7 Aug 2026, 16:15 UTC31 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Хотите понять молодых? Для начала позовите их на совещание
BBC наняла 26-летнего Брэндона Релфа в стратегическую команду, чтобы разобраться, как вернуть молодую аудиторию.
Она всё чаще выбирает YouTube и TikTok вместо традиционного телевидения.
Ирония в том, что корпорации способны месяцами исследовать поколение, строить сегменты, рисовать презентации на 80 слайдов… а потом выясняется: можно было просто спросить че…
❤3👍2💯1
6 Aug 2026, 16:05 UTC56 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Как понять, что руководителю пора вернуться в операционку?
ИИ заставил технологических руководителей снова писать код. Один вернулся к разработке после десяти лет перерыва, другой теперь тратит на неё половину рабочего времени.
Зачем руководителю лезть в работу программистов? Затем, что иначе он скоро перестанет понимать, чем они вообще занимаются.
Со временем многие руководители превращаются в профессиональных уч…
❤4👍2💯1
5 Aug 2026, 16:14 UTC67 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
«Так решил ChatGPT»
Некоторые руководители уже требуют согласовывать с ChatGPT каждую идею и спрашивают у него, кого нанять, а кого уволить.
Один начальник написал с помощью ИИ «Библию» компании на сотни страниц и постоянно менял правила после новых разговоров с чат-ботом. Другой не поверил результатам 15 интервью с клиентами, потому что у ChatGPT и Claude было иное мнение.
Удобный получился заместитель: не спорит…
❤3👍1💯1😁1
4 Aug 2026, 14:40 UTC68 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Смысл не слепишь из глины?
Прочитал в The Wall Street Journal про выезды для выгоревших руководителей.
За два дня и $4000 они медитируют, гуляют по лесу, делают глиняные чашки и пытаются понять, чего на самом деле хотят от жизни.
Честно говоря, не верю, что такие поездки помогают найти смысл. Отдохнуть, выспаться и выключить телефон — безусловно. Но если ты годами строил карьеру, которая тебе не нужна, глиняная чаш…
❤5💯5😁2
3 Aug 2026, 12:18 UTC81 views11 reactionsread 8 August 2026 Photo
Зумеры нашли новый корпоративный бонус — возможность сбежать с работы
Один молодой сотрудник в Нью-Йорке купил билет в кино за 15 долларов. Сам фильм его не интересовал:
он сел в кресло, натянул шапку на глаза, проспал 90 минут и вернулся в офис.
Другие составляют списки мест, где можно спокойно поплакать во время обеда: станции метро, мосты, музеи и примерочные Zara. Почти половина офисных сотрудников поколения Z …
❤4👍4💯3
31 Jul 2026, 13:03 UTC92 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
Трудоголик — не всегда подарок для команды
В течение трёх месяцев учёные наблюдали за 85 сотрудниками полиции и обнаружили: чем сильнее человек был зациклен на работе, тем реже он помогал коллегам, интересовался их делами и включался в жизнь команды.
Не из вредности, просто трудоголики сами находят новые задачи, раздувают собственную нагрузку, а отношения с людьми постепенно отправляют в конец списка. Они могут дел…
💯5👍2🔥2❤1
30 Jul 2026, 15:51 UTC95 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Долгие поиски смысла жизни приводят к… выгоранию
Наткнулся на трёхлетнее исследование о связи смысла и выгорания.
Люди, которые уже понимали, зачем живут и работают, реже чувствовали истощение, цинизм и собственную несостоятельность. А те, кто постоянно пытался найти смысл, выгорали чаще.
На первый взгляд звучит странно. Мы столько лет говорим, что человеку нужно своё «зачем», а теперь выходит, что его поиски ещё …
❤3💯3👍1
29 Jul 2026, 12:06 UTC89 views6 reactionsread 8 August 2026 Photo
Раньше от главы компании ждали прежде всего результатов, теперь к списку ожиданий добавились регулярные публикации, видео и активный личный бренд.
Наткнулся в The Guardian на едкий разбор публикации президента FIFA Джанни Инфантино. По итогам чемпионата мира он выпустил в Instagram* карусель из 15 слайдов, в которой подробно рассказал, насколько грандиозным получилось событие и какую роль во всём этом сыграла FIFA.
…
👍3❤2💯1
28 Jul 2026, 14:07 UTC79 views11 reactionsread 8 August 2026 Photo
Обожаю корпоративные упражнения на искренность. Особенно когда после честного ответа человека увольняют.
Бывший топ-менеджер Netflix Кевин Бэйли подал на компанию в суд. По его версии, всё началось на корпоративном выезде с упражнения на уязвимость и доверие.
Участников попросили поделиться чем-то личным.
Бэйли рассказал, что после смерти матери лечился от клинической депрессии и проходил назначенную врачом кетамин…
👍4❤3👀3🤔1
27 Jul 2026, 12:53 UTC93 views7 reactionsread 8 August 2026 Video
Поколение альфа считает ИИ «искусственным идиотом»
Один девятилетний ребёнок, которого цитирует Wired, предложил расшифровывать AI как "artificial idiot" («искусственный идиот»). Другие дети используют фразу «это ИИ» почти как синоним ерунды, а сгенерированные картинки называют жуткими и безжизненными.
При этом от нейросетей они не отказываются.
Подростки используют чат-боты для учёбы, поиска информации и общения, …
👍4🔥2❤1
24 Jul 2026, 14:14 UTC105 views7 reactionsread 8 August 2026 Photo
Наткнулся на разбор того, как крупные компании проводят сокращения на фоне внедрения ИИ.
В GM сотрудникам назначали неожиданные 15-минутные видеовстречи, зачитывали подготовленный текст и отключали доступ, не оставляя возможности задать вопросы. Один из уволенных проработал в компании больше десяти лет.
Так компания за пятнадцать минут показала оставшимся сотрудникам, сколько в действительности стоят десять лет раб…
💯3❤2👍2
23 Jul 2026, 10:31 UTC95 views12 reactionsread 8 August 2026 Photo
Хорошо работаешь? Получи еще чужих задач
Исследование с участием более 4300 руководителей и сотрудников показало: когда в компании появляется неожиданная работа, почти 70% таких задач достаются самым мотивированным людям в команде.
Руководители искренне убеждены, что таким людям дополнительная нагрузка нравится и выгореть им сложнее.
Обе версии оказались неверными.
Я много работаю с командами и скажу вам честно —…
💯6👍4❤2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @nediakin. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.