18 May 2026, 12:20 UTC152 viewsread 9 August 2026
Photo
#вакансия
Channel
Блог Поисковой мастерской Poluchilos’
@masterskaya_hr
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
76subscribers
+5 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1002116637613 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @masterskaya_hr |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 7 October 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 3 times, most recently 7 October 2026 |
| On Telegram | t.me/masterskaya_hr |
Topic
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 28 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 47% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 14 Sept 2026, 18:58 | 76 | +2 |
| 29 Aug 2026, 03:25 | 74 | +4 |
| 16 Aug 2026, 08:46 | 70 | -1 |
| 9 Aug 2026, 23:31 | 71 | no change |
| 7 Aug 2026, 18:11 | 71 | first reading |
Engagement
20 posts held, back to 20 March 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 18 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Reaction mix
138 reactions across 19 posts, in 6 distinct kinds. The most used accounts for 40.6% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 56 | 40.6% | |
| ❤ | 46 | 33.3% | |
| ❤🔥 | 14 | 10.1% | |
| 👍 | 14 | 10.1% | |
| 💔 | 5 | 3.62% | |
| ✍ | 3 | 2.17% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 138 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 20 March 2025 to 18 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
6 May 2026, 12:13 UTC191 views6 reactionsread 9 August 2026
• Проверять, «садится» ли формулировка. Если формулировка по сути верная, но она не ваша... ну и не надо ее использовать, возьмите суть и скажите по-своему. Неестественная речь особенно сильно замента на позиция джун и мидл, когда в целом, опыта действительно приносящего пользу еще не так много AI в теме карьеры — это не только про скорость, но и про глубину: увидеть свои сильные стороны, перевести опыт на понятны…
❤3🔥3
6 May 2026, 12:13 UTC149 views6 reactionsread 9 August 2026
Как AI помогает понять себя и свою ценность, а не только «написать резюме» Хочется продолжить тему AI, но уже не про то, как его обойти или понять, а как можно пользоваться AI и даже уже нужно для подготовки к интервью и в целом, в процессе поиска работы. Сразу спойлер: нажал — и у тебя «идеальное» резюме, сопроводительное и ответы на собес и как результат оффер в компанию мечты - вот так это не работает. В любом сл…
🔥6
2 May 2026, 15:25 UTC116 views3 reactionsread 9 August 2026
Photo
Photo, posted without a caption
❤3
29 Apr 2026, 13:01 UTC133 views6 reactionsread 9 August 2026
Частые ошибки в резюме на hh.ru — максимально практичный пост в продолжении предыдущей темы Кажется знакомым сценарий: «я откликаюсь на хх, никто не отвечает, ноль просмотров или тут же приходит отказ, хотя я точно знаю, что вакансия подходит моему опыту». Чаще всего, дело не в вашем опыте, а структуре резюме и том, как оно составлено. На ХХ.ру точно так же работает ATS, которая отсекает "нерелевантные резюме" по кл…
❤5🔥1
29 Apr 2026, 13:01 UTC141 views7 reactionsread 9 August 2026
*** 7️⃣ Один файл на все уровни Тем же резюме вы откликаетесь на junior, middle и условный lead. В итоге для junior вы выглядите «слишком взрослым», для senior — «ещё рано». Как сделать лучше: - минимум две версии: под junior/trainee и под middle (а если нужно — и под senior); - в каждой версии подчёркивать разный масштаб задач и уровень самостоятельности. *** 8️⃣ Неясно, «про что» вы Рекрутер дочитывает до конца и…
❤6🔥1
22 Apr 2026, 11:34 UTC172 views7 reactionsread 9 August 2026
Как «обойти» AI в ATS честно: резюме, которое понимает и робот, и человек Тема назрела: рынок изменился. Сейчас резюме чаще всего сначала сканирует алгоритм, и только после этого оно попадает к эйчару. Для ATS в первую очередь важно: • читабельная структура; • совпадение навыков с требованиями вакансии; • измеримые результаты и достижения. Попытки «обмануть робота» случайным набором ключевых слов обычно заканчиваю…
🔥6👍1
5 Apr 2026, 11:57 UTC143 views2 reactionsread 9 August 2026
Кто ты на собеседовании в мире «Властелина колец»? Ответь на 7 вопросов и посчитай, какой буквы (A/B/C/D) будет больше. В конце читай расшифровку и совет. 1. За 10 минут до собеседования ты… A. Проверяешь план и ключевые тезисы, как Арагорн перед битвой. B. Болтаешь с людьми вокруг, разряжаешь обстановку, как Пиппин. C. Молча наблюдаешь за всем, что происходит, как Леголас. D. Думаешь: «А точно ли я должен(на) зде…
👍2
5 Apr 2026, 11:57 UTC138 views3 reactionsread 9 August 2026
На собеседовании из‑за сомнений можешь звучать слабее, чем есть на самом деле. Сильные стороны: - верность команде и делу; - способность держаться, даже если страшно и тяжело. Как усилить самопрезентацию: Собери свои «моменты Братства Кольца»: 3–5 историй, где ты не сдался(лась), помог команде, довёл(а) до результата. Используй их как готовые кейсы на собеседовании — это честный способ показать твою «геройскую» час…
👍3
30 Mar 2026, 17:59 UTC114 views8 reactionsread 9 August 2026
Что делать вместо: - Перед тем как сказать «не подошёл» — честно ответить себе: мы дали этому человеку реальный шанс встроиться? - Если люди регулярно не проходят испытательный — это не «невезение с кандидатами», это система, которую стоит пересмотреть. *** Первые 90 дней с новым сотрудником — это не экзамен только для него. Это совместный процесс, в котором вы тоже несёте свою часть ответственности. Чем честнее вы …
👍4❤2🔥2
30 Mar 2026, 17:59 UTC110 views4 reactionsread 9 August 2026
Теперь хочется поговорить про ту же ситуацию - Испытательный срок, но со стороны нанимающего менеджера. Там тоже прилично бывает ошибок. Первые 90 дней с новым сотрудником: это не про «он не оправдал ожидания», а про «а мы вообще объяснили, каковы ожидания и понимаем ли мы их сами?» Сотрудник принял оффер, вышел на работу — и кажется, что самое сложное позади. Найм закрыт, задачи есть, человек вышел, можно снова пог…
❤2🔥2
26 Mar 2026, 14:06 UTC136 views14 reactionsread 9 August 2026
Первые 90 дней — это не экзамен на идеальность. Это время, когда вы оба — и ты, и компания — проверяете, подходите ли вы друг другу. Твоя задача — не изобразить «лучшую версию себя», а честно и бережно встроиться так, чтобы к концу испытательного у тебя были не только результаты, но и понимание твое это или нет и энергия двигаться дальше. Я сделала простой и понятный чек-лист, который может помочь комофртно и осознан…
❤7🔥7
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @masterskaya_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 14 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Блог Поисковой мастерской Poluchilos’” (@masterskaya_hr), 76 subscribers as measured 14 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/masterskaya_hr.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.