Channel
@niukotelegram
On this record: Growth · Engagement · Posts · Cite this entry
58subscribers
+1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001302302320 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @niukotelegram |
| Created | Between 1 March 2018 and 22 March 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 23 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 23 August 2026 |
| On Telegram | t.me/niukotelegram |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 23 Aug 2026, 13:18 | 58 | +1 |
| 10 Aug 2026, 07:01 | 57 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:38 | 57 | first reading |
20 posts held, back to 22 March 2021 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 12 April 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Dopo il successo della prima edizione realizzata nel 2022, torna la proposta del Catalogo interaziendale Sostenibilità d'impresa: metodi e strumenti per misurare le performance. Dieci percorsi con un focus dedicato ai metodi e strumenti che consentono la misurazione della sostenibilità ambientale, sociale ed economica, per fare della #sostenibilità una leva di sviluppo del business aziendale, monitorare costantemente…
The owner of this channel has been inactive for the last 5 months. If they remain inactive for the next 30 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The channel will remain accessible for all users.
Sostenibilità, Hse, competenze emotive…: tutti i percorsi in partenza in settembre La fine dell’estate e l’inizio dell’autunno portano con sé tante novità anche in casa Niuko. Ecco un riepilogo dei tanti percorsi interaziendali al via nei prossimi giorni. E’ in partenza il nuovo catalogo INSIDE OUT, mentre ripartono i corsi del catalogo gestionale, del catalogo sicurezza e i corsi del catalogo sostenibilità (gratuiti…
Al via i corsi del catalogo 2022 Il 19 gennaio un percorso dedicato al controllo di gestione, il 21 due diversi corsi dedicati rispettivamente alla scrittura archetipica e all’intelligenza emotiva per la leadership: sono in partenza i primi percorsi del catalogo 2022 Niuko che propone 110 titoli – online, in presenza e blended - dedicati a nove diverse aree tematiche. Per maggiori informazioni: https://www.niuko.it…
L’innovazione? Non è solo un “mestiere” per giovani: le skill a prova di futuro. Il 23 settembre, dalle 14 alle 18, un evento-spettacolo e al contempo una proposta formativa: un appuntamento promosso da Niuko Innovation & Knowledge riservato ai lavoratori over 54 che potranno cimentarsi con il teatro per raccogliere ispirazioni e stimoli concreti da applicare sul lavoro. Per maggiori informazioni e iscrizioni: https:…
Si riparte! 45 proposte in calendario da settembre a dicembre. Dopo la pausa estiva, ripartono – in presenza e in modalità online - i corsi del nostro catalogo interaziendale: organizzati in nove aree tematiche, rispondono ai bisogni formativi più diversificati. Per maggiori informazioni: https://www.niuko.it/magazine/ripartono-i-corsi-del-catalogo-45-proposte-calendario
Entra nel vivo il progetto sostenuto da un contributo della Camera di Commercio di Vicenza, adesioni ancora aperte. Due i percorsi per le aziende: l’assessment dedicato alla sostenibilità integrata e il piano di azione sostenibilità basato su un approccio action learning. Per maggiori info: https://www.niuko.it/magazine/vicenza-sostenibile-nuove-risorse-le-aziende-che-scelgono-la-transizione
Maps for Future, 29 giugno - evento gratuito: New challenge. La formazione a confronto con le sfide del futuro. Tempo d'estate, tempo di passaggio, dall'emergenza al "new normal" che ci attende. Ecco che, nell'ultima tappa dell'edizione 2020/21 di Maps for Future, metteremo a confronto formatori, hr e manager, invitati a raccontarci quale lezione hanno imparato dopo questo anno difficile e come si stanno preparando a…
Pandemia e stress lavoro-correlato, al via un nuovo progetto. Un team di esperti di Niuko – che integra psicologi del lavoro e consulenti in ambito gestione e sviluppo risorse umane - a disposizione per supportare le aziende nell’individuazione degli “eventi sentinella”, valutare possibili criticità e sviluppare azioni correttive. Per maggiori info: https://www.niuko.it/magazine/pandemia-e-stress-lavoro-correlato-al-…
Well Being, così le aziende si allenano alla resilienza: questo il tema al centro della quinta tappa di Maps for Future in programma martedì 25 maggio dalle 16.30 alle 18.00 (evento online gratuito con registrazione obbligatoria). Per maggiori info: https://www.niuko.it/magazine/well-being-cos%C3%AC-le-aziende-si-allenano-alla-resilienza
Con Fondirigenti 6 milioni per progetti relativi a sostenibilità, open management, lavoro smart. E' stato pubblicato il nuovo Avviso 1/2021 FONDIRIGENTI che permette di presentare Piani formativi aziendali, entro il 30 giugno 2021. Per maggior info e contatti: https://www.niuko.it/magazine/con-fondirigenti-6-milioni-progetti-relativi-sostenibilit%C3%A0-open-management-lavoro-smart
Formazione finanziata, 14 milioni a disposizione con la nuova dgr della Regione Veneto. Allenare al futuro le competenze dei dipendenti è una sfida sempre più urgente, che chiama in causa aziende di tutte le dimensioni e di tutti i settori. Il bando della Regione Veneto - DGR n. 497 del 20 aprile 2021 - rappresenta un’opportunità davvero importante e noi siamo al tuo fianco per aiutarti a raccoglierla! Per info: htt…
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @niukotelegram. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 23 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Niuko Innovation and Knowledge. Formazione e consulenza per organizzazioni e persone” (@niukotelegram), 58 subscribers as measured 23 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/niukotelegram.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.