Channel
@nediakin
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
490subscribers
-12 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002632617277 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @nediakin |
| Created | Between 1 March 2025 and 31 July 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 7 October 2026 |
| Measurements held | 9 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 7 October 2026 |
| On Telegram | t.me/nediakin |
Technology — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 21 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 75% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Oct 2026, 21:20 | 490 | -1 |
| 27 Sept 2026, 16:59 | 491 | -3 |
| 13 Sept 2026, 17:57 | 494 | -1 |
| 5 Sept 2026, 23:56 | 495 | -2 |
| 28 Aug 2026, 23:54 | 497 | -2 |
| 22 Aug 2026, 08:07 | 499 | -2 |
| 15 Aug 2026, 03:08 | 501 | -1 |
| 8 Aug 2026, 04:18 | 502 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:00 | 502 | first reading |
20 posts held, back to 13 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 7 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
164 reactions across 20 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 33.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 55 | 33.5% | |
| ❤ | 51 | 31.1% | |
| 💯 | 44 | 26.8% | |
| 🔥 | 7 | 4.27% | |
| 👀 | 3 | 1.83% | |
| 😁 | 3 | 1.83% | |
| 🤔 | 1 | 0.61% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 164 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 13 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Хотите понять молодых? Для начала позовите их на совещание BBC наняла 26-летнего Брэндона Релфа в стратегическую команду, чтобы разобраться, как вернуть молодую аудиторию. Она всё чаще выбирает YouTube и TikTok вместо традиционного телевидения. Ирония в том, что корпорации способны месяцами исследовать поколение, строить сегменты, рисовать презентации на 80 слайдов… а потом выясняется: можно было просто спросить че…
❤3👍2💯1
Как понять, что руководителю пора вернуться в операционку? ИИ заставил технологических руководителей снова писать код. Один вернулся к разработке после десяти лет перерыва, другой теперь тратит на неё половину рабочего времени. Зачем руководителю лезть в работу программистов? Затем, что иначе он скоро перестанет понимать, чем они вообще занимаются. Со временем многие руководители превращаются в профессиональных уч…
❤4👍2💯1
«Так решил ChatGPT» Некоторые руководители уже требуют согласовывать с ChatGPT каждую идею и спрашивают у него, кого нанять, а кого уволить. Один начальник написал с помощью ИИ «Библию» компании на сотни страниц и постоянно менял правила после новых разговоров с чат-ботом. Другой не поверил результатам 15 интервью с клиентами, потому что у ChatGPT и Claude было иное мнение. Удобный получился заместитель: не спорит…
❤3👍1💯1😁1
Смысл не слепишь из глины? Прочитал в The Wall Street Journal про выезды для выгоревших руководителей. За два дня и $4000 они медитируют, гуляют по лесу, делают глиняные чашки и пытаются понять, чего на самом деле хотят от жизни. Честно говоря, не верю, что такие поездки помогают найти смысл. Отдохнуть, выспаться и выключить телефон — безусловно. Но если ты годами строил карьеру, которая тебе не нужна, глиняная чаш…
❤5💯5😁2
Зумеры нашли новый корпоративный бонус — возможность сбежать с работы Один молодой сотрудник в Нью-Йорке купил билет в кино за 15 долларов. Сам фильм его не интересовал: он сел в кресло, натянул шапку на глаза, проспал 90 минут и вернулся в офис. Другие составляют списки мест, где можно спокойно поплакать во время обеда: станции метро, мосты, музеи и примерочные Zara. Почти половина офисных сотрудников поколения Z …
❤4👍4💯3
Трудоголик — не всегда подарок для команды В течение трёх месяцев учёные наблюдали за 85 сотрудниками полиции и обнаружили: чем сильнее человек был зациклен на работе, тем реже он помогал коллегам, интересовался их делами и включался в жизнь команды. Не из вредности, просто трудоголики сами находят новые задачи, раздувают собственную нагрузку, а отношения с людьми постепенно отправляют в конец списка. Они могут дел…
💯5👍2🔥2❤1
Долгие поиски смысла жизни приводят к… выгоранию Наткнулся на трёхлетнее исследование о связи смысла и выгорания. Люди, которые уже понимали, зачем живут и работают, реже чувствовали истощение, цинизм и собственную несостоятельность. А те, кто постоянно пытался найти смысл, выгорали чаще. На первый взгляд звучит странно. Мы столько лет говорим, что человеку нужно своё «зачем», а теперь выходит, что его поиски ещё …
❤3💯3👍1
Раньше от главы компании ждали прежде всего результатов, теперь к списку ожиданий добавились регулярные публикации, видео и активный личный бренд. Наткнулся в The Guardian на едкий разбор публикации президента FIFA Джанни Инфантино. По итогам чемпионата мира он выпустил в Instagram* карусель из 15 слайдов, в которой подробно рассказал, насколько грандиозным получилось событие и какую роль во всём этом сыграла FIFA. …
👍3❤2💯1
Обожаю корпоративные упражнения на искренность. Особенно когда после честного ответа человека увольняют. Бывший топ-менеджер Netflix Кевин Бэйли подал на компанию в суд. По его версии, всё началось на корпоративном выезде с упражнения на уязвимость и доверие. Участников попросили поделиться чем-то личным. Бэйли рассказал, что после смерти матери лечился от клинической депрессии и проходил назначенную врачом кетамин…
👍4❤3👀3🤔1
Поколение альфа считает ИИ «искусственным идиотом» Один девятилетний ребёнок, которого цитирует Wired, предложил расшифровывать AI как "artificial idiot" («искусственный идиот»). Другие дети используют фразу «это ИИ» почти как синоним ерунды, а сгенерированные картинки называют жуткими и безжизненными. При этом от нейросетей они не отказываются. Подростки используют чат-боты для учёбы, поиска информации и общения, …
👍4🔥2❤1
Наткнулся на разбор того, как крупные компании проводят сокращения на фоне внедрения ИИ. В GM сотрудникам назначали неожиданные 15-минутные видеовстречи, зачитывали подготовленный текст и отключали доступ, не оставляя возможности задать вопросы. Один из уволенных проработал в компании больше десяти лет. Так компания за пятнадцать минут показала оставшимся сотрудникам, сколько в действительности стоят десять лет раб…
💯3❤2👍2
Хорошо работаешь? Получи еще чужих задач Исследование с участием более 4300 руководителей и сотрудников показало: когда в компании появляется неожиданная работа, почти 70% таких задач достаются самым мотивированным людям в команде. Руководители искренне убеждены, что таким людям дополнительная нагрузка нравится и выгореть им сложнее. Обе версии оказались неверными. Я много работаю с командами и скажу вам честно —…
💯6👍4❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @nediakin. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Максим Недякин” (@nediakin), 490 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/nediakin.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.