать справедливость ⚖️ абстрактной философской идеей. Но в реальности это самый прикладной и жесткий навык для лидера, коуча и любого зрелого человека. Справедливость - это не про мягкость. Это умение прямо обсуждать проблему, не унижая собеседника. Это ясные границы, честный язык и способность отделять личность от ее ошибок. В новой карусели я разобрал, как принципы стоицизма ♟ и стандарты профессио…

👍4🤯1

Signed Ivan Belousov

Showing the 10 most recent of 10 posts we hold for @nlp_azbuka. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Citation-graph rank

Citation-graph rank — 364,169 of 1,623,166entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.

Forward network

Republished by

Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.

Путешествие героя: обретение себя
@puteshestvie_geroia · 1196 posts Гипноз: современные технологии. Эриксоновский гипноз, боевое НЛП, генеративный транс.
@agipnoz · 1205 posts

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

Путешествие героя: обретение себя
@puteshestvie_geroia · 1193 posts Гипноз: современные технологии. Эриксоновский гипноз, боевое НЛП, генеративный транс.
@agipnoz · 1201 post

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Практическая психология: Иван Белоусов” (@nlp_azbuka), 2,541 subscribers as measured 28 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/nlp_azbuka.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.