7 Aug 2026, 05:01 UTC19 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
Amaliy tadqiqot: Qandolatchilik kompaniyasida tortishni rejalashtirish tizimini joriy etish
1. Nimalar bo'lgan: Muammo va dastlabki vaziyat
Kompaniya haqiqiy talabni hisobga olmagan beqaror ishlab chiqarishni rejalashtirish tizimiga duch keldi. Bu bir vaqtning o'zida talabga ega mahsulotlarning yetishmasligiga va ayrim mahsulotlarning ortiqcha ishlab chiqarilishiga olib keldi, bu esa xizmat ko'rsatish darajasi…
🔥2❤1
3 Aug 2026, 05:04 UTC29 views4 reactionsread 10 August 2026 Photo
"G'alaba bor kuchini sarflaydiganlardan emas, balki jang uchun vaqt va joyni tanlaydiganlardan keladi."
— Sun Tszi, qadimgi xitoylik strateg va mutafakkir (miloddan avvalgi 6-asr)
Sun Tszi "Urush san'ati" asarini 2500 yildan ko'proq vaqt oldin yozgan. Uni butun dunyo bo'ylab harbiy akademiyalar, biznes maktablari va siyosatchilar o'qiydilar. Asosiy g'oya: eng yaxshi g'alaba - bu jangni talab qilmaydigan g'alaba.…
🔥3❤1
31 Jul 2026, 05:04 UTC40 views6 reactionsread 10 August 2026 Photo
AI Kaizen bilan ishlaydimi?
Savol: "AI Kaizen bilan ishlaydimi?"
Biz javob beramiz:
AI va Kayzen shunchaki bir-birlari uchun yaratilgan. Bundan tashqari, sun'iy intellekt uzluksiz takomillashtirish falsafasini amalga oshirish uchun ideal vositaga aylanmoqda.
1. AI mikro yaxshilashlarni tezroq qiladi
Klassik Kayzenda siz ma'lumotlarni to'playsiz, tahlil qilasiz, muammoning asl sababini topasiz va AI buni…
❤3🔥2👍1
29 Jul 2026, 08:44 UTC119 views4 reactionsread 10 August 2026 Photo
⬜️ Qo'qon va Farg'onada O'zbekistondagi yengil sanoat korxonalari va boshqa ishlab chiqarish tarmoqlarining operatsion samaradorligini oshirish bo'yicha o'quv seminari yakunlandi.
Asosiy xulosa shundaki, bugungi kunda raqobatbardoshlik investitsiyalar hajmi bilan emas, balki jarayonlarni boshqarish sifati bilan belgilanadi. Standartlashtirish, boshqaruvni rivojlantirish va doimiy takomillashtirish madaniyati barq…
🔥4
29 Jul 2026, 07:13 UTC46 views4 reactionsread 10 August 2026 Photo
⚡️⚡️⚡️Seminar-treningning amaliy qismi doirasida ishtirokchilar "Molto Caldo" brendi (Narimtex) hamda "Golden Valley Fasteners" korxonalariga tashrif buyurdi.
Tashrif yakuniga ko`ra mehnat unumdorligini oshirishga qaratilgan amaliy yondashuvlar va zamonaviy boshqaruv usullarini o‘z ichiga olgan «Kayzen» metodologiyasini joriy etish bo‘yicha kelishuvga erishildi.
🔥4
29 Jul 2026, 07:13 UTC40 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
▫️▫️▫️▫️▫️
⚡️️️⚡️️️⚡️️️Joriy yilning 27-iyul kuni Fargʻona davlat texnika universitetida KAIZEN INSTITUTE hamkorligida mehnat unumdorligini oshirish va zamonaviy boshqaruv usullarini joriy etishga bagʻishlangan seminar-trening boʻlib oʻtdi.
✔️Seminar-treningda hududdagi sanoat korxonalari rahbarlari, tadbirkorlar hamda korxona vakillari ishtirok etib, mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish samaradorligini …
👍3
28 Jul 2026, 05:04 UTC33 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
📚 Jim Kollinz: "Yaxshi"dan "Ajoyib"ga qanday o'tish mumkin
"Yaxshidan Ajoyibga" asarida Jim Kollinz va uning jamoasi 1400 dan ortiq kompaniyalarni tahlil qilib, nima uchun ba'zilari ajoyib bo'lib qolishini, boshqalari esa shunchaki yaxshi bo'lib qolishini tushunishdi.
💡 Asosiy topilmalar:
☸️5-darajali yetakchilar — kompaniyaning muvaffaqiyatini shaxsiy ambitsiyalaridan ustun qo'yadigan kamtarin, ammo nihoyatda g'a…
🔥3
23 Jul 2026, 05:02 UTC40 views3 reactionsread 10 August 2026 Photo
🏊 Maykl Felps va izchillik kuchi
Har bir suzishdan oldin Maykl Felps bir xil marosimni bajarardi. Tomoshabinlarga bu odat tusiga kirgan, ammo aslida bu mashg'ulotlar paytida minglab takrorlashlar natijasi edi. Hamma narsa avtomatizm darajasiga qadar charxlangan edi, shuning uchun hal qiluvchi daqiqada uning tanasi ikkilanmasdan harakat qilardi.
Ammo uning muvaffaqiyatining asosiy siri boshqa joyda edi. Mur…
🔥2👍1
20 Jul 2026, 05:00 UTC41 views4 reactionsread 10 August 2026 Photo
Mukammallik qo'shimcha emas, balki olib tashlashdir ✂️
"Mukammallikka qo'shadigan hech narsa qolmaganda emas, balki olib ketadigan hech narsa qolmaganda erishiladi" — Antuan de Sent-Ekzyuperi, yozuvchi.
Biz kompaniyaning o'sishi har doim "qo'shimcha" deb o'ylashga odatlanganmiz. Yangi xodim qo'shing. Yangi hisobot qo'shing. Yana bir tasdiqlash qo'shing. Bularning barchasini qanday tasdiqlashni muhokama qilish…
👍2🔥2
17 Jul 2026, 05:01 UTC33 views6 reactionsread 10 August 2026 Photo
Oldin / Keyin: Ishlab chiqarish korxonasi millionlab mablag' sarflamasdan nuqsonlarni 8% dan 1,5% gacha qanday kamaytirdi 🔧
📉 Ishlab chiqarishdagi nuqsonlar isrof qilingan materiallar, vaqtni behuda sarflash, norozi mijozlar va foydani yo'qotish deganidir. Biz jamoa oddiy, ammo tizimli usullarni qo'llamaguncha, nuqsonlar muammosi muqarrar bo'lib tuyulgan bitta ishlab chiqarish maydoni haqida hikoya qilamiz.
🚫 OLDIN…
🔥4👍2
Showing the 10 most recent of 10 posts we hold for @kaizeninstituteuz. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.