Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Конференция «Культура управления»

Channel

Конференция «Культура управления»

@konf_manager

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry

278subscribers

-2 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001584730016
TypeChannel
Username@konf_manager
CreatedBetween 1 August 2021 and 4 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live8 October 2026
Measurements held6
Confirmed unchanged2 times, most recently 8 October 2026
On Telegramt.me/konf_manager

Topic

Education — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 23 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

277280278.57 August 2026 — 280 subscribers8 August 2026 — 280 subscribers15 August 2026 — 279 subscribers29 August 2026 — 278 subscribers7 September 2026 — 277 subscribers27 September 2026 — 278 subscribers2787 August 202627 September 2026
6 measurements spanning 51 days, net -2. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 277–280 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
27 Sept 2026, 21:38278+1
7 Sept 2026, 05:59277-1
29 Aug 2026, 14:03278-1
15 Aug 2026, 08:04279-1
8 Aug 2026, 08:33280no change
7 Aug 2026, 21:42280first reading

Engagement

11 posts held, back to 4 February 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 23 July 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

10 reactions across 4 posts, in 3 distinct kinds. The most used accounts for 50.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥550.0%
👍330.0%
❤220.0%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 5 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 10 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 11 most recent posts we hold, published 4 February 2023 to 23 July 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

23 Jul 2026, 09:06 UTC35 viewsread 8 August 2026
Photo

Возвращаем мощный практикум для руководителей! Практикум «Уверенный, авторитетный и востребованный руководитель» пройдёт 25-27 июля. 💎 Вас ждут три трансформационных эфира, которые развернут на 180 градусов ваше мнение об управленческой работе. 🔥 Вы освободитесь от неэффективных шаблонов и заберёте целый список конкретных шагов для улучшения отношений с сотрудниками и вышестоящим руководством. Повторять в ближайш…

13 Mar 2026, 10:20 UTC96 viewsread 8 August 2026
Photo

На чём руководитель должен фокусироваться в 2026 году? 15 марта (воскресенье) в 11:00 мск я проведу бесплатный вебинар, на котором расскажу: 🔻Почему контроль перестал быть главным инструментом руководителя 🔻Симптомы старого подхода в управлении 🔻Какие 3 управленческих навыка становятся ключевыми в ближайшие годы 🔻Новая роль руководителя - архитектор развивающей среды 🔻Как руководителю не утонуть в операционке и сох…

22 Oct 2025, 07:47 UTC166 views1 reactionsread 8 August 2026
Photo

Инструкция к сложным сотрудникам Есть 5 распространённых типов сложных сотрудников: 💥 звёзды с короной на голове 💥 вечно недовольные нытики 💥 непредсказуемые зумеры 💥 старшее поколение, которое «знает лучше» 💥 друзья в подчинении Как руководителю грамотно с ними общаться, чтобы получить нужные результаты, при этом сохранив нервные клетки и время? Даю готовые инструкции по ссылке: https://products.strong-manager.r…

🔥1

5 Aug 2025, 13:25 UTC180 viewsread 8 August 2026
Photo

Сегодня закрытый эфир! 🔥 Вебинар «6 правил общения, если сотрудники косячат, сопротивляются и выводят на эмоции» стартует сегодня в 18:00 мск. Это будет практическая встреча. Вы не просто послушаете теорию, а проведёте самодиагностику по 5 главным страхам руководителя в общении с подчинёнными. Вы узнаете, что конкретно мешает вам наладить комфортную коммуникацию с сотрудниками и поймёте, как это изменить. А ещё в…

7 May 2023, 11:59 UTC≈1,370 views3 reactionsread 8 August 2026
Photo

🔊 1 день до старта курса «Сильный руководитель» Знаем, что многие из вас хотят пойти на обучение, но… В общем, если вы до сих пор сомневаетесь, прочитайте очередную подборку отзывов от выпускников курса и занимайте своё место на обучении.

👍3

6 May 2023, 09:09 UTC770 views0 reactionsread 8 August 2026

Заходите на тест-драйв курса «Сильный руководитель» У вас есть потрясающая и очень редкая возможность. Ну правда, мы такое обычно не делаем. Если вам хочется прийти на программу «Сильный руководитель», но что-то мешает: сомневаетесь, хватит ли времени; не понимаете, как там всё устроено; не уверены, нужен ли вам наставник – заходите на тест-драйв. Во время тест-драйва вам откроется доступ к первой неделе курса на …

11 Mar 2023, 13:06 UTC611 views4 reactionsread 8 August 2026
Photo

Мы начали! Присоединяйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить ничего важного: https://strongmanager.ru/pl/webinar/show?id=2778221

🔥4

11 Mar 2023, 09:45 UTC512 viewsread 8 August 2026

🕰 Сегодня в 16:00 мск пройдёт веб-субботник «Как повысить ваши управленческие результаты с помощью технологии грамотного делегирования» Если вы сомневаетесь, нужно ли вам прокачать навык делегирования или вы уже достигли мастерства, приходите на эфир. Пройдёте тест-самодиагностику, который покажет ваши зоны роста в делегировании. И увидите, как технология постановки задач поможет вам улучшить результаты вашего под…

4 Feb 2023, 13:10 UTC496 viewsread 8 August 2026
Photo

Мы начали! Будет насыщенно и очень полезно 🥑 Подключайтесь сейчас: https://strongmanager.ru/pl/webinar/show?id=2723697

4 Feb 2023, 12:45 UTC431 viewsread 8 August 2026

📢 15 минут до старта! Участники веб-субботника получат доступ к практикуму по тайм-менеджменту со скидкой, которая уже не действует для широкой аудитории. Будьте онлайн! Подключайтесь по ссылке: https://strongmanager.ru/pl/webinar/show?id=2723697

4 Feb 2023, 11:00 UTC386 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

🕰 Через 2 часа начинаем! Приходите в 16:00 мск на веб-субботник «Как приручить время и повысить качество жизни». На эфире вы пройдёте самодиагностику на восприятие времени и получите расшифровку результата онлайн. Узнайте, как выстроить более комфортные отношения со временем без прокрастинации, изматывающей многозадачности и выгорания. Подключайтесь по ссылке: https://strongmanager.ru/pl/webinar/show?id=2723697

❤2

Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @konf_manager. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 27 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Конференция «Культура управления»” (@konf_manager), 278 subscribers as measured 27 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/konf_manager.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.