Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Зарплатный переговорщик

Channel

Зарплатный переговорщик

@jobtalks

On this record: Growth · Engagement · What this channel posts · Reactions · Posts · Citations · Cite this entry

2,047subscribers

-6 since we began measuring on 6 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of 1,000–3,162.

Register entry

Telegram ID-1001123259880
TypeChannel
Username@jobtalks
CreatedBetween 1 June 2017 and 30 September 2020— estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded6 August 2026
Last confirmed live15 August 2026
Measurements held4
Confirmed unchanged1 time, most recently 15 August 2026
On Telegramt.me/jobtalks

Growth

2,0472,0532,0506 August 2026 — 2,053 subscribers6 August 2026 — 2,053 subscribers9 August 2026 — 2,050 subscribers15 August 2026 — 2,047 subscribers6 August 202615 August 2026
4 measurements spanning 9 days, net -6. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 2,046–2,054 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
15 Aug 2026, 03:452,047-3
9 Aug 2026, 01:302,050-3
6 Aug 2026, 06:202,053no change
6 Aug 2026, 02:142,053first reading

Engagement

20 posts held, back to 6 June 2024the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 2 pagesof Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 25 December 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

What this channel posts

Video runtime
1m 50s
Average length
1m 50s

Measured directly from 1 video with a duration reading, out of the posts we hold for this channel — not this channel’s whole posting history, only the sample this register has actually read. An exact reading to the second, taken from the post itself rather than from Telegram’s own rounded chrome, so it carries no mark.

Reaction mix

159 reactions across 18 posts, in 5 distinct kinds. The most used accounts for 50.3% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
👍8050.3%
🔥4930.8%
2213.8%
👏53.14%
🤔31.89%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 19 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 159reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 6 June 2024 to 25 December 2024, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

25 Dec 2024, 14:22 UTC≈1,530 views11 reactionsread 7 August 2026

Запись стрима по переговорам при найме В конце прошлой неделе мы с Антоном Хацкелевичем провели совместный стрим, где обсуждали: ✅ Как эффективно проводить переговоры с работодателем при найме ✅ Почему так важно правильно понимать суть сделки найма - и почему от этого напрямую зависит результат ваших переговоров ✅ Как создавать для компании высокую ценность ❌ Почему неэффективно постоянно "продавать" себя (что обы

👍91🔥1

Signed Job$Talks

19 Dec 2024, 15:07 UTC≈1,190 views5 reactionsread 7 August 2026

​​Стрим про переговоры - уже через час 🔥 Друзья, уже через час, в 19:00 Мск. мы начнем наш стрим про переговоры. Обсудим: ✅ Как создавать высокую ценность для работодателя - и почему неэффективно себя активно "продавать" ✅ Правильное понимание сути сделки найма - и как сформировать эффективное позиционирование в начале переговоров ✅ Три основных рычага, которые у вас есть в переговорах ✅ Сколько я стою на рынке -

🔥4👍1

Signed Job$Talks

19 Dec 2024, 12:09 UTC946 views2 reactionsread 7 August 2026

​​Когда можно обсуждать деньги на переговорах с работодателем? Один из самых острых вопросов на интервью - когда можно начать обсуждать свои зарплатные ожидания? Позиция HR и рекрутеров проста и однозначна: когда тебя спросили, тогда и отвечай - и не вздумай юлить и вилять! Спросили на первой встрече - отвечай. Спросили в середине процесса - отвечай. Спросили еще даже до первого собеседования - все равно отвечай.

👍2

Signed Job$Talks

18 Dec 2024, 16:40 UTC750 views4 reactionsread 7 August 2026
Video

Video, posted without a caption

🔥4

Signed Andrei Nosov

17 Dec 2024, 08:03 UTC845 views10 reactionsread 7 August 2026

​​Разоблачаем 10 главных мифов про переговоры с работодателем в этот четверг🔥 Почему многие из нас чувствуют себя так неуверенно и дискомфортно на переговорах с работодателем? Особенно, когда речь заходит о деньгах? Одна из главных причин состоит в том, что у большинства из нас в голове живет множество мифов про переговоры 🦄 За время существования проекта "Зарплатный переговорщик" я составил практический целый эп

🔥5👍41

Signed Job$Talks

16 Dec 2024, 14:22 UTC733 views13 reactionsread 7 August 2026

​​Предновогодний стрим про переговоры Как договориться о лучших условиях с работодателем? Узнайте на Телеграм стриме в этот четверг, 19 декабря. Казалось бы, переговоры при найме - это те же самые переговоры, что и в бизнесе. Но нет! ❌ В реальности это обычно совершенно другой особенный формат, который скорее похож на опрос или экзамен - где от кандидата требуется правильно отвечать на вопросы, активно рассказ

9👏2🔥2

Signed Job$Talks

16 Aug 2024, 10:27 UTC≈1,220 views14 reactionsread 7 August 2026

​​Почему вы об этом спрашиваете? Привет, друзья! Сегодня снова пятница - и значит пришло время для нашего очередного "переговорного лайфхака по пятницам за 1 минуту". Сегодня он будет вот на какую тему 👇 Представьте, что на собеседовании работодатель вас спросил, как вы относитесь к переработкам, есть ли у вас опыт прямых продаж или какая структура оплаты является для вас наиболее мотивирующей. По стандартному ал

👍84🔥2

Signed Job$Talks

9 Aug 2024, 07:14 UTC≈1,150 views9 reactionsread 7 August 2026

​​Горящие глаза и вытянутая рука Должен ли кандидат демонстрировать потенциальному работодателю свой интерес и мотивацию? 🔥 Да, обычно это хорошая идея. Компании важно видеть, что кандидат заинтересован в обсуждаемой позиции, в решении предстоящих задач – и в работе в этой компании в целом. И что этот интерес искренний и осознанный. И особенно ценно, если он предпочел позицию в этой компании другим возможностям

👍71🔥1

Signed Job$Talks

26 Jul 2024, 07:30 UTC≈1,200 views22 reactionsread 7 August 2026

Прежде чем бороться или согласиться, сделайте это… Представьте, что вы прямо сейчас на собеседовании – и работодатель вдруг: ❌ Заявил, что вы ему не подходите ❌Не согласился с вашим мнением ❌ Категорически отверг ваш подход ❌ Агрессивно атаковал / обвинил вас ❌Сказал, что не сможет предложить вам столько денег Что вы в первую очередь сделаете в этой ситуации? И у вас есть всего 1-2 секунды, чтобы отреагировать ⏱

👍12🔥91

Signed Andrei Nosov

16 Jul 2024, 14:37 UTC940 views10 reactionsread 7 August 2026

​​Первые итоги Давайте подведем некоторые итоги того, что мы увидели. 🔥 75% рынок кандидата, 25% рынок работодателя Если объединить результаты наших двух опросов, то итоговые "объединенные" цифры таковы 👇 75% - рынок кандидата 25% - рынок работодателя Опрос – это еще не полноценное исследование рынка, но вектор очевиден ➡️ ❌ За дверью больше не стоит очередь из кандидатов Если вы еще живете в реальности, где з

👍7🔥3

Signed Job$Talks

16 Jul 2024, 14:27 UTC781 views3 reactionsread 7 August 2026

​​Результаты на “Итальянской забастовке” О, здесь всё ещё хуже ! :-)) Основная аудитория канала – это HR’ы компаний, которые находятся на переднем крае найма и видят эту картинку еще более широко и реалистично - “из гущи событий” и на примере сотен вакансий и тысяч соискателей. И они эту картинку видят вот так 👇 82% – рынок кандидата 18% – рынок работодателя Т.е., согласно взгляду со стороны HR, компании испытыв

2👍1

Signed Job$Talks

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @jobtalks. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Mentions

A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 15 August 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Зарплатный переговорщик” (@jobtalks), 2,047 subscribers as measured 15 August 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/jobtalks.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.