Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Списки в Дії не збігаються зі списками за додатком 5: чи є це порушенням Зробили в Дії запит на отримання відомостей із Реєстру «Оберіг». Навіть якщо не враховувати осіб, які не підлягають військовому обліку, отримані відомості все одно не збігаються зі списками за додатком 5. Адже у списках ми зберігаємо звільнених працівників до кінця року, а у відомостях із Дії їх …

Channel
kadroland Live 🟢
@kadroland
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Posts edited after publishing · Polls · Cite this entry
18,321subscribers
+160 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of 10,000–31,623.
Register entry
| Telegram ID | -1001574971925 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kadroland |
| Description | Всі кадрові новини від kadroland у вас в Telegram! 👉 Всі кадрові сервіси: https://kadroland.com 🎬 Свіжі відеоновини на YouTube: https://www.youtube.com/@kadroland 😅 Професійний гумор: https://www.instagram.com/my.kadroland |
| Created | Between 1 August 2021 and 28 February 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 7 August 2026 |
| Last confirmed live | 30 August 2026 |
| Measurements held | 23 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 30 August 2026 |
| On Telegram | t.me/kadroland |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 30 Aug 2026, 09:25 | 18,321 | +34 |
| 29 Aug 2026, 07:06 | 18,287 | +110 |
| 28 Aug 2026, 04:04 | 18,177 | -92 |
| 27 Aug 2026, 07:04 | 18,269 | +38 |
| 26 Aug 2026, 04:43 | 18,231 | +29 |
| 25 Aug 2026, 04:36 | 18,202 | -58 |
| 23 Aug 2026, 21:47 | 18,260 | +32 |
| 22 Aug 2026, 06:14 | 18,228 | +50 |
| 20 Aug 2026, 20:04 | 18,178 | +5 |
| 19 Aug 2026, 20:34 | 18,173 | +5 |
| 18 Aug 2026, 18:33 | 18,168 | -8 |
| 17 Aug 2026, 18:14 | 18,176 | -120 |
| 16 Aug 2026, 15:08 | 18,296 | +70 |
| 14 Aug 2026, 23:26 | 18,226 | +54 |
| 13 Aug 2026, 13:26 | 18,172 | +4 |
| 12 Aug 2026, 11:46 | 18,168 | -13 |
| 11 Aug 2026, 09:59 | 18,181 | +17 |
| 10 Aug 2026, 13:02 | 18,164 | -47 |
| 9 Aug 2026, 09:52 | 18,211 | +17 |
| 8 Aug 2026, 12:34 | 18,194 | first reading |
Engagement
285 posts held, back to 5 August 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 49 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.
- ERR · 30 days
- 10.5%
- avg views ÷ 18,321 subscribers
- Avg views / post
- 1,930
- 281 posts measured
- Reaction rate
- 0.268%
- reactions ÷ views · ER floor
- Posts in window
- 285
- of 285 held
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate. It is computed over the 277 of 281 measured posts that carry a reaction reading, and over those same posts' views.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 30 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 285 (5 August 2026 – 30 August 2026) |
| Views total | 541,878 |
| Reactions total | 1,437 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 30 Aug 2026, 12:03 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
What this channel posts
- Photos
- ≈5,130
- Videos
- ≈285
- Links
- ≈12,600
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 30 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. A count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints these counters in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈142,000 means somewhere between 141,500 and 142,499.
- Video runtime
- 1m 39s
- Average length
- 20s
Measured directly from 5 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
1,437 reactions across 277 posts, in 13 distinct kinds. The most used accounts for 77.0% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 1,107 | 77.0% | |
| 👍 | 210 | 14.6% | |
| 😁 | 49 | 3.41% | |
| 🤣 | 27 | 1.88% | |
| 🔥 | 24 | 1.67% | |
| 💯 | 8 | 0.557% | |
| 😍 | 3 | 0.209% | |
| 🥰 | 3 | 0.209% | |
| 🙏 | 2 | 0.139% | |
| 🍓 | 1 | 0.07% | |
| 🎉 | 1 | 0.07% | |
| 👏 | 1 | 0.07% | |
| 🤡 | 1 | 0.07% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 277 of the 285 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 1,437reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 285 most recent posts we hold, published 5 August 2026 to 30 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Заброньованому прийшла повістка і розпорядження: як правильно відповісти ТЦК Підприємство отримало розпорядження ТЦК про оповіщення заброньованого працівника та повістку для вручення йому. Чи потрібно вручати повістку, якщо працівник має чинне бронювання? Чи можна повідомити ТЦК про бронювання і не направляти працівника? 👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний …
❤2
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Перевірка ТЦК і відсутність офісу: що робити, якщо всі працюють онлайн Наше підприємство включили до плану перевірок ТЦК на вересень. Проте в офісі давно ніхто не працює: усі працівники переведені на дистанційну роботу з міркувань безпеки. Як у такому разі проходитиме перевірка та що потрібно зробити підприємству? 👉 Відповідь на kadroland 👇Як зняти «розшук» в «Резерв…
❤4🎉1
🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетворяться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
- Наказ про підвищення кваліфікації до 01.10, звіряння з ТЦК та документи з ВО для перевірки ТЦК25%
- Нові реалії бронювання: збільшення ЗП заброньованим, контроль лімітів і отримання нової критичності15%
- Типові помилки при реєстрації кадрових наказів та заяв: як виправити + зразки журналів14%
- Щорічна відпустка – основна та за роботу з комп’ютером: тривалість, невикористання до кінця року9%
- Кадрові дії після обстрілу: як оформити простій, дистанційку, виплати та документи12%
- Лікарняні восени 2026 року: кадрове оформлення, портал ПФУ та страховий стаж7%
- Трудові книжки без старих правил: паперові записи, е-трудова, ПФУ та оперативні відомості11%
- Нова підстава для звільнення, звільнення за власним бажанням VS угода сторін: без спорів & документи9%
The shares total 102%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
❤5
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Працівник пошкодив робочий ноутбук: як можна стягнути його вартість Працівник пошкодив ноутбук, який підприємство надало йому для роботи. Чи можна стягнути з нього вартість ремонту або нового ноутбука та як це правильно зробити? 👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати
❤3
Норматив 4% змінено, нова підстава для звільнення, нова критичність у «Дії» 🔔Ми раніше всіх підготували коротко про головне за тиждень 24.08 – 28.08.2026, читайте/дивіться на нашому сайті У випуску дізнаєтесь: ✅Нові правила нормативу 4%: кого не враховують у розрахунку ✅Підтвердження критичності до 01.09: що робити без рішення та що покаже «Дія» ✅Нова підстава для звільнення з 31.07: кого стосується ✅Мобілізація ж…
❤5
Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»! 👇Чи можна оформити Резерв+, якщо працівник за кордоном Як оформити Резерв+ працівнику, який давно перебуває за кордоном? 👉 Відповідь на kadroland 🤖 Перший безкоштовний та безлімітний AI-Консультант для кадровиків. 👉 Запитати
❤3
Менше «ой, забув», більше «ага, знаю!» 💡 ТОП-добірка матеріалів за 24.08. – 28.08.2026, яку варто прочитати саме зараз ⬇️ 🚨 Хто підписує документи замість керівництва 📢 Повідомлення (додаток 4) після 13.08 ⚠️ Нюанси припинення трудових відносин з померлим 🏥 Лікарняні у 2026 році: коли (не) оплачують 📝 Наслідки заяви на звільнення з відкритою датою 🔄 Як змінити посадові обов'язки працівника ✈️ Заброньований н…
❤4
📢 Важливе за 28.08.2026 – Що ви могли пропустити 🔥 📌 Якщо працівник помер, як припити ТД 📌 Заброньований не повернувся з-за кордону: ризики 📌 Відпустка без з/п за сімейними обставинами: зразки 📌 Новий графік роботи з 01.09.2026: порядок дій 📌 У ШР немає прізвищ працівників: чи оштрафує ТЦК 📌 Де зберігати копію рішення про підтвердження критичності 📌 Коли роботодавець може анулювати бронь 📌 Працівнику виповнил…
❤2👍1
🔥 З 1 вересня: 11 важливих дат та інші зміни, про які має пам’ятати кадровик З 1 вересня необхідно підняти зарплату заброньованим працівникам. Якщо ж критичність не було підтверджено, то це треба терміново відобразити в Списках військового обліку. Загалом ми нарахували 11 дедлайнів у вересні, за якими треба стежити кадровику, щоб не пропустити щось важливе і не наразитися на штрафи? 👉 Детальніше на kadroland Запита…
❤6
🔝 Якщо працівник помер: особливості припинення трудових відносин Смерть працівника – це не звичайне звільнення. Роботодавець не отримує заяву від працівника, не визначає дату припинення трудових відносин на власний розсуд і не може оформити наказ лише на підставі усного повідомлення родичів. Для кадровика важливо правильно визначити підставу, дату припинення трудового договору та оформити документи 👉 Детальніше на k…
❤3
kadroland Live 🟢 pinned «🎁 Подарунок тижня вже чекає на Вас! Ми хочемо, щоб наш канал був для Вас не просто стрічкою новин, а місцем, де завжди можна знайти щось корисне для роботи. Тому регулярно ділимося безкоштовними чеклістами, інструкціями, алгоритмами та готовими матеріалами.…»
Showing the 12 most recent of 285 posts we hold for @kadroland. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Posts edited after publishing
@kadroland edited 2 posts after it first published — the same permalink now carries different wording than the one this register originally read, caught because our own crawl held a copy of the earlier text.
An edit is not deception. Typo fixes, price updates and corrections look exactly like this too — this register can tell you the wording changed and when, not why. How this is measured.
- First edit seen
- 13 August 2026
- Most recent edit
- 19 August 2026
Polls
The 6 most recent of 8 polls we hold for this entry, as Telegram rendered them when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.
🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетворяться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
- Наказ про підвищення кваліфікації до 01.10, звіряння з ТЦК та документи з ВО для перевірки ТЦК25%
- Нові реалії бронювання: збільшення ЗП заброньованим, контроль лімітів і отримання нової критичності15%
- Типові помилки при реєстрації кадрових наказів та заяв: як виправити + зразки журналів14%
- Щорічна відпустка – основна та за роботу з комп’ютером: тривалість, невикористання до кінця року9%
- Кадрові дії після обстрілу: як оформити простій, дистанційку, виплати та документи12%
- Лікарняні восени 2026 року: кадрове оформлення, портал ПФУ та страховий стаж7%
- Трудові книжки без старих правил: паперові записи, е-трудова, ПФУ та оперативні відомості11%
- Нова підстава для звільнення, звільнення за власним бажанням VS угода сторін: без спорів & документи9%
The shares total 102%, above 100: this poll accepts more than one answer per voter. No per-option vote count is published, so the number of voters who chose each option is not derivable and is not shown.
🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетворяться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
- Наказ про підвищення кваліфікації до 01.10, звіряння з ТЦК та документи з ВО для перевірки ТЦК31%
- Нові реалії бронювання: збільшення ЗП заброньованим, контроль лімітів і отримання нової критичності15%
- Типові помилки при реєстрації кадрових наказів та заяв: як виправити + зразки журналів11%
- Щорічна відпустка – основна та за роботу з комп’ютером: тривалість, невикористання до кінця року9%
- Кадрові дії після обстрілу: як оформити простій, дистанційку, виплати та документи8%
- Лікарняні восени 2026 року: кадрове оформлення, портал ПФУ та страховий стаж9%
- Трудові книжки без старих правил: паперові записи, е-трудова, ПФУ та оперативні відомості10%
- Нова підстава для звільнення, звільнення за власним бажанням VS угода сторін: без спорів & документи8%
Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетвориться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
- Чи достатньо звіряння в «Дії», повідомлення до ТЦК поштою, заповнення списків після 01.0937%
- Критичність і бронювання з 01.09: що контролювати у разі продовження, дії у разі втрати відстрочок10%
- Правила ВТР, штатка, посадові інструкції, табель, особова справа: (не)обов’язковість та зразки19%
- Сумісництво без помилок: прийняття/переведення, бронювання, військовий облік та робочий час4%
- Письмові трудові договори: відмінності від електронних та усних, гіг-контрактів, оформлення та ВО3%
- Звільнення по-новому: кому дозволено через «Дію», копія наказу про звільнення, популярні підстави7%
- Відпустка без збереження ЗП: оформлення на 1 чи 90 днів, коли/на скільки зменшує щорічні відпустки6%
- Сучасні трудові книжки: чи є сенс вести паперові, як наповнювати електронні & оперативні відомості14%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетвориться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
- Чи достатньо звіряння в «Дії», повідомлення до ТЦК поштою, заповнення списків після 01.0939%
- Критичність і бронювання з 01.09: що контролювати у разі продовження, дії у разі втрати відстрочок10%
- Правила ВТР, штатка, посадові інструкції, табель, особова справа: (не)обов’язковість та зразки18%
- Сумісництво без помилок: прийняття/переведення, бронювання, військовий облік та робочий час2%
- Письмові трудові договори: відмінності від електронних та усних, гіг-контрактів, оформлення та ВО3%
- Звільнення по-новому: кому дозволено через «Дію», копія наказу про звільнення, популярні підстави7%
- Відпустка без збереження ЗП: оформлення на 1 чи 90 днів, коли/на скільки зменшує щорічні відпустки7%
- Сучасні трудові книжки: чи є сенс вести паперові, як наповнювати електронні & оперативні відомості14%
Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетвориться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
- Помилки у ВО, що коштують 59500 грн: незвіряння, неподання повідомлень, відсутність документів34%
- Як встигнути отримати критичність до 01.09, чи потрібно повторно бронювати та як усунути порушення8%
- Кадрові документи – 2026: чекліст підприємств та ФОП, від яких вже час відмовитися, примірні форми7%
- Сучасне працевлаштування: трудовий договір, без посадових інструкцій і трудових, повідомлення12%
- Трудові книжки: як перевірити сканування, чому скани не приймає ПФУ, чи вести паперову трудову6%
- Штучний інтелект у кадровій роботі: чим може допомогти, як отримати правильні консультації6%
- Трудові відносини під час воєнного стану: (не)надання відпусток, віддалена робота, робота після 1811%
- Перехід на ЄРК – Класифікатор професій і профстандарти: нові коди, кваліфікації, зміни у документах14%
Shares as published, totalling 98%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
🙌 Колеги, визначайте майбутні теми вебінарів, які будете дивитися на Кадровій Платформі № 1! Голосуйте за актуальні теми, і вже зовсім скоро вони перетвориться на безкоштовні зустрічі з провідними експертами 😉
- Помилки у ВО, що коштують 59500 грн: незвіряння, неподання повідомлень, відсутність документів40%
- Як встигнути отримати критичність до 01.09, чи потрібно повторно бронювати та як усунути порушення7%
- Кадрові документи – 2026: чекліст підприємств та ФОП, від яких вже час відмовитися, примірні форми9%
- Сучасне працевлаштування: трудовий договір, без посадових інструкцій і трудових, повідомлення10%
- Трудові книжки: як перевірити сканування, чому скани не приймає ПФУ, чи вести паперову трудову9%
- Штучний інтелект у кадровій роботі: чим може допомогти, як отримати правильні консультації4%
- Трудові відносини під час воєнного стану: (не)надання відпусток, віддалена робота, робота після 1813%
- Перехід на ЄРК – Класифікатор професій і профстандарти: нові коди, кваліфікації, зміни у документах9%
Shares as published, totalling 101%. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.
Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none.The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.
The shares need not add up to 100.Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.
Read from the 285 most recent posts we hold, published 5 August 2026 to 30 August 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 30 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“kadroland Live 🟢” (@kadroland), 18,321 subscribers as measured 30 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kadroland.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.