Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Канал Recrutoman | HR и бизнес

Channel

Канал Recrutoman | HR и бизнес

@katrinsviridoff

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Polls · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry

117subscribers

-1 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001516364224
TypeChannel
Username@katrinsviridoff
CreatedBetween 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded9 August 2026
Last confirmed live16 September 2026
Measurements held7
Confirmed unchanged1 time, most recently 16 September 2026
On Telegramt.me/katrinsviridoff

Growth

1171191187 August 2026 — 118 subscribers9 August 2026 — 118 subscribers16 August 2026 — 119 subscribers22 August 2026 — 118 subscribers30 August 2026 — 117 subscribers9 September 2026 — 118 subscribers16 September 2026 — 117 subscribers7 August 202616 September 2026
7 measurements spanning 40 days, net -1. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 117–119 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
16 Sept 2026, 20:17117-1
9 Sept 2026, 04:22118+1
30 Aug 2026, 05:57117-1
22 Aug 2026, 23:04118-1
16 Aug 2026, 04:14119+1
9 Aug 2026, 04:45118no change
7 Aug 2026, 10:21118first reading

Engagement

16 posts held, back to 11 September 2024the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 16 posts for this entry, the most recent from 15 November 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
1m 54s
Average length
1m 54s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

32 reactions across 14 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 43.8% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
🔥1443.8%
721.9%
👏412.5%
😢412.5%
😁39.38%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 14 of the 16 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 32 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 16 most recent posts we hold, published 11 September 2024 to 15 November 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

17 Oct 2024, 03:01 UTC222 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

🎉 Recrutoman — 6 лет! 🎉 Сегодня мы отмечаем 6 лет с момента запуска нашего рекрутингового агентства. За эти годы мы помогли сотням компаний найти своих лучших сотрудников, построить сильные команды и вырастить бизнес. 💼 Мы продолжаем развиваться и стремиться быть лучшими в том, что делаем. Спасибо каждому нашему клиенту и партнеру за доверие и совместную работу! Ваша поддержка делает нас сильнее! А впереди ещё бол

2

11 Oct 2024, 05:05 UTC194 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

⭕️ Как мы закрыли вакансию за 3 дня! Всё просто — условия работы на 100% совпали с мотивацией целевых кандидатов! 👌 Посмотрите на картинку выше — это идеальные условия, которые мы с клиентом разработали. Вот как выглядела воронка за одну неделю: 🔹 Откликов — 851 🔹 Приглашены на первичное собеседование онлайн — 29 🔹 Прошли тест по английскому — 17 🔹 Отправлены на рассмотрение работодателю — 10 🔹 Успешно прошли со

🔥2

8 Oct 2024, 11:56 UTC215 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

📢 Внимание! Повышение цен на сервис HRSCANNER с 13 октября Друзья, если вы пользуетесь нашим сервисом HRSCANNER для оценки персонала или проведения видеособеседований, обратите внимание — с 13 октября цены увеличатся, появиться формат подписки и у тестов будет срок годности! ⚡️ Важно: У вас есть возможность приобрести пакеты тестов по ценам 2022 года до этой даты! И тесты будут бессрочными для тех, кто успеет купит

🔥1

8 Oct 2024, 08:10 UTC118 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

⭕️ Скандал в McDonald's Великобритании: использование труда рабов из Чехии Недавно McDonald's оказался в центре громкого скандала. Как выяснилось, в одном из ресторанов сети в Великобритании использовался труд рабов. Группа чешско-албанских преступников заманивала малоимущих граждан Чехии обещанием лучшей жизни, отбирала их паспорта и заставляла работать в тяжёлых условиях в McDonald's и пекарнях, которые снабжали

😢2

7 Oct 2024, 10:12 UTC107 views3 reactionsread 9 August 2026

⭕️ За 12 лет работы в HR и взаимодействия с бизнесом у меня сложился свой словарь для типологии кандидатов и работодателей: Кузнечик — кандидат, который перескакивает с работы на работу каждые 2-6 месяцев. Если смена работы каждые 1-1,5 года для линейных позиций — это норма, то "кузнечики" успевают "попрыгать" через пару-тройку компаний за год. Кабанчик — кандидат, который активен и результативен. Он быстро принима

😁3

3 Oct 2024, 04:00 UTC110 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

🔥 Как владельцам бизнеса и топ-менеджерам создать систему работы с командой, которая позволит масштабировать бизнес и открывать 10+ филиалов в год? Участвуйте в онлайн интенсиве от Recrutoman! Мы разберем, как сделать воронку найма, которая привлечет лучших сотрудников, ускорит адаптацию и повысит вовлеченность команды. 🔸На интенсиве вы узнаете: - Как получать 200+ откликов на вакансию; - Как построить систему обу

1

2 Oct 2024, 10:09 UTC96 views1 reactionsread 9 August 2026
Poll

Где у вас сейчас самые большие проблемы в бизнесе?

  1. Маркетинг и лиды20%
  2. Продажи30%
  3. Найм персонала50%
  4. Текучка персонала30%
  5. Слабые ТОПы10%
  6. Качество продукта (услуг)20%
  7. Долгосрочное видение и стратегия0%
  8. Другое10%

The shares total 170%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

👏1

2 Oct 2024, 10:03 UTC108 views1 reactionsread 9 August 2026
Photo

⭕️ Disney нанимает более 1000 сотрудников в рамках расширения использования ИИ! Disney объявила о планах нанять более 1000 новых сотрудников по всему миру для поддержки своих инициатив в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Цель компании — внедрить ИИ-решения для улучшения пользовательского опыта в сервисе Disney+ и оптимизации работы тематических парков. С помощью ИИ Disney планирует персонализи

🔥1

26 Sept 2024, 13:10 UTC456 views2 reactionsread 9 August 2026
Photo

⭕️ Объявляю мини-конкурс для предпринимателей Казахстана, кто в поисках сотрудников! Как владелец Recrutoman, я каждый год покупаю годовой доступ на сайте Head Hunter к контактам кандидатов — 9 000 просмотров резюме. Через месяц этот доступ заканчивается, и останется неиспользованными около 1000 контактов. 💡 Я решила сделать подарок — открыть этот доступ для вас абсолютно бесплатно, но не более 10 контактов на комп

🔥2

24 Sept 2024, 03:05 UTC109 views2 reactionsread 9 August 2026

⭕️Тема дня: Как не умереть от кадрового голода? Сегодня не так просто найти и удержать сотрудников, но я расскажу, как минимизировать потери и выстроить стабильную команду. Вот основные моменты: 1. Фокус на удержании Потерять своих ребят — это роскошь, которую мы не можем себе позволить. 💪 Держи свою команду в тепле и заботе, чтобы они не разбежались. 2. Развитие — ключ к росту Закрыл вопрос с удержанием? Молодец

2

Showing the 12 most recent of 16 posts we hold for @katrinsviridoff. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

2 Oct 2024, 10:09 UTCAnonymous Poll10 voters

Где у вас сейчас самые большие проблемы в бизнесе?

  1. Маркетинг и лиды20%
  2. Продажи30%
  3. Найм персонала50%
  4. Текучка персонала30%
  5. Слабые ТОПы10%
  6. Качество продукта (услуг)20%
  7. Долгосрочное видение и стратегия0%
  8. Другое10%

The shares total 170%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 16 most recent posts we hold, published 11 September 2024 to 15 November 2024. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Mentions

Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.

Named by

Channels on the register whose posts name this channel's handle.

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 16 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Канал Recrutoman | HR и бизнес” (@katrinsviridoff), 117 subscribers as measured 16 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/katrinsviridoff.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.