7 Aug 2026, 11:03 UTC251 views12 reactionsread 7 August 2026 💥 #вакансия независимого директора в совет публичной компании
Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров.
Ищем независимого директора - председателя Комитета по аудиту и рискам (КАиР).
Что важно:
🔴 практический опыт председательства в Комитете по аудиту и рискам / комитете по аудиту (независимым! строго!)
🔴 опыт работы в советах директоров или на уровне CFO/CEO в компаниях сущ…
👍5🔥4❤2🙏1
Signed Julia Lakhmotkina
6 Aug 2026, 07:38 UTC332 views12 reactionsread 7 August 2026 🥇 Самый сильный операционный менеджер как кандидат в Совет иногда оказывается самым неподходящим
При создании Совета директоров часто возникает интересная ситуация при найме независимых.
Собственники много раз нанимали руководителей в операционные роли, но членов Совета раньше не интервьюировали.
И здесь довольно легко попасть в ловушку.
Перед вами сильный HR-директор с опытом трансформаций. Он уверенно рассказывае…
👍5🔥5🙏1custom 52899463475736402251
Signed Julia Lakhmotkina
4 Aug 2026, 18:47 UTC380 views13 reactionsread 7 August 2026 🖥 Терпеливый капитал - это не бесконечное терпение
из серии #мысливслух после Совета
Сегодня на одном из советов обсуждали пилот, который идёт уже второй год и всё ещё не вышел на прибыль.
Разговор был довольно знакомый. С одной стороны: Проект новый. Ему нужно дать время. С другой: Сколько ещё мы готовы его финансировать?
И вот здесь, мне кажется, советы директоров часто попадают в ловушку. Мы пытаемся слишком ра…
👍6🔥4💯2custom 52899463475736402251
Signed Julia Lakhmotkina
4 Aug 2026, 13:06 UTC399 views11 reactionsread 7 August 2026 💎 вакансия Независимого директора в совет публичной компании
Компания с выручкой около 10 млрд рублей формирует новый состав совета директоров.
Ищем независимого директора - председателя Комитета по назначениям и вознаграждениям.
Обязательные требования:
-> опыт председательства в Комитете по назначениям и вознаграждениям (строго)
-> опыт работы на уровне совета директоров или топ-команды в компаниях с выручкой от …
👍5🔥4custom 52899463475736402252
Signed Julia Lakhmotkina
Просто о Советах Директоров pinned «📎 Как понять, что Комитет при Совете директоров действительно работает Комитет может регулярно собираться, получать хорошие материалы и укладываться в повестку. Но это ещё не значит, что он работает. вот 3 основных признака "живого" комитета. 1. Обсуждается…»
4 Aug 2026, 08:24 UTC379 views9 reactionsread 7 August 2026 📎 Как понять, что Комитет при Совете директоров действительно работает
Комитет может регулярно собираться, получать хорошие материалы и укладываться в повестку. Но это ещё не значит, что он работает.
вот 3 основных признака "живого" комитета.
1. Обсуждается не только решение, но и логика
Не только: Какой KPI установить?. Но и Какое поведение руководителя он будет стимулировать? или как должно измениться поведение т…
❤3👍3🔥2🙏1
Signed Julia Lakhmotkina
31 Jul 2026, 12:12 UTC454 views10 reactionsread 7 August 2026 Photo
ℹ️ Корпоративные байки
Иногда хорошую идею одобряют слишком быстро.
Особенно если это AI, цифровизация или новая технология, которую "уже внедряют все конкуренты".
Но для совета директоров вопрос не только в том, какой результат должна принести инициатива.
Есть как минимум еще два:
Способна ли компания ее реализовать?
Есть ли нужные данные, люди, процессы, управленческое внимание и готовность бизнеса менять привычн…
👍4🔥3👏2❤1
Signed Julia Lakhmotkina
30 Jul 2026, 03:36 UTC432 views24 reactionsread 7 August 2026 Иногда самые приятные новости приходят неожиданно.
Лендинг книги «Сильный совет директоров. Логика непрерывных улучшений» вошел в международную галерею Best CSS
Мы с Виталием старались сделать страницу, которая соответствует философии книги: меньше лишнего, больше смысла.
Спасибо нашему веб дизайнеру Анастасии, которая услышала нас, добавила кусочек своей души и сделала это красиво).
Приятно, когда такой подход по…
🔥16👍5👌3
Signed Julia Lakhmotkina
29 Jul 2026, 07:38 UTC430 views11 reactionsread 7 August 2026 💸 Иногда премия не покупает поведение
Наконец-то нашла экспериментальное подтверждение тому, что много раз видела в компаниях.
Временная премия иногда продолжает работать даже после того, как её перестают платить.
Человек повторяет "нужные" действия. И не обязательно потому, что за несколько месяцев у него сформировалась привычка.
Человек пробует новую деятельность и обнаруживает, что она ему нравится. Что он в не…
👍5🔥2custom 52920847344809067792❤1🥰1
Signed Julia Lakhmotkina
29 Jul 2026, 07:26 UTC359 views13 reactionsread 7 August 2026 🖥 Стагнация как психологическое испытание
Недавно увидела заметку психолога Светланы Алтунбаевой, написанную по мотивам нашей с Мэри Гукасян книги «Когда рынок спит».
Для меня в ней интересно не столько само упоминание книги, сколько то, какую мысль автор вынесла из нее.
Светлана пишет, что человеческая психика плохо переносит периоды, когда усилий много, а заметного результата почти нет.
В кризисе, при всей его с…
👍6💯4custom 52899463475736402252❤1
Signed Julia Lakhmotkina
28 Jul 2026, 19:25 UTC381 views27 reactionsread 7 August 2026 Forwarded from @polkanaprotivPhoto
Новинки июля.
Есть книги, которые дают ответы. А есть те, что заставляют задавать правильные вопросы.
Июльские новинки Alpina PRO — именно из таких.
Одна книга предлагает по-новому взглянуть на работу совета директоров и показывает, как превратить формальный орган управления в инструмент развития бизнеса. Вторая — предлагает отказаться от бесконечной гонки за «идеальной жизнью» и построить собственную стратегию без …
❤11🔥9👏7
Signed Julia Lakhmotkina
25 Jul 2026, 19:26 UTC532 views21 reactionsread 7 August 2026 Photo
🎆 Корпоративные байки.
Основано на реальных событиях.
Кажется, почти каждая стратегическая сессия проходит через одну и ту же стадию.
В какой-то момент в комнате звучит фраза:
Это тоже важно. Как без этого?
И ведь действительно важно.
Клиенты важны. Люди важны. ИИ важен. Китай важен. Новые продукты важны. Эффективность важна. Экспорт важен.
Через пару часов оказывается, что у компании... 337 стратегических приорит…
👍9😁7👏3🙈2
Signed Julia Lakhmotkina
Showing the 12 most recent of 19 posts we hold for @lakhmotkina. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.