6 Aug 2026, 20:03 UTC269 viewsread 7 August 2026 📍Подробно тема "Заработная плата для кадров, выплата/невыплата премии" и все важные для Вас темы Трудового законодательства и ответственность работодателей в нашем курсе повышения квалификации
🖍https://academyainsite.ru/advanced-training/ , по тел. +79118168311, эл. почте milapush@yandex. ru🌺
Signed Людмила Лапушкина
6 Aug 2026, 10:32 UTC359 views9 reactionsread 7 August 2026 Премирование!
Не забываем, что правила давно (с 1 сентября 2005 года) уже новые!
После успешного разделения премирования на премии за трудовые достижения и премии как поощрение, и разведя их по разным ЛНА, следует внимательно проверить свой ЛНА по оплате труда на предмет выполнения требований ст. 135 ТК РФ.
«…При установлении систем премирования … определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия в…
❤4👍2🙏2💯1
4 Aug 2026, 07:13 UTC462 views8 reactionsread 7 August 2026 Премирование!
Не забываем, что правила давно (с 1сентября 2005 года) уже новые!
По моим ощущениям и бесконечным кейсам по премированию могу сделать вывод: большая часть работодателей пропустили (или не справились) сглобальными изменениями в ст. 135 ТК РФ и не приняли в своих организациях новые условия премирования.
Тема премирования вышла в лидеры по обжалованию действий работодателей в судебном порядке. Работники…
👍3🙏3❤1💯1
22 Jul 2026, 08:26 UTC871 views28 reactionsread 7 August 2026 Выписка из Реестра воинского учета
Недавно на одном популярном ресурсе услышала информацию о том, что у работодателей появилась новая обязанность при приеме работников на работу получать от них выписку из Реестра воинского учета.
Конечно, сразу возникают вопросы о том, является ли это правом или обязанностью, есть ли ответственность и вообще что делать🙊
Давайте разберемся, что же все-таки произошло и не пора ли вн…
👍16✍7❤3🙏2
8 Jul 2026, 08:19 UTC≈1,060 views10 reactionsread 7 August 2026 Компенсация дистанционному работнику.
Опять случилось то, о чем всегда предупреждаю на семинарах.
Очередная история конфликта работодателя с дистанционным работником. Вроде все на стороне работодателя: и трудовой договор достойный с правильным содержанием, и компьютер сотруднику предоставлен, и каналы взаимодействия (в том числе, резервного) определены, а недобросовестный работник не выполняет свою работу и диктует…
❤5👍4🔥1
24 Jun 2026, 07:45 UTC≈1,160 views9 reactionsread 7 August 2026 По следам нашего летнего семинара про дистанционную работу получила несколько вопросов про условия трудового договора, а именно про место работы «удаленщика».
Напомню, что Верховный суд определяет место работы дистанционного работника, как место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей) с конкретизацией до населенного пункта.
На семинаре я рассказала о том, какие есть варианты изложения места работы …
❤5👍2🔥2
9 Jun 2026, 09:35 UTC≈1,330 viewsread 7 August 2026 📌💫Об этом и обо всем, что связано с регулированием дистанционной работы будем говорить уже через неделю, 17 июня очно и с 24 июня в дистанционном формате на новом семинаре "Дистанционная работа: тренды, требования закона, судебная практика " Подробности и программа семинара:
https://academyainsite.ru/double-seminar-june
Контакты для любых вопросов и записи:
+79118168311
[email protected]
Signed Людмила Лапушкина
9 Jun 2026, 09:22 UTC≈1,270 views7 reactionsread 7 August 2026 А можно я из дома поработаю?
Именно так начинаются все истории по установлению факта дистанционной работы там, где она изначально не предполагалась.
В продолжение разговора о «Неоформленном» дистанте в очередной раз столкнулась с историей клиента, у которого работник (в этот раз сотрудник бухгалтерии 😄) отпросился поработать дома и не желает возвращаться в офис.
На мой вопрос: « …а как разрешали работу дома», от…
❤7
1 Jun 2026, 07:31 UTC811 views15 reactionsread 7 August 2026 «Неоформленный» дистант – не значит, что его нет
Определение Второго КСОЮ от 31.03.2026 № 889597/2026
Как обычно, история начиналась благоприятно для работника и работодателя.
А именно, программисту в организации было разрешено работать дома, но трудовой договор не содержал условия о дистанционной работе.
Первый конфликт между сторонами привел к тому, что работодатель решил воспользоваться положением работника (к…
❤8👍4💯3
27 May 2026, 06:01 UTC≈1,100 views8 reactionsread 7 August 2026 Друзья, горят 5 мест на обучение по следующим программам. Обучение бесплатное в рамках нацпроекта "КАДРЫ".
Перечень специальностей:
1. Специалист по работе с системами искусственного интеллекта, профессиональная переподготовка - 256 часов
2. Специалист по информационным системам и программированию, профессиональная переподготовка - 256 часов
3. Веб-дизайнер, профессиональная переподготовка - 256 часов
4. Электро…
🔥4⚡2❤2
25 May 2026, 17:16 UTC978 views9 reactionsread 7 August 2026 Региональные праздники дистанционным работникам.
Если в вашей организации имеются дистанционные работники, то вам необходимо учитывать нерабочие праздничные дни в местности, где они выполняют трудовую функцию.
В соответствии с ч.1 ст. 113 ТК РФ работа в праздничные дни запрещена. Перечень нерабочих праздничных дней закреплен в ч.1 ст. 112 ТК РФ.
При этом органы власти субъектов РФ вправе устанавливать нерабочие п…
🔥5❤3👍1
24 May 2026, 17:02 UTC974 views38 reactionsread 7 August 2026 Дорогие друзья!
Поздравляю сегодня каждого из вас с профессиональным праздником!!!
Хочу поблагодарить вас за терпение, профессионализм, человечность, трудолюбие и это не просто слова...
Я рядом с вами многие годы и понимаю, как непросто вам дается все то, что вы делаете.
Благодарю вас за ваше внимание, интерес к профессии и неугасаемое желание к совершенствованию.
Всегда с вами, Светлана Карандашова.
❤38
Signed Svetlana Svetlana
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @karandashova71. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.