12 Mar 2026, 17:51 UTC≈2,060 views14 reactionsread 8 August 2026 Фасиль-english. Part 2
Привет, это Кира! 💥
Продолжаем осваивать ведение групп на английском через шаги практики. И вместе с группой бадди выяснили, что прикольного работает для нас:
Лексика
Собрать пул устойчивых слов и выражений для управления процессом офлайн и онлайн.
• Break out into groups of three
• Share in a round-robin format
• I’d like to give the floor to… и др
Придумали лайфхак: смотреть видео англояз…
❤7🔥4👀2🦄1
Signed Kira Chubenko
4 Mar 2026, 07:24 UTC≈1,960 views15 reactionsread 8 August 2026 Словарь эпохи перемен
Привет! Это Мария❤️
Продолжим про язык
Язык формирует реальность. Меняешь словарь — меняется и восприятие работы. Меняется мир — меняется и язык. Неудивительно, что к нам поступает всё больше запросов о едином языке команды.
Подумала, какие слова (и смыслы под них) особенно проявляются в последнее время и позволяют находить общий язык в неопределенности:
Лиминальность —
состояние «порога», к…
❤🔥4🔥4🦄4❤3
27 Feb 2026, 15:15 UTC≈1,120 views11 reactionsread 8 August 2026 Photo
Привет, это Кира! ⭐️
Что почитать на выходных про будущее? Например, прикольное мета-исследование трендов в корп обучении — L&D Trends Map.
Моё главное ощущение: чем сильнее влияние AI и технологий, тем выше и трепетнее потребность в человеческом контакте
Авторы выделяют 6 мега-трендов развития обучения в организациях:
🟡Human-Centered Organizations (Человекоцентричные организации)
🟡Human-AI Synergy (Синергия чело…
❤6🔥3👍1🤯1
Signed Kira Chubenko
18 Feb 2026, 08:56 UTC936 views12 reactionsread 8 August 2026 Стратегия, которая работает: когда цели становятся языком команды
Привет, это Мария💬
Уф-уф-уф! Мы с Кирой подзашились, но именно в таком потоке особенно заметны общие тренды.
Второй год нарастающим трендом запрос на единый язык команды (или как понимать друг друга без разночтений), стабильный интерес к вариативности развития в этом турбо-режиме, принятию решений и сбалансированности run-change-disrupt, автономности …
💯4❤3🔥3❤🔥2
30 Jan 2026, 15:02 UTC968 views11 reactionsread 8 August 2026 Фоллоу-апы — ритм-секция*, которая не даёт стратегии сбиться с такта🪇
Привет! Это Мария
Продолжаем замечать тенденцию: стратегические сессии, традиционно приходившиеся на загруженные декабрь и январь, всё чаще переносятся на более спокойные месяцы. Возможно, вы тоже недавно провели сессию или планируете, самостоятельно или с приглашённым фасилитатором.
Вот о чём хочется поговорить: как сделать так, чтобы стратегия…
❤🔥4💯3🔥3👀1
22 Jan 2026, 08:56 UTC786 views10 reactionsread 8 August 2026 Онлайн — всегда. И хочется больше офлайна👀
Привет! Это Мария.
В феврале–марте мы (редкий случай!) обе будем в Москве — и очень хотим живых встреч.
Если вам сейчас важно:
— прояснить стратегию и идти к цели без выгорания,
— найти новые точки роста или масштабирования,
— наладить честные коммуникации между командами,
— поговорить о сложном, чтобы оно не тянуло команду назад: конфликтах, усталости, недоверии,
Провести…
🤗5❤🔥3🔥2
16 Jan 2026, 07:30 UTC749 views10 reactionsread 8 August 2026 Let’s make it easy. In English this time
Привет, это Кира! 🐆
Люблю планировать не от целей, а от интереса и любопытства — идти туда, где звенит внутренний колокольчик. И в этом году один из таких фокусов — ведение сессий и воркшопов на английском языке.
Дано: есть хороший английский для общения, но нужно больше бизнес-практики в фасилитации и обучении. Раньше я отказывалась от запросов на английском. Но сейчас под…
❤4❤🔥3🏆1👀1🔥1
Signed Kira Chubenko
24 Dec 2025, 13:37 UTC787 views10 reactionsread 8 August 2026 1 + 1 = 11: как команды в 2025 начали создавать невозможное
Вместо итогов года. И благодарность командам❤️
Когда мы оглядываемся на 2025 год, перед глазами не отчёты — а истории людей и команд, которые смело ломали шаблоны, искали новые пути и не боялись идти в сложное. Спасибо каждому, кто доверил нам свои вызовы — от глубоких стратегических сессий до самых деликатных разговоров. Мы развивались и прирастали вместе …
❤🔥3🎄3🤗2🏆1👀1
17 Dec 2025, 08:48 UTC678 views10 reactionsread 8 August 2026 Photo
Неопределённость. Счастье. Макаренко. И современный менеджмент
Пост навеян очередным взахлебным чтением "Педагогической поэмы"
Привет! Это Мария.
В этом году я снова и снова возвращаюсь к одному вопросу: как строить устойчивость и развитие там, где всё меняется? Ответ неожиданно приходит из 1920-х — от выдающегося воспитателя и педагога Антона Макаренко. Без ресурсов и иллюзий он создавал живые сообщества из «сломан…
❤🔥5❤3💯2
12 Dec 2025, 10:36 UTC514 views11 reactionsread 8 August 2026 Про методологию, творчество и короткий цикл
Привет, это Кира! ⭐️
Я люблю продумывать логику процесса, а ещё — переосмыслять и генерить механики.
Недавно знакомая предпринимательница спросила, как можно провести встречу по итогам года с командой. Мы быстро понегенерили за чаем, и она вдруг уточнила: "Как ты придумываешь эти методы?"
Я даже задумалась…
- Часть инструментов — это классика групповой работы с хорошо …
❤4🔥3😍2👀1👍1
Signed Kira Chubenko
27 Nov 2025, 09:33 UTC664 views11 reactionsread 8 August 2026 Photo
Когда команда становится частью смысла
Или как я увидела пример настоящего вовлечения и партнёрства — и снова восхитилась магией фасилитационных, партисипативных подходов.
Привет, это Мария.
В сентябре–октябре, в разгар медового месяца, мы с мужем заехали на первую в истории Узбекистана биеннале современного искусства в Бухаре — «Рецепты для разбитых сердец». Уехали не только с восторгом от эстетики, но и с глубоки…
❤6💯2❤🔥1👀1🔥1
20 Nov 2025, 12:10 UTC510 views10 reactionsread 8 August 2026 Энергия и доверие в группе — и при чём здесь конфликт
Привет-привет, это Кира! 🌙
В ноябре я прошла тренинг по работе с конфликтами — и до сих пор разбираю всё, что связано с конфликтами, внутри (и снаружи) себя.
Хочу поделиться несколькими темами, которые мне запали:
Про энергию в конфликте
🟡Энергия в этом контексте — это готовность переходить к действию и мотивация (без эзотерики)
🟡Позитивное деловое общение об…
⚡4❤3❤🔥3
Signed Kira Chubenko
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @makeiteasyteam. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.