Channel
@kadrkadrru
On this record: Growth · Engagement · Reactions · Posts · Cite this entry
16subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002341219627 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @kadrkadrru |
| Created | Between 1 September 2024 and 31 March 2025 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 11 August 2026 |
| Last confirmed live | 8 September 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 8 September 2026 |
| On Telegram | t.me/kadrkadrru |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 8 Sept 2026, 03:01 | 16 | -1 |
| 11 Aug 2026, 20:31 | 17 | no change |
| 7 Aug 2026, 21:33 | 17 | first reading |
15 posts held, back to 2 April 2025 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 15 posts for this entry, the most recent from 5 September 2025. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
104 reactions across 15 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 39.4% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| 🔥 | 41 | 39.4% | |
| 👍 | 26 | 25.0% | |
| ❤ | 17 | 16.3% | |
| 💯 | 8 | 7.69% | |
| ❤🔥 | 5 | 4.81% | |
| 👏 | 5 | 4.81% | |
| ⚡ | 2 | 1.92% |
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 15 of the 15 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 104 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 15 most recent posts we hold, published 2 April 2025 to 5 September 2025, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Найм маркетолога — это не только публикация вакансии. Чтобы привлечь сильного кандидата (и не разочароваться самим), стоит заранее подготовить основу. ✅ 1. Описание задач Не пишите «маркетолог на всё». Чётко обозначьте зоны ответственности: — трафик — контент — аналитика — бренд/PR — CRM Так вы сразу отсеете неподходящих кандидатов. ✅ 2. KPI и метрики Каким будет результат для вас? — заявки по цене до N рублей — …
🔥3
В условиях, когда опытные маркетологи и digital-эксперты получают по несколько офферов в неделю, задача работодателя — выделиться и попасть в точку ожиданий кандидата. 1. Прозрачные задачи и KPI Хорошие специалисты ценят конкретику. Чётко укажите зону ответственности, цели и сроки. 2. Уважение к времени кандидата Длинные этапы отбора, тестовые на несколько часов без оплаты — всё это фильтрует вас из шорт-листа в пе…
❤2
Кажется, что в digital всё решают навыки, но практика показывает — этого недостаточно. 📊 Hard skills — это база Без умения работать с инструментами маркетолог не сможет выполнить задачу. Запустить таргет, подготовить отчёт, построить воронку продаж — всё это «жёсткие» навыки, которые можно измерить и проверить. Но есть нюанс: рынок меняется быстрее, чем можно освоить все инструменты. 🤝 Soft skills — это драйвер …
👍1
Когда бизнесу нужен маркетинг, почти всегда встает вопрос: взять человека в штат или подключить внештатного специалиста на задачу? Рынок сильно изменился — универсальных решений нет. Разбираем плюсы и минусы каждого подхода. 🧑💼 Штатный маркетолог Плюсы: Постоянное вовлечение в бизнес Быстрее вникает в нюансы продукта Легче выстроить кросс-функциональное взаимодействие внутри команды Минусы: – Долго искать (и д…
👍4🔥3👏2
🕰 5 лет назад: ▪️ Компании искали универсальных “маркетологов на всё” ▪️ Приоритет — в штат, в офис, полный контроль ▪️ Главный критерий — “ опыт 3+ лет” ▪️ Вакансии размещались “в никуда” — резюме ждали неделями 🔄 А теперь? ▪️ Специализация стала нормой — ищут точечно: CRM, перфоманс, продакт-маркетинг ▪️ Форматы стали гибче: внештатные, на проект, part-time ▪️ Упор не на “опыт 10 лет”, а на конкретные навыки и рез…
🔥3👍2❤1
Работодатели часто говорят: «Хороших маркетологов нет!» Но мы-то знаем: они есть. Просто не идут к вам — и вот почему: ❌ 1. Размытые задачи “Нужен человек на всё” — это путь к провалу. Универсалов мало, а хаоса в вакансии видно сразу. ❌ 2. Нет внятного KPI и бюджета «Сделай нам результат» — но на какие деньги, по какой воронке и кто принимает решения? ❌ 3. Несерьёзный процесс найма Без фидбека, с “подвисшими” вака…
👍4👏3💯1
Если вы — маркетинговое агентство или in-house отдел крупной компании, вы точно знаете: найти сильного digital-специалиста — это не просто. Это долго. Это дорого. Это может стать головной болью. 📌 А теперь представьте: — Вам не нужно тратить недели на воронку кандидатов. — Вам не нужно разбираться в тонкостях digital-специальностей. — Вам не нужно рисковать бюджетами из-за слабого подбора. 💡 Мы — агентство, которое…
👍3❤1
Сегодня крутые специалисты не ищут работу — их находят. HR'ы, рекрутеры и агентства смотрят не только на резюме, а на публичное присутствие: посты, кейсы, экспертность. ⠀ Примеры? 🔝Ксения Шнайдер (дизайнер): построила бренд на sustainable-подходе — теперь сама выбирает бренды для коллабораций. 🔝 Максим Ильяхов: из редактора — в медийного эксперта, которого зовут везде. ⠀ Если хотите, чтобы находили вас, а не вы, вот …
🔥4❤2👍2
А как насчет того, чтобы показать максимум силы и закрыть непростую вакансию без HH и других job-площадок?💯 Делимся нашим успешным кейсом🔥 #кейс #рекрутинг #аутстафф
🔥5
Мы в Кадр за кадром всегда на шаг впереди, и сегодня делимся ключевыми трендами в рынке труда в 2025 году! 1. Искусственный интеллект и автоматизация 🤖 AI продолжает трансформировать рекрутинг. Инструменты для автоматизации подбора кандидатов помогают быстрее находить подходящих специалистов, анализируя резюме и профили. 2. Гибкость и удаленная работа 🌍 С учетом изменений в рабочей среде, компании все чаще ищ…
👍5❤4🔥4
Уходим на выходные обновленными! Мы закончили работу над новой версией нашего сайта https://kadrkadr.ru 🔝 Приглашаем посмотреть и поделиться фидбэком в комментариях👇🏻
❤🔥5❤4🔥3
Адаптация нового сотрудника крайне важна, так как это помогает сформировать понимание своего будущего в компании, и какой вклад можно внести для ее успешного развития. Правильно организованные программы, дающие возможность мягкого и комфортного входа сотрудника в новую среду, предоставляют ряд неоспоримых бонусов и для самой компании: 💯Повышают процент удержания сотрудников; 💯Улучшают их производительность; 💯Чаще р…
👍4🔥4💯3
Showing the 12 most recent of 15 posts we hold for @kadrkadrru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 8 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“Кадр за кадром” (@kadrkadrru), 16 subscribers as measured 8 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/kadrkadrru.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.