Channel
@ldelo_hr
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
32subscribers
+2 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1003449396606 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @ldelo_hr |
| Created | Between 1 November 2025 and 31 March 2026 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 11 August 2026 |
| Last confirmed live | 11 October 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 3 times, most recently 11 October 2026 |
| On Telegram | t.me/ldelo_hr |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 30 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 98% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 17 Sept 2026, 16:20 | 32 | +1 |
| 1 Sept 2026, 04:06 | 31 | +1 |
| 11 Aug 2026, 04:01 | 30 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:49 | 30 | first reading |
20 posts held, back to 30 June 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 10 August 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
35 reactions across 20 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 54.3% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 19 | 54.3% | |
| ❤ | 14 | 40.0% | |
| 👎 | 1 | 2.86% | |
| 🔥 | 1 | 2.86% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 35 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 30 June 2026 to 10 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
От «до свидания» до «снова здравствуйте»: брать ли на работу бывших сотрудников. В издании Деловой квартал — Екатеринбург вышла новая статья. Возвращение «бумеранга» — непростой управленческий вызов, требующий взвешенного подхода. Вместе с экспертами Ассоциация Рекрутинговых Агентств разбираем, как сделать возвращение ценного сотрудника ресурсом для команды, а не источником напряжения. Елена Киселева, директор "Лига…
❤1
С днём Строителя! Каждый день вы создаёте красоту и комфорт вокруг нас, превращая проекты в реальность. Пусть работа приносит удовольствие, энергия бьет ключом, а здоровье будет крепким!
❤1
#вакансия_лигадела Java-разработчик требуется в компанию по автоматизации решений в сфере логистики Задачи: 🔸Разработка новых приложений или доработка существующих приложений компании, и доработка для программных продуктов INFOR WMS по Техническим заданиям от аналитиков: 🔸переработка java-кода: перевод с SQL на Postgres, оптимизация кода и устранение уязвимостей с помощью анализаторов кода; 🔸доработки для уже имеющ…
❤1
Как закрыть вакансию в нужный срок и нужным кандидатом? Продолжаем делиться опытом и вместе разбирать особенности подбора на каждом этапе. Job-сайты - это отличный способ закрытия вакансий, и мы разобрали, как с ними эффективно работать в предыдущих постах, но далеко не все вакансии закрываются таким способом. Возможно ваших кандидатов там нет? Поэтому 2 вопроса, которые нужно задать себе перед поиском: ❓Кто мои ка…
👍1
#кейс_лигадела Вакансия: Инженер-технолог на полиграфическое производство 💼Дано: Крупная федеральная компания с хорошей репутацией, полиграфическое производство. Необходимо найти Инженера-технолога, но на расширенные задачи, того, кто справится с задачами не просто линейного специалиста: имеет технологическую экспертизу и сможет выстроить коммуникации между производством, технологическим отделом и продажами. Зарабо…
❤1🔥1
#вакансия_лигадела Главный технолог (разработка и производство микроэлектроники/РЭА) Задачи: 🔸участие в проекте совместно с Проектной группой по трансформации технологической подготовки производства (Проект по переходу на собственное производство) 🔸разработка и внедрение технологических процессов сборки РЭА, кабельной продукции и монтажа электронных блоков (SMD монтаж, узловая сборка), включая требования к специал…
👍2
Почему не закрывается вакансия? Часть 4 В предыдущем посте мы говорили о том, как правильно сделать поисковый запрос, как искать кандидатов на job-сайтах. Можно быть супер-профи в поиске, найти нужных кандидатов, но так и не получить конверсию в интервью, а соответственно не закрыть вакансию вовремя. Все дело в особенностях и способах коммуникации. 🔸Напишите в мессенджер (можно одновременно на сайте и тот, в которо…
❤2
#карьернаяконсультация_истории Приоткроем занавес карьерных консультаций и на реальных историях покажем, для чего они нужны. Алексей (имя изменено) пришёл ко нам, чтобы основательно подготовиться к поиску работы и найти «своё». Он ещё работал, но последние месяцы уже понимал, что текущая позиция не устраивает. ❓Первое впечатление: клиент «колючий» — не оставил телефон, не отправил резюме, резко реагировал на вопро…
❤2
#вакансия_лигадела Ревизор, г. Екатеринбург Задачи: 🔸Дистанционное отслеживание товара на складе в части приемки, хранения и отгрузки 🔸Контроль отчетности и фактических данных складов (с просмотром записей видеокамер) 🔸Отслеживание закупочных цен 🔸Проведение инвентаризаций и подготовка отчетности в соответствии с установленным регламентом 🔸Разработка и дальнейший контроль мероприятий по устранению выявленных недоста…
👍2
По традиции — в начале недели разбираем вместе, почему не закрывается вакансия. Ранее мы говорили про аналитику рынка, корректный профиль и «рыночное» название вакансии. Сегодня — про ещё одну частую причину: ищем не там или не так. В современном найме ждать только откликов — значит терять кандидатов. Активный поиск (поиск и приглашение кандидатов) — обязательный этап. И именно здесь часто мы слышим: «на сайтах нет…
👍3
#книги_лигадела В эту пятницу рекомендуем к прочтению книгу "Как научиться оптимизму". Мартин Селигман, основатель позитивной психологии, уверяет: оптимизму можно научиться. Речь не о слепой вере в лучшее, а о проверенной методике, которая меняет внутренний диалог и приносит реальные результаты в карьере, здоровье и личной жизни. Книга сочетает серьезные исследования и практическую надежду. Каждая глава опирается на…
❤2👎1
#Кейс_лигадела Рассказываем о нашем кейсе 2026 года. Дано: вакансия Главный конструктор, производственное предприятие, машиностроение. Нужен специалист с профильным опытом по специфике деятельности компании. Узкий рынок, профильные кандидаты - всегда единичные экземпляры. 🔸Проработав рынок труда, нашу базу данных Консультант смогла найти 3 кандидатов, соответствующих требованиям. ☝🏻Что примечательно: - один из канд…
👍2
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @ldelo_hr. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 17 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Лига Дела|HR-польза|Вакансии” (@ldelo_hr), 32 subscribers as measured 17 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/ldelo_hr.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.