Channel
@ninaniki
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
16subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001501884646 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ninaniki |
| Description | Бизнес, который любят клиенты, с самостоятельными командами. Исследую управление, мотивацию, культуру и обучение. Адаптивный, человечный, растущий бизнес. Опыт Beyond Taylor, ВкусВилл, 1+ млрд/мес. В каждом посте — польза. Присоединяйтесь! @malina4nina |
| Created | Between 1 December 2020 and 31 March 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 11 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/ninaniki |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 11 Aug 2026, 22:16 | 16 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:50 | 16 | first reading |
7 posts held, back to 25 October 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 7 posts for this entry, the most recent from 22 December 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 11 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
10 reactions across 5 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 60.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 6 | 60.0% | |
| 🔥 | 3 | 30.0% | |
| 👏 | 1 | 10.0% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 5 of the 7 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 10reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 7 most recent posts we hold, published 25 October 2024 to 22 December 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Технология управленческой фасилитации: 10 шагов к эффективным решениям в команде В предыдущем посте мы разобрали, почему фасилитация становится новым стилем управления. Сегодня — конкретная технология из статьи Ассоциации "Метода". 🔹 Особенности управленческой фасилитации - Лидерская позиция фасилитатора — совмещение роли фасилитатора и лидера команды - Личная вовлеченность фасилитатора — темы касаются непосредств…
🔥2❤1
Фасилитация как новый инструмент управления: руководителю пора перейти от руководства к сотрудничеству Компании часто «закостеневают» в правилах и иерархии, теряя гибкость. Бизнес требует от сотрудников большей вовлеченности и ответственности, а те говорят: «Мы готовы! Дайте нам тогда свободу и смысл!». Но система управления остается прежней — директивной, контролирующей, не доверяющей. Как разрешить это противореч…
❤1
Почему бизнес задыхается от единоличного управления (и как это исправить) Вы узнаете эту ситуацию? Сотрудники согласовывают каждую трату, даже если расходы были утверждены в бюджете. Директор завален операционными решениями и не понимает, почему команда не проявляет инициативу. А команда в ответ разводит руками: «Мы бы рады, но нас не слушают». Это классическая ловушка централизованного управления, где вся ответств…
КАК РАБОТАЕТ СОЦИАЛЬНЫЙ ЛИФТ: СЕКРЕТЫ МЕНТОРА ЭЛИТ Александр Кравцов — ментор глав государств и корпораций — на Фронтире раскрыл систему менторства, доступную каждому для рывка в карьере и жизни. 🔹Идеальный ментор: * Превосходит вас на несколько порядков * Близок по духу и ценностям Ключевые роли ментора: 1️⃣ Наставник — знания, которых нет в книгах 2️⃣ Покровитель — связи и ресурсы 3️⃣ Тренер — давление для проры…
❤2👏1🔥1
Photo, posted without a caption
Скачала фотографии с форума корпоративных университетов (КУ), который проходил в Екатеринбурге. Пересматриваю снимки.. это было топ, лучшее деловое мероприятие, на котором я бывала! Руководители университетов делились вызовами, которые перед ними стоят, рассказывали про актуальные решения, исследования, ноу-хау и тренды. Вызовы, которые назвали руководители крупнейших КУ, открывавших форум: - нехватка кадров. Ключе…
❤1
Завершился 15 офлайн поток Школы стратегического лидерства! 🧑🎓 🧑🎓 Это обучение для собственников и СЕО компаний. На видео отрывки из выступления одного из выпускников и обратной связи от авторов методологии и экспертов потока. Радостно видеть когда вся компания выстраивается от пользы для клиента 👏🏻 Классный получился проект! 💙Ждем ребят в сообществе alumni выпускников
❤1
Showing the 7 most recent of 7 posts we hold for @ninaniki. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 11 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Заметки о современном управлении” (@ninaniki), 16 subscribers as measured 11 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ninaniki.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.