Channel
@lead_designer
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Cite this entry
207subscribers
+1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002139164030 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @lead_designer |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 29 August 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 29 August 2026 |
| On Telegram | t.me/lead_designer |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Aug 2026, 20:25 | 207 | +1 |
| 8 Aug 2026, 11:16 | 206 | no change |
| 7 Aug 2026, 17:57 | 206 | first reading |
16 posts held, back to 20 January 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 8 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
193 reactions across 16 posts, in 9 distinct kinds. The most used accounts for 44.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 85 | 44.0% | |
| ❤ | 70 | 36.3% | |
| 👍 | 21 | 10.9% | |
| ❤🔥 | 9 | 4.66% | |
| 👌 | 3 | 1.55% | |
| 🏆 | 2 | 1.04% | |
| 💯 | 1 | 0.518% | |
| 🤡 | 1 | 0.518% | |
| 🤩 | 1 | 0.518% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 16 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 193reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 16 most recent posts we hold, published 20 January 2025 to 8 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
На прошлой неделе был Москве, провели с командой дизайна стратсессию. До стратсессии я несколько месяцев проводил аудит структуры, процессов, 1-1 с каждым, собирал фидбек с дизайнеров, продактов, разработчиков о том что хочется поменять. На основе этого получилась дизайн-стратегия на ближайшие 2-3 года. Помимо проблем и хотелок команды дизайн-стратегия включает цели и планы команд, дизайн-департамента и в целом куд…
🔥13❤5🏆2
Делюсь с вами книгой, которая помогает решать конфликты, в сложных коммуникациях. Мне ее посоветовала жена, она у меня психолог) Книга о том, как научиться слышать и видеть потребности другого, и способ как решать конфликты через ННО (ненасильственное общение). Звучит странно, но техника рабочая. Мне спустя несколько месяцев после прочтения по-прежнему дается сложно, в моменте хочется скорее кого-то послать, чем по…
🔥10❤4👍3💯1
Добрался таки до видео с митапа, обрезал и выкладываю) И сразу кейс-пример о том, что инфа рабочая. в одной из моих команд на 1-1 дизайнер заявила о своих намерениях перейти в лиды (и там как раз он очень нужен, а ставок нет), я пособирал фидбек со всех с кем работает и человек 10-12 дали положительный фидбек по работе с ней, про лидерские качества, ответственность и тд. Решение уже принял, план составил - буду пл…
🔥11❤4👌3
На прошлой неделе внутри WB выступал на митапчике с темой «Как стать лидом». Навайбкодил тест на готовность дизайнера к переходу в лиды (работает только под vpn). 35 вопросов. После прохождения система скажет насколько вы готовы, что и как стоит прокачивать. Если вы думали «а мое ли это?», пройдите тест, возможно поможет определиться ;)
🔥12
У меня 2 новости 1 - у меня теперь личный секретарь для 1-1, все слушает, но ничего не записывает пока. Джун :) 2 - я перешел три недели назад из команды рекламы в команду внутренних продуктов WB. теперь у меня новая команда из 26 дизайнеров, новые управленческие вызовы. Расставаться с командой рекламы было морально тяжелом, 2.5 года я вкладывал душу в каждого диза, культуру, процессы. C 3 человек мы выросли до 13…
❤23🤡1
добрый вечер всем) в конце февраля еще доделал для своих ребят небольшой гайд как стать лидом - там про критерии перехода, что делать, изучать, качать, ожидания от позиции, зона ответственности и тп. возможно будет полезно кому-то) И делайте поправку, что это больше в контексте моей текущей работы в WB, в других компаниях/отделах и у других руководителей скорее всего будет чуть-чуть или координально другое видение)
❤10🔥6
Сегодня наконец закончил составлять библиотеку по дизайн-менеджменту для моей команды. Там книги и сериалы. Сериалы оказались не менее полезными, чем книги. Сохраняйте ссылку, у меня ещё 5–6 купленных книг и сериалов по управлению лежат, которые я прочитаю, посмотрю, и часть добавлю, если они пройдут мой фильтр. Так как информация чисто практическая, рекомендую читать не как романы, а как рабочий инструмент: иметь…
🔥8❤2🤩1
Всем привет! Расскажу про одну маленькую практику, которая сильно прокачала фокус у нашей команды лидов. В чем суть Каждую пятницу мы собираемся лидами и переопределяем приоритеты: какие проблемы решаем, какие идеи двигаем на следующей неделе. Смотрим не на весь входящий поток, а на то, что реально двигает команду, процессы и культуру вперед. Зачем это нужно Помогает не тонуть в пожарах и случайных запросах, а сист…
🔥7👍1
Проведу 10-15 бесплатных консультаций для senior-дизайнеров, желающих перейти в лиды. Формат: интервью + консультация, 1 час времени. Разберем вашу точку А (где вы сейчас) и точку Б (Lead), накидаем план минимальных действий для перехода в лиды. Возьму только тех, кто: • Senior / Senior+ дизайнер • Достигли потолка по зарплате на позиции сеньора (ваш доход 300-400к) • Устали работать руками, хотите влиять на все п…
🔥9❤1
Всем привет! а есть ли среди моих подписчиков дизайнеры, кто хотел бы стать лидом, но пока не получается или есть страхи и сомнения, которые мешают пойти поговорить с руководством или сменить работу, если на текущем месте нет перспектив роста? Буду благодарен если поделитесь своими мыслями в комментах или напишите в личку. У меня есть мысли сделать миникурс о том как перейти с позиции senior дизайнера в лида. Есть …
👍6
Скоро праздники и я планирую приучить себя регулярно писать что-то полезное в блог, а пока порекомендую очередную классную книгу, которую сегодня дочитал - «Сложные подчиненные» в моей команде дизайна слава Богу таких нет, но вот среди смежников есть, они сжираю кучу энергии и мою и команды. и проблема в том что не только во время работы, но до и после. Книга особенна тем, что это по сути кейсы разных управленцев…
❤12👍5
08:08 утра, читаю классную книгу с красивым видом про управление it командой, книга про то, что командный успех важнее персонального. Рекомендую 👍
❤🔥9❤5
Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @lead_designer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Будни Head Design” (@lead_designer), 207 subscribers as measured 29 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/lead_designer.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.