Channel
@mmaksimenkovaa
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
205subscribers
-3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001330837125 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @mmaksimenkovaa |
| Created | Between 1 March 2018 and 31 July 2021 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 October 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 9 October 2026 |
| On Telegram | t.me/mmaksimenkovaa |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 24 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 98% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Oct 2026, 17:36 | 205 | -1 |
| 15 Sept 2026, 03:58 | 206 | -1 |
| 30 Aug 2026, 07:53 | 207 | -1 |
| 8 Aug 2026, 11:05 | 208 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:09 | 208 | first reading |
18 posts held, back to 7 November 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 18 posts for this entry, the most recent from 11 December 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
341 reactions across 18 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 37.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 126 | 37.0% | |
| 👍 | 83 | 24.3% | |
| 🔥 | 68 | 19.9% | |
| 😁 | 18 | 5.28% | |
| ❤🔥 | 14 | 4.11% | |
| 💯 | 11 | 3.23% | |
| 👏 | 6 | 1.76% | |
| 🎉 | 4 | 1.17% | |
| 👌 | 4 | 1.17% | |
| 🙏 | 4 | 1.17% | |
| ✍ | 3 | 0.88% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 18 of the 18 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 341 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 18 most recent posts we hold, published 7 November 2025 to 11 December 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Как узнать, понимает ли кандидат, как его работа влияет на прибыль, а не просто «я сделал» Есть два типа сотрудников: первые - закрывают задачу и гордо уходят в закат; вторые - понимают, зачем задача была. ℹ️ И вот три вопроса, которые за минуту отделяют «я сделал свою часть» от «я влияю на результат». ➡️ «Как вы понимаете, что ваша работа принесла компании пользу?» Кандидат с бизнес-мышлением говорит про скорость…
👍7🔥6👌4
Как выглядят эти тесты 😱 Если вам интересно, чтобы я рассказала больше о тестах и других инструментах, которые мы используем в подборе, пишите мне @marinamaxim
👍7🔥5
Тесты при подборе сотрудников Уже более 7 лет я тестирую сотрудников и наблюдаю, как потом раскрывается человек в зависимости от результатов тестирования. Я против «тестирования головного мозга», когда кандидат до выхода на работу должен пройти 5 часовых тестов. Это классный дополнительный инструмент при поиске сотрудника, но никак не основной. Сейчас есть множество классных тестов, но большую часть я предпочитаю д…
🔥8👍6
Почти год с английским. Что изменилось кроме уровня? Вчера во время семейного застолья вспомнила, как в январе этого года я оплатила абонемент на 8 занятий английского языка с преподавателем и сказала себе: «Попробуем. Хотя бы три месяца продержусь». Сегодня у меня уровень B1, и я приближаюсь к B2. Но главное не это. Главное - я не бросила💪 (а хотелось это сделать раз 100 канеш) И этот маленький личный челлендж по…
👍16❤6👏3
Signed Marina Maksimenkova
Ровно 9 лет назад в этот день я впервые почувствовала себя по-настоящему счастливой и... впервые услышала самое главное в мире слово «мама»❤️ Так что сегодня мы дуем на свечки и загадываем желания дважды: за нашего именинника и за всех мам! С Днем Рождения моего чемпиона и с Днем Мамы 🌸 пусть в ваших семьях тоже будет побольше поводов для улыбок😊
❤27❤🔥10
Signed Marina Maksimenkova
Приятный бонус к концу недели, когда уже "трясутся руки", как сказал один из моих любимых заказчиков) Вот уже с весны работаю с Резалтингом, но уже как подрядчик по найму и так приятно получать такие отзывы от команды ❤️
👍6❤2👏2
Signed Marina Maksimenkova
Для поднятия настроения сделайте команде конкурс елок (ажиотаж и приятная предновогодняя суета обеспечены). Ну или просто плюс вайб, если у вас команда зумеров😍 На видео елка от hr-отдела (я там тоже есть 🥲🥰)
❤7🔥2
Signed Marina Maksimenkova
Ох, в ноябре, конечно, незакисложопить прям сложно. За окном серость и туман, как в фильме Мгла 😆🌫️
💯7😁6❤1
Signed Marina Maksimenkova
Кисложопые сотрудники 🙊 (Да-да, впервые я это услышала от Михаила Гребенюка, когда мы нанимали ему сотрудников в команду, а потом это слово так и осталось в лексиконе) Итак, ты вкладываешь в команду, ставишь цели, заряжаешь, вводишь кучу плюшек, а через месяц смотришь - продажи просели, энергия на нуле. Внутри команды - пустота… Появился кисложопый. Он не хамит и не саботирует. Он просто каждый день чуть-чуть «слив…
❤10👍5🔥4
Signed Marina Maksimenkova
Как провести финальное собеседование, чтобы кандидат не слился? Иногда я сталкиваюсь с ситуацией, когда собственник говорит, что финальный этап проведет сам, просто приведите кандидатов. Потом отправляет кандидатам оффер, но они почему-то отказываются, хотя на встрече были позитивно настроены. Недавно у нас случилась похожая ситуация и понимаю, что многие собственники воспринимают этот этап отбора формально, не нас…
❤11👍3🔥2
Signed Marina Maksimenkova
Завтракаем с сыном. Спрашивает меня: - мама, а что такое «продукт на работе»? Я с 6 лет слышу, что он у каждого должен быть. (😆) - Да, это то, за что работнику будут платить деньги. Законченный результат его работы. Вот у меня продукт - это нанятый сотрудник, а у дворника какой продукт, как думаешь? - Чтобы во дворе чисто было! - Супер, а у учителя? - Чтобы мы все поняли😄 Гоша, 8 лет
😁12❤9👍8
Signed Marina Maksimenkova
Вчера сказала вам "ищите их", а как искать-то?🤗 Вот вам пару вопросов для собеседования, чтобы выявить именно командные качества кандидата🤗: 1. Опишите проект, где ваш личный успех напрямую зависел от действий 2-3 коллег. Как вы выстраивали с ними работу? На что смотрим: Понимает ли кандидат взаимосвязь с другими коллегами или мыслит только своей зоной ответственности 2. Расскажи о случае, когда ваша команда поте…
🔥8✍3👍3
Signed Marina Maksimenkova
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @mmaksimenkovaa. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Марина Максименкова | найм” (@mmaksimenkovaa), 205 subscribers as measured 9 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/mmaksimenkovaa.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.