Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for آکادمی مدیریت(MBA-DBA)

Channel

آکادمی مدیریت(MBA-DBA)

@modirannew

On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry

231subscribers

-2 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001381994763
TypeChannel
Username@modirannew
CreatedBetween 1 March 2018 and 31 August 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded7 August 2026
Last confirmed live22 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged2 times, most recently 22 August 2026
On Telegramt.me/modirannew

Growth

2312332326 August 2026 — 233 subscribers7 August 2026 — 233 subscribers7 August 2026 — 232 subscribers15 August 2026 — 231 subscribers6 August 202615 August 2026
4 measurements spanning 8 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 231–233 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
15 Aug 2026, 02:24231-1
7 Aug 2026, 18:43232-1
7 Aug 2026, 02:47233no change
6 Aug 2026, 20:22233first reading

Engagement

20 posts held, back to 4 August 2025the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 13 October 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Recent posts

13 Oct 2025, 18:20 UTC169 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_managementPhoto

🎓 آینده کسب‌و‌کارت را حرفه‌ای بساز! اگر به دنبال ارتقاء جایگاه شغلی، افزایش درآمد و یادگیری استراتژی‌های واقعی مدیریت هستی، 📈 دوره تخصصی DBA مدیریت کسب‌و‌کار دقیقاً همون چیزیه که نیاز داری! 💼 ارائه مدرک معتبر از وزارت علوم 🧑‍🏫 به‌صورت حضوری و آنلاین 📅 شروع دوره: نهم آبان‌ماه ⏰ مهلت ثبت‌نام: هشتم آبان‌ماه 📞 جهت مشاوره و ثبت‌نام: 09126719724 – 02188936505 🌐 جهت اطلاعات کامل دوره کلیک کنید #دوره_DBA #مدیریت_کسب_و_کار

Signed Hadi Bisjerdi

13 Oct 2025, 16:54 UTC142 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_managementPhoto

اگه بگم تو بعضی کشورها درآمد یک سالن زیبایی از یک مطب پزشکی هم بیشتره، باورت میشه؟ در این مقاله بررسی کردیم: • سالن‌های زیبایی در کدوم کشورها بالاترین درآمد رو دارن؟ • چه خدماتی بیشترین سود رو میدن؟ آرایش مو؟ اسکین‌کر؟ یا ناخن؟ • آیا واقعاً میشه با حرفه‌ی زیبایی مهاجرت کرد یا فقط تبلیغه؟ جواب‌ها ممکنه نظرت رو برای همیشه عوض کنن! اگه تو هم صاحب سالن هستی یا فقط رویای کار تو خارج رو داری، حتماً این مقاله رو بخون

Signed Hadi Bisjerdi

10 Oct 2025, 11:58 UTC145 viewsread 7 August 2026
Photo

🎓 دوره جامع MBA (مدیریت کسب‌وکار) با مدرک معتبر وزارت علوم اگر به دنبال رشد شغلی، راه‌اندازی کسب‌وکار یا ارتقای جایگاه مدیریتی‌تون هستید، این دوره مخصوص شماست! 📅 مهلت ثبت‌نام: تا ۲۲ مهر 🚀 شروع دوره: ۲۳ مهر 👨‍🏫 همراه با اساتید حرفه‌ای و مشاوره اختصاصی کسب‌وکار ثبت‌نام و مشاوره رایگان 👇 📞 09126719724 | 02188936505 🌐 www.course-mba.ir لینک مستقیم برای ثبت نام در دوره روی لینک کلیک کنید

Signed Hadi Bisjerdi

7 Oct 2025, 16:17 UTC145 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_managementPhoto

🎓 آیا با مدرک حقوق می‌توانی مهاجرت کنی؟ بله — اما نه صرفاً با مدرک تئوری! چند نکته کلیدی که ممکنه کسی بهت نگفته باشه: کشورهای مقصد مثل کانادا و آلمان، امروز مهارت حقوقی کاربردی رو مهم‌تر می‌دونن تا صرفاً داشتن مدرک حقوق. مسیرهای مهاجرت حقوقی متنوع‌اند: تحصیلی (LLM)، کاری (مدیریت قراردادها، Compliance) یا مهارتی (حقوق کاربردی / MBA حقوق کاربردی). اگر مدرکت رو تبدیل به مهارت قابل ارائه در بازار بین‌المللی نکنی، رزو

Signed Hadi Bisjerdi

6 Oct 2025, 15:05 UTC136 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_management

🎯 راز ماندگاری و موفقیت هر سازمان، در داشتن نیروی انسانی باانگیزه و پویاست. مدیران توانمند می‌دانند که انگیزش، صرفاً با پاداش یا دستور ایجاد نمی‌شود، بلکه نتیجه‌ی توجه، درک و رهبری الهام‌بخش است. در مقاله‌ی تخصصی «راه‌های مؤثر برای مدیریت انگیزش کارکنان» می‌آموزید که چگونه با بهره‌گیری از اصول علمی و رویکردهای انسانی، ✨ انگیزه‌ی درونی کارکنان را شناسایی و تقویت کنید، ✨ فرهنگ قدردانی و رشد را در سازمان نهادینه سازید،

Signed Hadi Bisjerdi

10 Aug 2025, 18:12 UTC199 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_management

🧠 تست: چقدر خودآگاهی مدیریتی داری؟ خودآگاهی یعنی شناخت نقاط قوت، ضعف، احساسات و تأثیر رفتارت روی دیگران. این تست کمک می‌کنه بفهمی چقدر در نقش مدیریتی‌ات خودآگاه هستی. ۱️ وقتی کسی ازت انتقاد می‌کنه، تو... - الف) ناراحت می‌شی و دفاع می‌کنی. (۱ امتیاز) - ب) گوش می‌دی ولی زیاد جدی نمی‌گیری. (۲ امتیاز) - پ) بررسی می‌کنی ببینی چقدرش واقعیه و چطور می‌تونی رشد کنی. (۳ امتیاز) ۲️ در جلسات، وقتی کسی با نظر تو مخالفت می‌ک

Signed Hadi Bisjerdi

10 Aug 2025, 05:54 UTC152 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_managementPhoto

دوره تخصصی مدیریت کسب و کار مهلت ثبت نام دوره:۲۹ مرداد ماه زمان شروع دوره: ۳۱ مرداد ماه رهبران ساخته می‌شوند یک رویکرد و نگرش جدید از مدیریت در تراز دکترای مدیریت کسب و کار DBA همه مدیران نیاز به مبانی دارند برای تبدیل شدن به یک رهبر فقط مهارت‌های مدیریتی کافی نیست دوره DBA به شما کمک می‌کنه تا به تکامل در کسب‌وکار خودتون برسید جهت مشاوره و اطلاعات بیشتر مشخصات خودتون رو برای ما دایرکت کنید 📞 09126719724 📞 0935

Signed Hadi Bisjerdi

8 Aug 2025, 16:41 UTC133 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_management

✅نکته مدیریتی، روز اول: 👩‍💼 مدیر خوب، سؤال می‌پرسه؛ نه فقط دستور می‌ده. وقتی به‌جای گفتن «این کارو انجام بده»، بپرسی: 💬 «به نظرت بهترین راه برای انجام این کار چیه؟» داری سه چیز رو هم‌زمان فعال می‌کنی: 1️⃣ تفکر مستقل تیم 🧠 2️⃣ احساس مالکیت نسبت به کار 🧩 3️⃣ فرصت یادگیری و رشد برای خودت و دیگران 🌱📈 🎯 مدیریت مؤثر یعنی هدایت، نه کنترل. یعنی ساختن فضایی که آدم‌ها خودشون بخوان بهترین نسخه‌ی خودشون باشن. 🌟 @center_mana

Signed Hadi Bisjerdi

7 Aug 2025, 17:01 UTC134 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_management

🧠 تست مدیریتی: «مدیر در آینه» فرض کن در یک سازمان آموزشی، مدیر ارشد هستی. با سه موقعیت زیر روبه‌رو می‌شی. پاسخ‌هات نشون می‌ده سبک مدیریتی‌ات چیه. --- ✨ موقعیت اول: یکی از اعضای تیم، بدون هماهنگی، طرحی جدید رو اجرا کرده که نتیجه‌اش موفق بوده. چه واکنشی نشون می‌دی؟ A) تشویقش می‌کنی و ازش می‌خوای دفعات بعد هماهنگ‌تر عمل کنه. B) بهش تذکر می‌دی که نظم مهم‌تر از نتیجه‌ست. C) ازش می‌خوای طرح رو به تیم آموزش بده تا بقیه

Signed Hadi Bisjerdi

7 Aug 2025, 07:02 UTC101 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_managementPhoto

مدیران موفق دیگه دنبال «بهتر بودن» نیستن… دنبال «متفاوت بودن»‌ان. 📘 گاو بنفش، کتابی برای اون‌هایی که می‌خوان برندشون، محصولشون یا حتی سبک مدیریتشون، توی ذهن‌ها حک بشه. برای دریافت pdfاین کتاب خاص وارد کانال شوید @center_management @center_management @center_management @center_management

Signed Hadi Bisjerdi

6 Aug 2025, 17:52 UTC99 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_management

سبک مدیریتی شما چیه؟ 🔸 فقط به ۵ سوال زیر جواب بده تا سبک مدیریتی‌ات رو بشناسی: 1️⃣ وقتی تیم‌ت با مشکلی مواجه می‌شه، اول چی کار می‌کنی؟ A) سریع راه‌حل می‌دی B) نظر همه رو می‌پرسی C) اجازه می‌دی خودشون حلش کنن 2️⃣ در جلسات کاری بیشتر... A) صحبت می‌کنی و هدایت می‌کنی B) گوش می‌دی و جمع‌بندی می‌کنی C) فقط نظارت می‌کنی 3️⃣ وقتی یکی از اعضای تیم اشتباه می‌کنه... A) مستقیم اصلاحش می‌کنی B) باهاش صحبت می‌کنی و راهنمایی م

Signed Hadi Bisjerdi

6 Aug 2025, 05:49 UTC108 viewsread 7 August 2026
Forwarded from @center_managementVideo

📢 ویدیوی رضایت یکی از دانش‌پذیران دوره MBA فروش: تجربه‌ای که نشون می‌ده آموزش اصولی و عمیق کسب‌وکار، چطور می‌تونه مسیر حرفه‌ای رو دگرگون کنه. برای راهنمایی بیشتر با شماره تماس های زیر در ارتباط باشید: 📞02186036267 📞09126719724 📞09358739898 @center_management @center_management @center_management

Signed Hadi Bisjerdi

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @modirannew. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Forward network

Republishes

Channels on the register whose posts this channel has forwarded.

Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.

Mentions

Names

Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“آکادمی مدیریت(MBA-DBA)” (@modirannew), 231 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/modirannew.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.