Channel
@management2goal
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
34subscribers
-3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002806658962 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @management2goal |
| Created | Between 1 June 2025 and 30 September 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 7 October 2026 |
| Measurements held | 5 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 7 October 2026 |
| On Telegram | t.me/management2goal |
Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 30 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 87% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 26 Sept 2026, 18:36 | 34 | -1 |
| 13 Sept 2026, 11:37 | 35 | -1 |
| 21 Aug 2026, 00:18 | 36 | -1 |
| 10 Aug 2026, 22:01 | 37 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:58 | 37 | first reading |
15 posts held, back to 10 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 26 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
22 reactions across 5 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 40.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 9 | 40.9% | |
| 🔥 | 9 | 40.9% | |
| 👍 | 3 | 13.6% | |
| ⚡ | 1 | 4.55% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 5 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 22 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 10 February 2026 to 26 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Хотите получить статус "Мастер управления"? Мы запустили квалификационную программу для предпринимателей и руководителей "Мастер управления по технологии бизнес-трекинга ЦЕЛИ" Подробности здесь: https://tothegoal.ru/master Предзапись по супер-супер-супер-условиям у Данила: @isergeev_team
Как сделать правильную оргструктуру, в которой каждый сотрудник и руководитель знает свою зону ответственности, понимает показатели своего и других подразделений. Решение: заберите технологию "Роли в ключевых отделах" на мастер-классе Дениса Сергеева (51 минута). Забрать: https://clck.ru/3RinFD Вы получите: 1. Технологию "уровни оргструктуры" 2. Роли внутри Продаж 3. Роли внутри Маркетинга 4. Роли внутри HR 5. Техн…
Пришли ловить рыбу, а поймали бизнес-инсайт ) Изучаю бизнес-решения Стива Джобса и не перестаю удивляться. Когда ему пришлось создать компанию NeXT в 1985 году, она продавала собственные компьютеры + софт. Объясняя свою стратегию, Стив говорил, что на самом деле мы разрабатываем лучшие программы, а компьютеры нам нужно продавать, чтобы увеличить средний чек. Так мы можем нанимать самых лучших продавцов на рынке, т…
❤2👍1
Хотите оценить навыки владельца бизнеса? #шаблон 12 шкал с подробным описанием (на картинке представлено 4) А также автоматическое создание "колеса баланса" Прямой доступ к шаблону в гугл таблицах: https://clck.ru/3T5Twc
Проблема НЕ в том, что предприниматель плохо или мало работает Суть проблемы, что нас НЕ учили управлению. Не объясняли, как управлять микро-командой из 5, 10 или 30 человек. Видео на 5 мин. посвятил как раз этому — как использовать 4 рычага управления Если тема вам актуальна, получите доступ в Базу знаний "ТОП-65 инструментов роста бизнеса" (бесплатно для наших подписчиков)
Рост бизнеса за счет команды профессионалов Нет цели раздувать штат. Наоборот, важно, чтобы работали люди, выполняющие план, а не "помощники помощников". Как добиться этого результата? Решение: заберите "Систему найма талантов" на мастер-классе Дениса Сергеева (43 минуты). https://clck.ru/3RinZp Вы получите: 5 действующих протоколов, как нанимать таланты: 1. Технология "Снайперского найма" 2. Технология "Выполнени…
Уже в апреле Денис проведёт 3 живых практикума в формате "ПО ШАГАМ". Это когда индивидуально доводим вас до готового документа. Какие темы вам важнее? Проголосуйте эмодзи: 🔥 - Прибыльная бизнес-модель ⚡️ - Создаем мотивацию и KPI 👌 - Ключевые показатели бизнеса Или предложите свою тему )
Цифра дня: 23 минуты ⏳ Кэл Ньюпорт (автор термина «глубокая работа») выяснил, что после того как вас прервали, мозгу нужно 23 минуты, чтобы снова войти в поток. Вы сели писать стратегию или считать юнит-экономику. Пришло уведомление в Telegram. Вы глянули (отвлеклись на 30 секунд), на ответ ушла минута. Казалось бы, ерунда. Но на самом деле ваш мозг вышел из режима «глубокой работы». Чтобы снова нырнуть в цифры и …
Технология продажи доли бизнеса через сбалансированную оценку всех активов 💵 — Как оценить бизнес? — Как не потерять отношения? — Как выйти на новый уровень по прибыли? Смотрите на видео и читайте в блоге Акселератора К ЦЕЛИ
Стратсессия для компании IRuler (IT-решение для таксопарков) После достижения планки по ежемесячным продажам компания провела стратегическую сессию, чтобы подготовить команду к новому рекорду. Ключевая задача: Вовлечь middle-менеджмент в достижение целей и еженедельный трекинг наравне с ТОП-составом. Что получили в итоге: • Синхронизировали руководителей по амбициозным целям. • Сформировали карту приоритетных прое…
Прибыль на 1 месте Зачем нам большой оборот, если прибыли мало, а риски все на нас? Решение: заберите технологию "Рычаги влияния на прибыль" на мастер-классе Дениса Сергеева (46 мин). Забрать: https://clck.ru/3Rimhe Вы получите: 1. Формулу идеального дохода 2. Самые прибыльные клиенты и продукты 3. Технологии оптимизация затрат 4. Примеры рывков по прибыли в нишах: производство, продажи, услуги, онлайн-школы и др.…
Я в тупике! Что делать? Есть 3 простых решения. Я проходил все стадии воодушевления и отчаяния за 26 лет в бизнесе с разными командами. Знаю все секреты ) 1. Техника маленьких побед Это если энергии просто ноль. Утром намечайте себе список простых действий на 5-10 минут. Как только закончили дело, сразу ставьте рядом с ним галочку (прямо ручкой). Это поможет «накопить» энергию для более сложных задач. 2. Две встре…
❤3🔥3
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @management2goal. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 26 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Управление бизнесом — Акселератор К ЦЕЛИ | Денис Сергеев” (@management2goal), 34 subscribers as measured 26 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/management2goal.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.