Channel
@lssi_ir
On this record: Topic · Growth · Engagement · What this channel posts · Posts · Cite this entry
152subscribers
+7 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002844926352 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @lssi_ir |
| Created | Between 1 June 2025 and 30 September 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 7 October 2026 |
| Measurements held | 6 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 7 October 2026 |
| On Telegram | t.me/lssi_ir |
Other / unclassifiable — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 25 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 65% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 7 Oct 2026, 20:37 | 152 | +4 |
| 27 Sept 2026, 20:41 | 148 | +1 |
| 12 Sept 2026, 08:58 | 147 | +1 |
| 8 Aug 2026, 21:01 | 146 | no change |
| 7 Aug 2026, 22:02 | 146 | +1 |
| 7 Aug 2026, 17:04 | 145 | first reading |
20 posts held, back to 25 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 8 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 15 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
💼 منافع بازنشتگان؛ خط قرمز واگذاری شرکت‌ها. 🎙 دکتر فرشاد حق‌پناه، رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی، در برنامه گفت‌وگوی اینترنتی «هوای هم» به میزبانی دکتر ارغوان فرزین معتمد (اقتصاددان) مطرح کرد: واگذاری شرکت‌های صندوق‌های بازنشستگی، اگرچه در برخی موارد می‌تواند به افزایش بهره‌وری و اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت کمک کند، اما نباید به یک نسخه واحد برای همه شرکت‌ها تبدیل شود. به گفته دکتر حق‌پ…
📊 حکمرانی داده؛ از آموزش تا تصمیم‌سازی چند قاب از برگزاری سلسله کارگاه‌های آموزشی حکمرانی داده با هدف ارتقای دانش و مهارت‌های تخصصی در حوزه داده، سیاستگذاری و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد؛ این کارگاه‌ها به همت مؤسسه کار و تأمین اجتماعی و مؤسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی برگزار می‌شود. 📸 روایت تصویری از مسیر یادگیری، گفت‌وگو و تبادل تجربه در کارگاه‌های حکمرانی داده #حکمرانی_داده #داده #سیاستگذاری #تصمیم_سازی #آموزش …
🚨 صندوق‌های بازنشستگی؛ مسئله‌ای سخت که راه‌حل آسان ندارد 🎙 دکتر فرشاد حق‌پناه، رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی، در برنامه گفت‌وگوی اینترنتی «هوای هم» به میزبانی دکتر ارغوان فرزین معتمد (اقتصاددان) مطرح کرد: مدیریت شرکت‌های زیرمجموعه صندوق‌های بازنشستگی، تنها با تغییر مدیران اصلاح نمی‌شود. زمانی که ابزارهای اصلی مدیریت، مانند اختیار جذب، تعدیل، نظام پاداش و انگیزش، در اختیار مدیر نباشد، حتی …
نام‌گذاری چهاردهم مردادماه به عنوان «روز ملی کارفرما» را می‌توان فراتر از یک مناسبت تقویمی، نشانه‌ای از توجه به یکی از اضلاع اصلی نظام روابط کار در ایران دانست. در ادبیات سیاستگذاری بازار کار، کارفرمایان صرفاً صاحبان بنگاه‌های اقتصادی نیستند؛ آنان در کنار دولت و تشکل‌های کارگری، یکی از ارکان سه‌جانبه‌گرایی و از بازیگران اصلی شکل‌دهنده آینده اشتغال، بهره‌وری و رفاه اجتماعی به شمار می‌روند. در سایت موسسه کار و تامین …
رییس موسسه کار و تامین اجتماعی در پیامی روز ملی کارفرما را تبریک گفت متن کامل این پیام در سایت موسسه کار و تامین اجتماعی: https://lssi.ir/fa-IR/DouranPortal/1/news/view/14780/6043/Staging @lssi_ir
🎥 رویکردی تازه برای معرفی کتاب‌های ارزشمند و ترویج فرهنگ کتابخوانی دکتر پریسا ریاحی، مدیر انتشارات مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، در این گفت‌وگو از رویکرد جدید انتشارات مؤسسه برای معرفی آثار علمی و تخصصی مغفول‌مانده، توسعه دسترسی به منابع معتبر و ارتقای فرهنگ مطالعه در حوزه‌های کار، تأمین اجتماعی و رفاه سخن می‌گوید. #مؤسسه_کار_و_تأمین_اجتماعی #انتشارات_مؤسسه #کتاب #کتابخوانی #فرهنگ_مطالعه #توسعه_دانش #رفاه_اجتماعی #تأمی…
📘 **هفت روز دنیای کار | هفته دوم مرداد ۱۴۰۵** اگر می‌خواهید در چند دقیقه، مهمترین تحولات دنیای کار و اشتغال را مرور کنید، این شماره را از دست ندهید. در این شماره می‌خوانید: 🔹 نخستین مقاوله‌نامه جهانی کار شایسته در اقتصاد پلتفرمی 🔹 تازه‌ترین گزارش‌های سازمان بین‌المللی کار (ILO) 🔹 روندهای بازار کار در آمریکای لاتین و کارائیب 🔹 یادگیری مادام‌العمر و مهارت‌های آینده 🔹 بررسی نرخ فقر در کشورهای اتحادیه اروپا 🔹 تجربه لب…
روایتی از خانه‌ای که درِ آن همیشه به روی مردم باز بود... در این بخش از آیین بزرگداشت مرحوم **دکتر احمد توکلی**، خانواده ایشان از سال‌ها همراهی با این چهره ماندگار انقلاب و عرصه سیاست و اقتصاد سخن می‌گویند؛ از خاطراتی که منش، اخلاق، مردم‌داری، ساده‌زیستی و دغدغه‌مندی او را از زاویه‌ای صمیمی و کمتر شنیده‌شده روایت می‌کند. این روایت‌ها، تصویری نزدیک‌تر از انسانی را به نمایش می‌گذارد که صداقت، عدالت‌خواهی و مهربانی با …
📽 گزارش برگزاری دوره آموزشی ضمن خدمت ویژه کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دوره آموزشی ارزیابی عملکرد نظام سه‌سطح (دستگاه، مدیران و کارکنان) با حضور کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با تدریس دکتر هوشنگ نظامی‌وند و دکتر نقدی در مرکز آموزشی یافت‌آباد برگزار شد. در این دوره، مباحثی از جمله ارزیابی عملکرد در سه سطح دستگاه، مدیران و کارکنان، شاخص‌های سنجش عملکرد، الزامات اجرایی و راهکارهای ارتقای بهره‌وری …
نگرش سیستمی، به معنای نگرش به کل پدیده است واکاوی چالش‌های نظام روابط کار و ضعف سازوکارهای گفتگوی اجتماعی به همت موسسه کار و تامین اجتماعی #روابط_کار #گفتگوی_اجتماعی #بازار_کار #اشتغال #کارگر #کارفرما #توسعه_پایدار #سیاستگذاری_کار #موسسه_کار_و_تامین_اجتماعی @lssi_ir
🔹 روابط کار؛ میان چالش‌های امروز و ضرورت گفت‌وگوی فردا بررسی چالش‌های نظام روابط کار و نقش گفت‌وگوی اجتماعی در ایجاد تعادل، همگرایی و توسعه پایدار بازار کار؛ گفت‌وگویی که می‌تواند مسیر همکاری میان دولت، کارگران و کارفرمایان را هموارتر کند. برشی از نشست تخصصی چالش‌های نظام روابط کار و ضعف سازوکارهای گفتگوی اجتماعی به همت موسسه کار و تامین اجتماعی #روابط_کار #گفتگوی_اجتماعی #بازار_کار #اشتغال #کارگر #کارفرما #تو…
مهمترین بستر بهره‌وری شایسته‌گزینی است برشی کوتاه از نشست تخصصی «بهره‌وری و شیوه‌های جبران خدمت مبتنی بر شایستگی و عملکرد» که به همت مؤسسه کار و تأمین اجتماعی #مؤسسه_کار_و_تأمین_اجتماعی #بهره_وری #مدیریت_عملکرد #شایسته_سالاری #جبران_خدمت #سرمایه_انسانی #وزارت_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @lssi_ir. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“موسسه کار و تامین اجتماعی” (@lssi_ir), 152 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/lssi_ir.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.