Channel
@justdocareer
On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry
423subscribers
-5 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1001582159828 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @justdocareer |
| Created | Between 1 August 2021 and 28 February 2023— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 8 August 2026 |
| Last confirmed live | 22 August 2026 |
| Measurements held | 4 |
| Confirmed unchanged | 1 time, most recently 22 August 2026 |
| On Telegram | t.me/justdocareer |
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 22 Aug 2026, 05:37 | 423 | +2 |
| 14 Aug 2026, 20:25 | 421 | -7 |
| 8 Aug 2026, 05:19 | 428 | no change |
| 7 Aug 2026, 12:50 | 428 | first reading |
9 posts held, back to 20 July 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 pageof Telegram’s post history, 20 posts per page.
ERR is average views per post over the last 30 days divided by subscribers, the definition TGStat uses, so this figure is comparable with the one you will see elsewhere. It falls structurally as a channel grows: a high ERR on a small channel and a low one on a large channel describe reach mathematics, not quality. We publish the figure and the sample it came from and pass no verdict on it.
ER is defined industry-wide as (forwards + reactions + comments) ÷ views— note the denominator is views, not subscribers. Telegram’s public web preview carries views and reactions but not forward or comment counts, so the reaction rate above is the reactions term only and is therefore a floor: the true ER for this channel is higher by an amount we have not measured and will not estimate.
| Window | Rolling 30 days · latest post in window 7 August 2026 |
|---|---|
| Posts held | 9 (20 July 2026 – 7 August 2026) |
| Views total | 306 |
| Reactions total | 46 |
| Forwards / comments | not exposed by the public surface — not measured, not estimated |
| Readings taken | 8 Aug 2026, 05:19 UTC |
Views are a single reading per post, taken at the time above. A post published in the last day or two is still accumulating views, which pulls the 30-day average down slightly. That is a property of the standard definition rather than a fault in it, so we keep the definition rather than “correcting” the number into something nobody can reproduce.
Precision. Telegram publishes view counts on its public widget in short form — 8.12K, 3.7M — so any reading at or above 1,000 reaches us rounded to three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. Averages and rates derived from them are shown to the same precision rather than to the unit: a figure like 3,701,250 would assert digits nobody measured.
Reaction counts are published per emoji and rounded the same way, so a total below 1,000 is exact and a larger one is a sum that may carry a rounded component from each emoji above 1,000. Because it is a sum, it does not look rounded — read a large reaction total as three significant figures per contributing emoji rather than as the figure it prints.
Measured directly from 2 videos with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no ≈ mark.
72 reactions across 9 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 62.5% of them.
| Reaction | Count | Share | Share, drawn |
|---|---|---|---|
| ❤ | 45 | 62.5% | |
| custom 5469770542288478598 | 10 | 13.9% | |
| custom 5382034114301944599 | 9 | 12.5% | |
| 🔥 | 7 | 9.72% | |
| 🤔 | 1 | 1.39% |
Custom emoji. 2 of the rows above are Telegram custom emoji, which the public preview renders as an element carrying only a numeric id — no character, and no image we can reach. The id is printed as-is rather than substituted with a look-alike glyph, because a stand-in would be our invention showing where a measurement should be. The counts beside them areTelegram’s.
No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.
Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.
Coverage. Reactions were read on 9 of the 9 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 72reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.
Measured over the 9 most recent posts we hold, published 20 July 2026 to 7 August 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.
Почему старые стратегии не работают, или Кризис как точка роста Недавняя сессия с карьеристом-предпринимателем натолкнула меня на важные размышления. За последние полгода это уже не первый случай, когда человек с сильным бэкграундом в бизнесе решает перейти в найм и сталкивается со стеной. Кажется, что всё просто: 5 лет назад ты работал в корпорации, был нарасхват, всё получалось отлично. А сейчас тебя не пускают д…
❤3
Путешествия в новом формате — это моя терапия: два дня мы с девчонками были в Москве, а сегодня мчим на «Ласточке» в Минск, по плану еще Гродно на машине и в Питер самолетом. Везде неспеша пожить несколько дней♥️ В этот раз я решила попробовать новую стратегию отдыха «шаг за шагом» - когда есть только видение, каким он должен быть, а бронирование отелей и билетов в моменте, а не заранее. Об этом опыте, возможно, еще…
❤11🔥2
Можно ли использовать нейросети для подготовки резюме? Частая в последнее время история: карьерист тщательно готовился к отклику, воспользовался нейросетью, получил красивый структурированный текст с правильными терминами… Всё было прекрасно до момента, когда на собеседовании начали задавать вопросы именно по этим терминам и оказалось, что ответить-то на них нечем. Я понимаю логику. Нейросеть за несколько минут пиш…
❤5
Перестаньте просто перечислять заслуги на интервью: как заполучить дорогой оффер из фразы «нам нужно навести порядок» Вы прочитали вакансию, увидели знакомые слова про «масштабирование», «выстраивание структуры» или «наведение порядка». 90% соискателей идут на интервью и хаотично перечисляют все свои заслуги за последние пять лет, а кандидат с сильной партнерской позицией увидел то, где у бизнеса болит, и уже пришел…
❤4custom 53820341143019445993
«Кто первый добежал до директора» — это система, которая не дает расти компании и сотрудникам Кроме путаницы «мы зелёные, а на деле фиолетовые», есть вторая история, которая встречается почти также часто: культура с сильными отголосками семейной, фиолетовой модели. Внешне это выглядит как энергичная компания с ярким лидером. На деле — вся власть и все финальные решения остаются за одним человеком, а о реальном деле…
❤7
Иллюзия, в которой живёт почти каждый собственник И у рынка кандидатов, и у рынка работодателей есть иллюзии. Хорошо, когда рядом есть эксперт с той и с другой стороны — своего рода зеркало в реальность. Самая частая иллюзия собственников бизнеса — уверенность в собственной уникальности и в том, что уровень корпоративной культуры выше, чем есть на самом деле. У этого две причины. Первая — простое желание показаться…
❤7custom 53820341143019445994
Почему «токсичные» комментарии закрывают двери Резкость в комментариях — это не просто эмоция, это сигнал о том, как человек будет вести себя в конфликте внутри компании, а корпорации особенно чувствительны к репутационным рискам. А законно ли это? Здесь важный нюанс: по российскому законодательству отказать в работе можно только по причинам, связанным с деловыми качествами — образованием, опытом, навыками, а факты…
custom 53820341143019445992🤔1
Отказ из-за постов в соцсетях — это не миф и не паранойя рекрутеров, а реальность 2026 года: цифровой след кандидата давно стал частью оценки его профессиональных качеств, и один резкий комментарий под чужим постом может стоить оффера мечты. Как именно HR анализирует профиль ⤵️ Проверка соцсетей стала системным инструментом, а не разовой прихотью рекрутера: по данным опроса РШУ, 75% работодателей всегда просматрива…
custom 54697705422884785985
В управлении своей карьерой, осознанном выборе каждого шага базовую вещь играет честное понимание себя, почему решения принимаются так. Если реактивно отвечать на любые стимулы, это путь к повторению одинакового опыта. Тогда усугубляется ригидность, застревание. И чтобы разомкнуть эту связь стимул-реакция, нужно усилие в осознании происходящего, либо жизнь заставит пройти через глубокий кризис, межличностный конфлик…
❤8🔥5custom 54697705422884785985
Showing the 9 most recent of 9 posts we hold for @justdocareer. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Citation-graph rank — 737,419 of 1,584,733entries in the measured graph. A weighted position computed from the forward and mention edges below — republished posts weigh more than named mentions — and recomputed periodically, over the whole graph. Published only as this ordinal position, never as a score: a position is a fact, and a score printed beside one channel’s name would read as a verdict this register does not make. The two counts beneath stay separate for the same reason mentions are never summed with forwards anywhere else on this page — a named-by count costs nothing to manufacture. The top 100 by this measure, or how it is computed.
Named by 1 registered channel — every channel on the register whose own posts have named this one, by its current username or any other username it currently holds, merged from two separately captured readings of the same fact so a namer caught by only one of them is not missed and a namer both caught is not counted twice. A username this channel has since dropped is not matched — that handle may belong to someone else now, and crediting today’s namer to yesterday’s owner would misattribute it.
Named by
Channels on the register whose posts name this channel's handle.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 22 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“TopToTop Карьера с Валентиной Пастуховой” (@justdocareer), 423 subscribers as measured 22 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/justdocareer.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.