Channel
@kirillpanov77
On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
357subscribers
+3 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002218724965 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kirillpanov77 |
| Created | Between 1 June 2024 and 30 September 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 October 2026 |
| Measurements held | 7 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 9 October 2026 |
| On Telegram | t.me/kirillpanov77 |
Personal blog — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 22 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 95% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 28 Sept 2026, 01:41 | 357 | +1 |
| 7 Sept 2026, 16:36 | 356 | +1 |
| 29 Aug 2026, 10:56 | 355 | -1 |
| 22 Aug 2026, 19:58 | 356 | +1 |
| 15 Aug 2026, 19:13 | 355 | +1 |
| 8 Aug 2026, 06:46 | 354 | no change |
| 7 Aug 2026, 13:03 | 354 | first reading |
20 posts held, back to 8 February 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 17 April 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
824 reactions across 20 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 37.9% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 312 | 37.9% | |
| 👍 | 228 | 27.7% | |
| ❤ | 185 | 22.5% | |
| 👏 | 41 | 4.98% | |
| 💯 | 37 | 4.49% | |
| 🤗 | 6 | 0.728% | |
| 🤔 | 5 | 0.607% | |
| 🙏 | 3 | 0.364% | |
| ✍ | 2 | 0.243% | |
| 🆒 | 2 | 0.243% | |
| 😁 | 1 | 0.121% | |
| 🤝 | 1 | 0.121% | |
| 🫡 | 1 | 0.121% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 20 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 824 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 20 most recent posts we hold, published 8 February 2025 to 17 April 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
49. У меня сегодня день рождения) Я подумал, что это хороший повод вернуться в свой канал. Глобальные итоги жизни подводить ещё рано, я надеюсь еще многое сделать, увидеть много интересных людей и получить разный опыт. Тем не менее какие то твердые мысли и убеждения все таки сформировались (исключительно на собственном опыте). Решил ими поделится, возможно именно сейчас это может кому-то пригодится. И конечно буду…
❤36🔥24👍6🤗6🫡1🆒1
Интересное время Мы весь год находимся в режиме сокращения своих расходов, оптимизируем все что можем. Приводим себя в хорошую, «сухую» форму, отказываемся от всего, что не работает на быстрый и твердый результат. Конечно попал под сокращение маркетинговый бюджет, в том числе интеграции с партнерами, одним из которых было Содружество предпринимателей-производственников ЦЕХ. Мы им написали, что со следующего года не…
❤29🔥19👍18🙏2
Мой первый подкаст Я получил новый опыт - был на подкасте. Сразу скажу, что он уже вышел какое-то время назад. Но я боялся про него писать и выкладывать) У меня по полному включился «синдром самозванца», я стал думать - а кому это надо, да что я вообще понимаю, где я и где такие серьезные темы, про это все сказано уже .. Но потом все таки решил, что я уже это сделал, это я и мои настоящие мысли, кому интересно тот …
❤21🔥16👍10👏3🙏1
Что для меня важно в партнёрстве? Я на днях размышлял, что для меня партнёрство в бизнесе. Вот записал основные моменты. Думаю многое из этого вполне подходит и для командного взаимодействия, что-то и для личной жизни. Доверие. Вообще все, что связано с совместной деятельностью людей от которой мы ожидаем результат - это про доверие. Уровень доверия на прямую и очень сильно влияет на результат, и главное, на состоя…
🔥16❤7👍4
Ответственность ≠ вина. Мы часто слышим фразу «нужно брать ответственность на себя». Звучит правильно, но почему это так сложно? Я думаю, что в нашем сознании ответственность прочно связана с виной. Люди боятся брать на себя обязательства, потому что в случае неудачи почувствуют себя виноватыми, плохими.. Я бы разделил два эти понятия: Ответственность — это про выбор и действие. Это значит признавать свое влияние…
🔥12👍6👏5
Принципы работы нашей Команды Мы сейчас с командой стоим перед серьезными вызовами, кажется, что надо сделать сильно больше меньшими силами и ресурсами. Размышляя об этом решил еще раз сформулировать основные принципы работы нашей команды и поделится с вами) 1. Доверие. Если я работаю с человеком, значит я ему изначально доверяю, т.е нахожусь в уязвимой позиции (так как меня можно обмануть). Более того, значит он …
👍20🔥7❤5👏2💯2
Два качества для реализации масштабной идеи Нас везде учат идти по определенной траектории и много работать, начиная от большого количества уроков в школе и университете. Стало почетным до поздней ночи что-то учить и потом умирать от стресса на экзаменах. «Работай усердно и все придет» .. В этом тезисе есть темная сторона и очевидная для меня иллюзия. Большие деньги в виде капитализации компании или ее прибыли или …
👍17🔥14❤6💯3
Будущее бизнеса за командной организацией Уверен, что достижение результата решает не количество «звезд» в команде, а слаженное взаимодействие профессиональных игроков, которые в своих ролях и есть звезды. Часто бывает, что кто-то выполнил все на 5+, а кто-то — нет. И тогда нужного результата нет, а клиент приходит к нам именно за ним. Как должна быть организована команда, которая регулярно делает результат: 1.…
💯16🔥11👍10❤2
Предпринимательство - это подвиг, а работа в найме - нет? В последние годы мы стали свидетелями настоящей мифологизации предпринимательства. Уйти работать «на себя» стало восприниматься почти как духовное пробуждение, а покинуть корпорацию — как побег из Матрицы. Такой нарратив вдохновляет, но он же и искажает реальность. Он упрощает сложные выборы до клише: свобода против страха, дерзость против покорности. Настал…
👍17🔥9💯6
Конкуренты и конкуренция До сих пор много компаний «воюют» с конкурентами, в ход идет все, от копирования сайтов, до прямого переманивания сотрудников и клиентов. Но в попытке ослабить конкурента, часто ты ослабляешь свою компанию. Как так получается? 1. Начинаем фокусироваться не на себе и своей стратегии, а на действиях конкурентов, часто ошибочно предполагая, что они успешны. 2. Пытаемся усилить свои слабые ст…
🔥15👍13💯1
Мы получаем не то, что заслужили, а то - на что согласились Думаю, многие из нас находились в ситуации, которая не комфортна, но почему-то мы в ней остаемся. Дела вроде идут, но те так, как хотелось бы. И удерживает лишь внутренняя мысль «а вдруг я сдамся слишком рано». Но именно это однажды начинает работать против нас. Состояние застоя — не про лень. Это выживание на грани. Это череда внутренних соглашений, котор…
🔥17❤6👍6👏2💯2🤝1
Лидер нового времени «Господи, дай мне смирение принять то, что я не могу изменить, мужество изменить то, что могу, и мудрость — отличить одно от другого» — знаменитые слова немецкого богослова Фридриха Этингера. Эта молитва не просто религиозный текст, а мощная стратегическая установка для лидера, особенно в эпоху перемен. В мире, где каждую неделю меняется рынок, правила игры и сами представления о норме, зрелост…
👍15🔥13❤5👏2💯2😁1
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kirillpanov77. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 28 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Кирилл Панов” (@kirillpanov77), 357 subscribers as measured 28 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kirillpanov77.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.