Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Med HR. Подбор медицинского персонала

Channel

Med HR. Подбор медицинского персонала

@kaunicum

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry

492subscribers

+4 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001155550583
TypeChannel
Username@kaunicum
CreatedBetween 1 October 2018 and 30 June 2022 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live7 October 2026
Measurements held8
Confirmed unchanged1 time, most recently 7 October 2026
On Telegramt.me/kaunicum

Topic

Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 21 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 100% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

4884944916 August 2026 — 488 subscribers6 August 2026 — 488 subscribers14 August 2026 — 489 subscribers27 August 2026 — 490 subscribers5 September 2026 — 492 subscribers14 September 2026 — 493 subscribers26 September 2026 — 494 subscribers7 October 2026 — 492 subscribers4926 August 20267 October 2026
8 measurements spanning 61 days, net +4. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 487–495 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
7 Oct 2026, 06:00492-2
26 Sept 2026, 23:01494+1
14 Sept 2026, 02:22493+1
5 Sept 2026, 13:02492+2
27 Aug 2026, 18:05490+1
14 Aug 2026, 07:25489+1
6 Aug 2026, 21:22488no change
6 Aug 2026, 20:47488first reading

Engagement

17 posts held, back to 17 April 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 17 posts for this entry, the most recent from 22 November 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

30 reactions across 7 posts, in 4 distinct kinds. The most used accounts for 40.0% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍1240.0%
🔥1033.3%
❤620.0%
👏26.67%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 7 of the 17 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 30 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 17 most recent posts we hold, published 17 April 2025 to 22 November 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

22 Nov 2025, 09:51 UTC278 viewsread 6 August 2026

Дайджест вакансий: 1. Врач-кардиолог с функциональной диагностикой, г. Железнодорожный, от 250 000 2. Врач-кардиолог, Фрязино, от 150 000 3. Врач-терапевт, г. Фрязино, от 150 000 4. Врач-педиатр, г. Фрязино, от 150 000 5. Врач-оториноларинголог, г. Фрязино, от 150 0000 6. Заведующий отделением реабилитологии, Щелково, от 200 000 7. Врач-косметолог, м. Академическая, со своей базой пациенто…

19 Nov 2025, 06:48 UTC291 viewsread 6 August 2026

Дайджест наших вакансий: - Медсестра процедурная, Москва. Работа с детьми от 0 лет, доход от 80 000. Расположение обсуждаем в зависимости от удобства, так как вакансий несколько. - Операционная медсестра в отделение травматологии. М. Мичуринский проспект, зарплата от 150 000 - Постовая медсестра, м. Мичуринский проспект, зарплата от 90 000 - Администратор в клинику премиум класса, м. Киевская. График 2/2, 5000 за сме…

19 Nov 2025, 06:38 UTC237 viewsread 6 August 2026

Коллеги, добрый день! Напоминаю, что мы кадровое агентство, которое занимается подбором персонала для медицинских организаций. И, конечно, большая часть наших вакансии - это мед специалисты разных категорий и направлений по всей России. Мы используем разные инструменты подбора и стараемся найти подход к каждому нашему заказчику. Ведь главное в нашей работе - правильно составить профиль и исходя из этого выработать в…

31 Oct 2025, 13:28 UTC280 viewsread 6 August 2026

Ситуация на рынке труда меняется, и сейчас все сложнее находить тех самых, "своих" людей. Но и рынок не всегда требует простых решений: открывать вакансию или нет, кого искать и что предлагать. Именно поэтому, мы как кадровое агентство,идем дальше и готовы предложить не просто подбор персонала, а комплексный подход к решению проблемы дефицита кадров: - помощь в развитии HR бренда работодателя - помощь в разработке пр…

17 Oct 2025, 13:33 UTC276 viewsread 6 August 2026

Коллеги, добрый день! Мы не стоим на месте и хотим развиваться дальше :) Поучаствуйте в нашем опросе. Ваш ответ(ы) очень важен(ны) для нас :)

17 Oct 2025, 13:32 UTC260 viewsread 6 August 2026
Poll

Какие услуги кадрового агентства вам интересны?

  1. Мониторинг рынка зарплат17%
  2. Помощь в составлении продающей вакансии8%
  3. Карьерное консультирование33%
  4. HR консалтинг42%
  5. Рекрутер в аренду17%
  6. Свой ответ8%

The shares total 125%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

17 Oct 2025, 13:28 UTC235 viewsread 6 August 2026

❗️Как подготовиться к собеседованию? Настал этот прекрасный момент: вас пригласили на собеседование. ❕Что делать дальше? ✅ Конечно же, готовиться: - Изучите сайт клиники - Прочитайте вакансию, если она есть в электронном виде. Чтобы запомнить ключевые моменты про условия, оборудование и важным для вас моменты - Продумайте свой образ и подготовьте одежду заранее - Ознакомьтесь со схемой пррезда и спланируйте свое вре…

2 Oct 2025, 09:06 UTC292 views3 reactionsread 6 August 2026
Photo

Кадровое агентство "Уникум" участвовало в международном саммите медицинских сестер". А я проводила мастер-класс по проведению интервью. #медсестры#подбор#саммит#hr#интервью#собеседование#резюме#

🔥3

19 Sept 2025, 15:00 UTC331 views2 reactionsread 6 August 2026

Каким должно быть фото в резюме? К выбору фото в резюме нужно подходить так же серьезно, как и ко всему его содержанию. Ведь встречают по одежке... Давайте разберем, как модно сейчас говорить, ред флаги при отборе фото для резюме: - чужое фото (модель, актриса, певица и т.д.) Ведь это обман, на собеседование придете вы, а не Анжелина Джоли. - отвлекающий фон (старый бабушкин ремонт, море, природа и т.д.) Работодателю…

❤2

2 Sept 2025, 03:25 UTC320 views2 reactionsread 6 August 2026

Выход из декрета — стресс для любой мамы. За время отпуска по уходу за ребенком мир сужается до границ дома, такого уютного, с домашними делами и любимой семьей. Расширять границы этого мира спустя пару или тройку лет очень непросто: заново влиться в коллектив, вернуть утраченные навыки. Как пройти эти этапы, не потеряв нервные клетки? ✅Твердо определить, что выход на работу — это ваше решение, продиктованное собст…

👍2

25 Aug 2025, 15:29 UTC318 viewsread 6 August 2026

❗️Как искать работу? Вам, наверное, покажется странной тема, которую я поднимаю. Ведь рекламируют же всем известный сайт hh. Там же даже уже на собеседование идти не нужно. Но, так ли это на самом деле? Конечно, среди карьерных сайтов он является лидером. Но прежде, чем идти туда и создавать резюме вам нужно к этому подготовиться. Надо придумать, где вы хотите работать, сколько зарабатывать, что для вас является прио…

Showing the 12 most recent of 17 posts we hold for @kaunicum. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

17 Oct 2025, 13:32 UTCAnonymous Poll12 voters

Какие услуги кадрового агентства вам интересны?

  1. Мониторинг рынка зарплат17%
  2. Помощь в составлении продающей вакансии8%
  3. Карьерное консультирование33%
  4. HR консалтинг42%
  5. Рекрутер в аренду17%
  6. Свой ответ8%

The shares total 125%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 17 most recent posts we hold, published 17 April 2025 to 22 November 2025. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Med HR. Подбор медицинского персонала” (@kaunicum), 492 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kaunicum.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.