Channel
@kardixcom
On this record: Growth · Engagement · Posts · Citations · Cite this entry
1,234subscribers
-2 since we began measuring on 6 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.
| Telegram ID | -1001271690602 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kardixcom |
| Created | Between 1 March 2018 and 30 June 2021— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 6 August 2026 |
| Last confirmed live | 12 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 12 August 2026 |
| On Telegram | t.me/kardixcom |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 12 Aug 2026, 10:47 | 1,234 | +2 |
| 9 Aug 2026, 07:51 | 1,232 | -4 |
| 6 Aug 2026, 08:36 | 1,236 | no change |
| 6 Aug 2026, 05:57 | 1,236 | first reading |
20 posts held, back to 21 May 2023 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 26 August 2023. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
📢 وبینار رایگان از ایران تا اروپا 👤 علیرضا ایرانمنش| مدیر مارکتینگ و استراتژی شرکتهای مولتی نشنال 📍شنبه ۴ شهریور ساعت ۱۹:۰۰ 👈🏻 لینک ثبت نام رایگان: 🔗 https://b2n.ir/n54770 🔹 کاردیکس، راهکار تحول شغلی 🆔 @KARdixcom
📢 وبینار رایگان بررسی بازار کار و مسیر شغلی SEO 👤 محمد هدایتی| سئو مستر ایرانتلنت 📍چهارشنبه ۴ مرداد ساعت ۱۸:۰۰ 👈🏻 لینک ثبت نام رایگان: 🔗 https://b2n.ir/k98264 🔹 کاردیکس، راهکار تحول شغلی 🆔 @KARdixcom
https://zil.ink/kardix @kardixcom
منتورینگ شغلی راهکاری مناسب برای متخصصین و مدیرانی که به دنبال ارتقای شغلی(افزایش مهارتهای فنی، ارتقای سمت، افزایش حقوق و...) است که توسط تیم متخصصین منتخب کاردیکس به صورت جلسات آنلاین ۶۰ دقیقهای همراه با دریافت برنامه اکشن پلن هم اکنون از طریق لینک زیر قابل دسترس است: https://b2n.ir/g00367 تا آخر تیرماه هم میتونی از یه جلسه مشاوره شغلی رایگان برای شناخت بهتر چالش کاریت استفاده کنی : https://b2n.ir/r04175 @kard…
بیش از ۸۰ درصد از کارجویان، از مصاحبه فنی میترسن! چون نمیدونن دقیقا چه سوال تخصصی میخوان بپرسن. اینکه یه متخصص برجستهای تو حوزت رزومت رو ببینه و بهت کمک کنه چطوری بتونی در جلسه مصاحبه روی مهارتها و تجربیاتت تمرکز کنی و بهترین شیوه بیانشون کنی، میشه راهکار آمادگی برای مصاحبه فنی کاردیکس :) تا آخر تیرماه هم میتونی از یه جلسه مشاوره شغلی رایگان برای شناخت بهتر چالش کاریت استفاده کنی : https://b2n.ir/r04175 @kardi…
ارزیابی رزومه فارسی و لینکدین یعنی پیشگیری بهتر از درمانه! قبل از اینکه رزومه خودتون رو برای کارفرما ارسال کنید به فکر این باشید که بهترین توصیف از تجربهها، استعدادها و علاقهمندیهای خودتون رو به شکل حرفهای در رزومه قرار داده باشید. ما این راهکار رو با مدیران متخب جذب و استخدام کشور در قالب جلسات آنلاین ۶۰ دقیقهای ارائه میکنیم که تو یک جلسه ۶۰ دقیقهای، خیالتون از بابت رزومه راحت میشه. تا آخر تیرماه هم میتونی…
فکر کن که با کلی انتظار و بالا پایین کردن رزومه دعوت میشی مصاحبه، اونوقت به خاطر درست پاسخ ندادن به یکسری سوالات منابع انسانی بیشتر برای سنجش میزان تناسب شما با فرهنگ اون تیم و سازمان هست رد بشی!!! تو این راهکار ما برای شما جلسات آزمایشی مصاحبه برگزار میکنیم که در اون مهارتهای نرم شما توسط مدیران جذب و استخدام متناسب با اون پوزیشن شغلی یا سازمان ارزیابی میشه. این راهکار هم مثل بقیه راهکارهای کاردیکس به صورت آنلای…
اگر قصد مهاجرت کاری دارین یا قصد دارین برای شرکتهای بین المللی داخل و یا خارج از کشور رزومه انگلیسی حرفهای همراه با رعایت استانداردهای ATS داشته باشین، پیشنهاد میکنیم از سرویس ارزیابی رزومه انگلیسی ما که توسط متخصصین منتخب منابع انسانی انجام میشود استفاده کنید. تا آخر تیرماه هم میتونی از یه جلسه مشاوره شغلی رایگان برای شناخت بهتر چالش کاریت استفاده کنی : https://b2n.ir/r04175 @kardixcom
دریافت نقشه راه شغلی یک راهکار شغلی مناسب برای ورود به بازار کار یا تغییر حوزه تخصصی است که در این راهکار تیم متخصصین منتخب کاردیکس با ارزیابیهای لازم اقدام به استعدادیابی و معرفی مشاغل متناسب شما باتوجه به پتانسیل بازار کار خواهند کرد. تا آخر تیرماه هم میتونی از یه جلسه مشاوره شغلی رایگان برای شناخت بهتر چالش کاریت استفاده کنی : https://b2n.ir/r04175
⏳️ زندگی کوتاه تر از اونیه که سر جات درجا بزنی و از هدفات جا بمونی! 📢 وبینار از معمولی تا فوق العاده 💫 👤 مرجان یوسفی| شریک تجاری توسعه سازمان و توسعه منابع انسانی اسنپ فود 📍چهارشنبه ۲۱ تیر و سه شنبه ۲۷ تیر ساعت ۲۰:۰۰ 👈🏻 لینک ثبت نام: 🔗 https://b2n.ir/b76093 🔹 کاردیکس، راهکار تحول شغلی 🆔 @KARdixcom
قسمت اول وبینار رزومه برنده، با موضوع رزومه نویسی، از عطیه بیک رو هم اکنون در آپارات مشاهده کنید: https://aparat.com/v/z9S0Q میانگین زمانی که صرف ارزیابی اولیه رزومه شما میشه، کمتر از 10 ثانیه است! رزومتون طوری هست که در این مدت زمان کوتاه، مهمترین تواناییهای شما رو به کارفرما معرفی کنه و متقاعدش کنه که باهاتون تماس بگیره؟ در این وبینار، با دیدگاه سرپرست تحلیل دادههای منابع انسانی شرکت زیتل، رزومتون رو مورد ار…
📢 وبینار رزومه بَرنده 👤 عطیه بیک، مسئول تحلیل داده های منابع انسانی شرکت زیتل 📍چهارشنبه و پنج شنبه ۱۴ و ۱۵ تیر، تیر ساعت ۲۰:۰۰ 👈🏻 لینک ثبت نام: 🔗 https://b2n.ir/b76093 🔹 کاردیکس، راهکار تحول شغلی 🆔 @KARdixcom
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @kardixcom. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 515,726 of 1,160,990entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Named by 2 registered channels — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 12 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Kardix.com” (@kardixcom), 1,234 subscribers as measured 12 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kardixcom.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.