4 Mar 2026, 14:22 UTC758 views35 reactionsread 7 August 2026 Мы разучились думать о будущем
Последние два года фиксирую одну и ту же тенденцию: нет времени подумать о будущем. Это стало массовым явлением.
Мы живем в режиме месячного, иногда квартального планирования, вместо того чтобы путешествовать в горизонте хотя бы от одного до трех лет.
Знаете, с чем это связано?
Мы все дружно попали в ловушку "тушения пожаров": чаты, срочные задачи, которые нужно сделать еще вчера.
…
❤28🙏6👍1
3 Mar 2026, 05:54 UTC623 viewsread 7 August 2026 Poll
Какие темы для вас значимы сейчас?
- Бизнес-стратегия: изменения в компании19%
- Личная стратегия: видение, ценности, цели, баланс в жизни59%
- Инструменты управления: собеседования, совещания, постановка задач и т.д.21%
- Лидерская позиция: навыки работы с сильными командами и партнерами35%
- Эмоциональная устойчивость и зрелость38%
- Мой личный опыт: материнство, изменения, ресурс17%
- Философия жизни: поиск смыслов и новых опор37%
The shares total 226%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
3 Mar 2026, 05:54 UTC536 views14 reactionsread 7 August 2026 Photo
Этому каналу скоро исполнится три года. Он был создан как сообщество лидеров, руководителей, управленцев.
Здесь я провела десятки эфиров, разборов управленческих ситуаций, выпустила сотни публикаций на разные темы: от своего личного опыта до инструментария по управлению командами.
Сейчас особенно хочется свериться с вами – какие смыслы для вас здесь значимы? Какие темы вам бы были полезны?
Отметьте их в небольшом …
❤14
20 Feb 2026, 04:27 UTC703 views10 reactionsread 7 August 2026 Voice message
Сегодня в подкасте говорю о том, что такое устойчивое лидерство и почему это не про несгибаемость.
В подкасте разбираю:
– Как устойчивое лидерство работает конкретно: при конфликтах в команде, проблемах с клиентами, неожиданных возможностях
– Почему к таким лидерам притягиваются качественные сотрудники как магнитом
– Как сохранять внутренний ресурс, опираясь на ценности, принципы и смыслы
И главное – как не просто …
👏4❤3🔥2👍1
11 Feb 2026, 04:24 UTC928 views24 reactionsread 7 August 2026 Смена идентичности: как работать из точки В, находясь в точке А
В работе с компаниями всегда начинаю с анализа: на каком этапе жизненного цикла находится бизнес. От этого зависят решения, которые я предлагаю.
Один из самых сложных этапов – стагнация зрелой компании. Бизнес стабильный, процессы отлажены, но рост остановился.
И часто звучит болезненная фраза собственника: «Я чувствую, что уже вырос из своего бизнеса…
❤14👏7👍3
30 Jan 2026, 15:19 UTC994 views73 reactionsread 7 August 2026 Video
Сегодня у Славы Шуклина вышел подкаст с моим участием по теме личных стратегий.
Мы познакомились со Славой в конце декабря и так закрутилось, что уже через неделю мы в студии пишем этот подкаст!
Тогда я еще не понимала, каким значимым станет для меня это решение.
Я уже делилась, что прошедший год был богатым на стратегические сессии с командами – я работала как с постоянными клиентами, так и с новыми.
В общей сло…
❤29🔥26👏11👍7
17 Jan 2026, 02:36 UTC≈1,130 views72 reactionsread 7 August 2026 Photo
Пхукет, начало января. Мы с Димой вдвоем.
Когда-то это была наша традиция – раз в год отдыхать только вдвоем. Про внимание к себе, к отношениям, к контакту друг с другом. С появлением Евы традиция ушла на паузу.
И в 2025 я четко ощутила – мне нужны такие поездки.
Важно было посмотреть в себя, убрать суету, потребности детей и внешнего круга. Наполнить себя, чтобы дальше отдавать.
Я часто говорю об этом в работе: …
❤53👍10🔥6🥰3
3 Jan 2026, 06:48 UTC≈1,190 views20 reactionsread 7 August 2026 Каникулы — идеальное время для работы со стратегией. Не потому что "надо", а потому что мы наконец в замедлении и можем качественно свериться с собой.
Я не сторонник списков целей на новый год, мне ближе гибкая стратегия, которая учитывает реальность и может адаптироваться.
Потому что обычно это выглядит так:
— в декабре мы что-то себе обещаем
— в начале января немного воодушевляемся
— а дальше аккуратно возвращаем…
🔥10❤9👍1
30 Dec 2025, 05:04 UTC965 views33 reactionsread 7 August 2026 Voice message
Завершая год, делюсь размышлениями о главной теме, которая проходила красной нитью через всю мою практику.
Всё больше запросов на то, как преодолеть разрыв между сохранением себя в ближнем круге и активностью во внешнем мире — в бизнесе, с командой.
Лидерам приходится принимать сложные решения: сокращения, закрытие направлений, оптимизация бюджетов. Каждое требует огромного внутреннего ресурса.
В подкасте рассказы…
❤23🔥6🙏4
8 Dec 2025, 05:09 UTC≈1,170 views19 reactionsread 7 August 2026 Photo
Когда стратегические сессии действительно работают
Недавно клиент поделился: «Аня, мы наконец-то перестали топтаться на месте. Команда знает, куда идти, и главное — хочет туда идти».
Это результат, к которому мы шли полгода. Но начиналось всё с типичной ситуации: есть стратегия на бумаге, но что-то не работает.
Проблема в том, что между планом и реальностью, иногда — огромная пропасть.
Команда не понимает, как им…
❤11🔥5👍3
4 Dec 2025, 05:11 UTC951 views21 reactionsread 7 August 2026 2025 год всех закалил!
Этот год научил многих из нас быть более устойчивыми. В отношениях с клиентами, в бизнес-процессах, в планировании. И с юридической точки зрения тоже.
Если раньше я могла позволить себе работать "на доверии", с минимальным документооборотом, то сейчас один из ключевых принципов в моей работе — прозрачность в отношениях с клиентами и моя собственная безопасность.
Весь прошлый год мы рука об р…
❤13👏7👍1
1 Dec 2025, 02:30 UTC871 views48 reactionsread 7 August 2026 Photo
Шесть главных идей, которые я унесла с "Альфа-конфы"
В четверг провела день на конференции и поймала себя на мысли — как же важно периодически выныривать из своего рабочего потока и смотреть, что происходит в мире предпринимательства на региональной повестке.
Первое. Ценности как фундамент. Это была сквозная тема всей конфы — от заставок до выступлений. И я прямо почувствовала, как это резонирует с моей практикой э…
🔥25❤10👏9👍4
Showing the 12 most recent of 18 posts we hold for @liderikomanda. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.