Channel
@kadry_pls
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Telegram's recommendations · Cite this entry
132subscribers
+0 since we began measuring on 12 September 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002152248365 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kadry_pls |
| Created | Between 1 June 2024 and 14 August 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 12 September 2026 |
| Last confirmed live | 13 September 2026 |
| Measurements held | 2 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 13 September 2026 |
| On Telegram | t.me/kadry_pls |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 13 Sept 2026, 03:56 | 132 | no change |
| 12 Sept 2026, 04:22 | 132 | first reading |
11 posts held, back to 14 August 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 11 posts for this entry, the most recent from 29 August 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
119 reactions across 11 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 34.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 👍 | 41 | 34.5% | |
| 🔥 | 38 | 31.9% | |
| ❤ | 34 | 28.6% | |
| 💯 | 2 | 1.68% | |
| 😁 | 2 | 1.68% | |
| 🎉 | 1 | 0.84% | |
| 👎 | 1 | 0.84% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 11 of the 11 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 119 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 11 most recent posts we hold, published 14 August 2024 to 29 August 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Запись HR-конференции Конференция «Про Кадры Плюс» стала одним из самых масштабных мероприятий для HR-специалистов. — Как это было? За 2 дня более 20 спикеров поделились своими знаниями и наблюдениями в сфере работы с сотрудниками. С речью также выступили топ-менеджеры и HR-специалисты Самолет Плюс. 🎓 На конференции обсуждали: — новые тенденции в HR-сфере; — инструменты для оптимизации внутренних процессов; — оп…
👍3🔥2
Завершилась масштабная HR-конференция Это было невероятное мероприятие: — 2 дня; — 26 спикеров; — 28 выступлений; — 121 участник (56 онлайн и 65 оффлайн); — новые знакомства и неформальные беседы руководителей HR. Ламповая атмосфера, множество полезных советов от экспертов, интересные вопросы из зала, круглые столы, нетворкинг, подарки участникам и спикерам от партнеров Альпина и КОМУС и многое другое ❤️ Мы будем …
👍5🔥4❤3👎1
Про Кадры Плюс: как это было В двух словах и не скажешь! Десятки важных тем по оптимизации, внедрению, анализу данных и личному бренду уже едут в локальные офисы, чтобы прокачать работу на все 100. Выражаем огромную благодарность: 🔵экспертам, которые подсветили актуальные темы рынка вакансий и ответили на волнующие вопросы; 🔵участникам, которые показали заинтересованность и командный дух на протяжении всей конфер…
❤10👍6🔥5
Экосистема развития сотрудников Много говорим про оптимизацию, ведь это действительно важно в рамках снижения выгорания и повышения мотивации у сотрудников 💡 Завершает конференцию Камилла Разумная, директор по развитию талантов группы «Самолет», с темой оценки талантов и прокачки способностей с помощью популярных CRM-систем. Уверены, люди (из нижней части таблицы способностей, которую вы создадите после конференци…
👍5❤3🔥2
Зажигаем лампочку идеи Подобно огромному дереву, которое вырастает из семечки — из маленькой идеи рождается большой проект 🌱 Роман Шелехов, директор по продуктам компании «Монета», уделяет особое внимание всем инициативам и «мыслям вслух» своих коллег, ведь именно они способствуют созданию субкультуры внутри компании. Только представьте, ваша команда не боится выражать мнение и делиться предложениями, готова к обс…
🔥4❤2👍1
Эта технология вызывает подозрение Статистические данные Максима Королева, директора по продукту HR tech-компании «Поток», наглядно показывают: искусственному интеллекту сотрудники не доверяют, а зря ⭐️ Популярный сегодня GPT значительно снижает затраты предпринимателей на ряд задач, которые выполняет HR. Речь совсем не про увольнее всех рекрутеров, а про оптимизацию их работы и фокусировку на важные задачи, которы…
❤4👍2🔥2
Вам пакет нужен? Смысл информационных пакетов точно такой же, как и в супермаркетах — безопасно переносить и хранить базы данных, которые ежедневно используются в работе. ➡️ Вместе с Денисом Винокуровым обсудили виртуальную витрину, партнерские облачные решения, рейтинги льгот и программы лояльности для сотрудников. Вывод: каждому HR-менеджеру нужен пакет с выгодными пакетами 🎠
🔥6👍3❤2😁2
Мощный буст количества откликов с помощью социальных сетей Телеграм и ВКонтакте — платформы не только для чтения новостей и лайков фотографий знакомых и друзей, но и для поиска работы 🧳 Павел Боревич, основатель borevich.agency°, автор подкаста об HR-инструментах Flow HR, уверен, что игнорировать популярные мессенджеры и площадки для общения — непростительно. Именно там сеется зерно о работе в вашей компании еще д…
👍5🔥4💯2
Автоматизируем по максимуму Искусственный интеллект стремительной волной накрывает наш мир, проникая во все сферы жизни и работы. Серфим на современных течениях глобализации и внедряем технологии в HR: 🔵CopyMonkey — написание постов для соцсетей, письма для рассылки; 🔵ChatGPT — вдохновение, переводы; 🔵YandexGPT — автоматизация рутины; 🔵Perplexity.ai — поисковая система с Al; 🔵Wordtune — оптимизация текста. Еще бо…
🔥6👍5🎉1
Процентное соотношение предстоящей работы HR-менеджеров «Непаханое поле для работы рекрутеров» — твердое убеждение Артема Кодолова, основателя и генерального директора SkillCode. В Россию только заходят тенденции анализа сбора данных и оценки эффективности: от каждого по способностям, каждому по потребностям ⭐️ Обсудили профессиональные и непрофессиональные навыки, которые играют роль в принятии на работу, а также…
❤5👍2🔥1
Три важных тезиса по подбору персонала Круглый стол прошел живо и очень активно, ведь мыслей для обмена с коллегами и спикерами было действительно много 🧳 Эксперты будут рады лично пообщаться с участниками после конференции и ответить на все HR-вопросы и не только. Онлайн-формат, просим вас тоже поделиться в комментариях тремя основными тейками, которые уже выделили из выступлений ➡️
❤5👍4🔥2
Showing the 11 most recent of 11 posts we hold for @kadry_pls. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
The reverse of the list above, and a different kind of signal. This does not require this channel to have ever been asked about directly — each row below is a channel we DID ask Telegram about, whose Telegram-generated list happened to include this one. A channel can appear here with an empty list above it, because being named by someone else’s query is independent of having been queried itself.
This channel appears in 1 seed channel's Telegram-generated recommendation list in total. Each is Telegram’s list for THAT channel, not this one — see how this is measured.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 13 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Про Кадры Плюс 13–14 августа” (@kadry_pls), 132 subscribers as measured 13 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kadry_pls.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.