4 May 2026, 09:37 UTC158 views4 reactionsread 9 August 2026
Photo
Да, так бывает. Понедельничный юмор. 😂😄
😁4
Channel
Тихомирова и Кадрок | Кадровое агентство | Подбор персонала
@kadrokcom
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
133subscribers
+0 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
Register entry
| Telegram ID | -1001945208511 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kadrokcom |
| Description | Канал Кадрового агентства Кадрок. СЕО Вероника Тихомирова @tikha_hunter. 15 лет в HR. Решаю задачи: 🔥поиска сотрудников ✨оценки и адаптации персонала ⭐развития талантов с пользой для вашего бизнеса и карьеры! 🌍https://kadrok.com/ |
| Created | Between 1 April 2023 and 31 October 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 9 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 August 2026 |
| Measurements held | 2 |
| On Telegram | t.me/kadrokcom |
Growth
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 9 Aug 2026, 00:30 | 133 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:33 | 133 | first reading |
Engagement
15 posts held, back to 14 February 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 4 May 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
What this channel posts
- Photos
- 84
- Videos
- 14
- Links
- 30
Lifetime counters from Telegram’s own channel header, read 9 August 2026 — not the date at the top of this page, which is when the subscriber count was last read. Below Telegram’s rounding threshold, so these counts are exact.
- Video runtime
- 33s
- Average length
- 17s
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
Reaction mix
119 reactions across 15 posts, in 11 distinct kinds. The most used accounts for 36.1% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 43 | 36.1% | |
| 👍 | 26 | 21.8% | |
| 🔥 | 21 | 17.6% | |
| 👏 | 6 | 5.04% | |
| 🤣 | 5 | 4.20% | |
| 😁 | 4 | 3.36% | |
| ⚡ | 3 | 2.52% | |
| 🎉 | 3 | 2.52% | |
| 💯 | 3 | 2.52% | |
| 🕊 | 3 | 2.52% | |
| 🙏 | 2 | 1.68% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 119reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 14 February 2026 to 4 May 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Recent posts
27 Apr 2026, 06:18 UTC175 views8 reactionsread 9 August 2026
Photo
Впереди две рабочие мини-недели: 27–30 апреля и 12–15 мая. К майским шашлычным все готовы?)) Ну, а для тех, кто планирует отпуск в мае — коротко и по делу. 💸 Отпуск в мае бьет по зарплате. Рабочих дней всего 19, и каждый «стоит» дороже. Отпускные же считают исходя из 29,3 календарных дней в месяце, а 1 и 9 мая не оплачиваются. Математика не на вашей стороне, если цель на май — заработать. 🚀 Поэтому, • нужны деньги…
❤3👍3🔥2
15 Apr 2026, 06:31 UTC156 views13 reactionsread 9 August 2026
Photo
Ровно год назад я шагнула в предпринимательство. До этого — 15 лет в подборе. Прошла разные компании и роли: от малого бизнеса до крупных корпораций, от рекрутера до директора кадрового агентства в найме. Казалось, я знаю эту сферу вдоль и поперёк. Но именно год назад началась история, которая помогла мне по-настоящему расправить крылья. Нужно было признаться себе в этом раньше: мне от природы свойственна предприим…
❤5🔥4🎉3👍1
7 Apr 2026, 10:41 UTC152 views5 reactionsread 9 August 2026
Photo
📊 Демография уже управляет рынком труда. Что будет через 10+ лет? Пока мы спорим про удалёнку и ИИ, мир перекраивает карту труда. К 2050 году нас будет 9,7 млрд. Прогнозы ООН по численности трудоспособного населения (2024–2050) дают нам такой расклад: 🔥 Индия обгоняет Китай Индия: +144 млн рабочих рук (+14,5%). Китай: −216 млн (−24%). Да, страна, которая была «мировой фабрикой», стремительно стареет. А Индия забира…
🔥3👍2
6 Apr 2026, 08:14 UTC106 views10 reactionsread 9 August 2026
Photo
Всем привет! 👋 Последний месяц я была не так активна в канале. Недели выдались плотными: много работы с кандидатами плюс переоценка приоритетов внутри самого агентства. Год обещает быть захватывающим и непростым. Мы достигаем результатов малой, как я люблю говорить, «бутиковой» командой, но стабильно продолжаем закрывать вакансии проф. уровня и помогать кандидатам и компаниям находить друг друга. За прошлый месяц …
❤4👍3👏3
23 Mar 2026, 09:28 UTC112 views7 reactionsread 9 August 2026
Photo
P.S. Три портрета «сложных» кандидатов Кажется, люблю я такие остросюжетные темы) Или просто жизнь подкидывает материал. В общем, не мы такие, мир такой.😁 Обещала выжимки из резюме, которые на старте снижают шансы. Не публикую реальные в силу этичности, но опишу 3 узнаваемых типажа. Кейс 1: «Жёсткие границы» Оклад ниже определённой суммы — нет. Тестовые — только за оплату. Личный автомобиль для работы — ни при как…
🔥3❤2🙏2
13 Mar 2026, 09:31 UTC132 views7 reactionsread 9 August 2026
Photo
«Я лучше знать» и «Это не моя задача». Независимый или НЕуправляемый? (Часть 2) 🎯 Обещанная вишенка: зачем это знать кандидату? Ура, вы на собеседовании. Помимо ваших "могу" и "хочу" любой работодатель будет оценивать ещё ряд важных для него критериев. Среди которых — управляемость. Что нужно знать про неё: 1️⃣ Не путайте независимость с высокомерием. Если вы позиционируете себя как эксперта, работодатель ждёт иниц…
❤4🔥2👍1
11 Mar 2026, 07:13 UTC120 views5 reactionsread 9 August 2026
Video
Видео про молодой коллектив, но суть (НЕ)управляемости сочно отражена.😁
🤣5
11 Mar 2026, 07:12 UTC103 views6 reactionsread 9 August 2026
«Я лучше знать» и «Это не моя задача». Независимый или НЕуправляемый? (Часть 1) На собеседовании он блещет экспертизой, а на работе становится головной болью. Сегодня про НЕуправляемых профи. Пост будет одинаково полезен и работодателям, и кандидатам - подсвечу всем со всех сторон) 🤔Что такое управляемость? Это не про "делать всё, что скажут". Это про способность: • слышать обратную связь; • работать в рамках проц…
❤2👍2🔥2
8 Mar 2026, 06:27 UTC101 views10 reactionsread 9 August 2026
Дорогие женщины, с 8 Марта! 💐 Пусть мир цветёт для вас, как и вы для него! Больше возможностей, смелых решений и заслуженного признания! Вы делаете этот мир прекраснее. И это факт.
❤10
27 Feb 2026, 07:40 UTC182 views9 reactionsread 9 August 2026
Video
Уволили за то, что перестала спорить❗️ Несколько дней назад публиковала в сторис ролик про парня с ведрами⤴️ Смешно? Да. Жизненно? Дааа! Кто-то подумал: «Ну это ж начальник, ничего не попишешь – уволит». А мне вспомнилась реальная история. Недавно один из моих клиентов уволил сотрудницу. Не за ошибки. Не за срывы сроков. Её уволили за послушание. Назовем её Анна. Она была "старичком" в коллективе и в определенной …
🔥4💯3👍2
24 Feb 2026, 11:49 UTC137 views10 reactionsread 9 August 2026
Photo
Кризис и календарь: стоит ли вычеркивать праздники из корпоративной жизни? 🗓 Немного запоздалый пост, но впереди 8 марта и другие не менее радостные события, поэтому посту быть! Эта дилемма сейчас звучит в кабинетах руководителей всё чаще. Бюджеты оптимизируются, штат сокращается, и возникает логичный вопрос: не роскошь ли сейчас праздники праздновать? И если раньше HRам ставили вопрос "как отметить", то теперь всё…
👍6🕊3❤1
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @kadrokcom. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank
Citation-graph rank — 592,871 of 1,176,251entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Forward network
Republished by
Channels on the register that have forwarded this channel's posts into their own feed.
Built only from forwarded posts we have actually read, on both sides. Coverage is early and deliberately incomplete: a missing link means we have not read the post that would prove it, never that the relationship does not exist. Counts are distinct forwarded posts observed, so they only ever go up as we read more.
Cite this entry
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 9 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Тихомирова и Кадрок | Кадровое агентство | Подбор персонала” (@kadrokcom), 133 subscribers as measured 9 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kadrokcom.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.