Telegram RegisterThe public register of Telegram
Telegram profile photo for Кадровый центр КАРЬЕРА

Channel

Кадровый центр КАРЬЕРА

@jobdvru

On this record: Topic · Growth · Engagement · Reactions · Posts · Polls · Cite this entry

465subscribers

+0 since we began measuring on 7 August 2026

Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.

Register entry

Telegram ID-1001529298839
TypeChannel
Username@jobdvru
CreatedBetween 1 August 2021 and 28 February 2023 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated.
First recorded8 August 2026
Last confirmed live7 October 2026
Measurements held6
Confirmed unchanged1 time, most recently 7 October 2026
On Telegramt.me/jobdvru

Topic

Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 21 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 69% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.

Growth

463466464.57 August 2026 — 465 subscribers8 August 2026 — 465 subscribers28 August 2026 — 464 subscribers7 September 2026 — 463 subscribers13 September 2026 — 466 subscribers7 October 2026 — 465 subscribers4657 August 20267 October 2026
6 measurements spanning 60 days. Dots are measurements; the straight line between them is drawn to join them, not to claim we know the path taken in between — snapshots are recorded only when a count changes, so gaps mean “no change observed”, never “interpolated”. The vertical axis spans 463–466 and does not start at zero.
Measurement log — every subscribers count we have recorded
Measured (UTC)SubscribersChange
7 Oct 2026, 04:41465-1
13 Sept 2026, 21:01466+3
7 Sept 2026, 00:38463-1
28 Aug 2026, 16:45464-1
8 Aug 2026, 04:48465no change
7 Aug 2026, 21:31465first reading

Engagement

20 posts held, back to 26 January 2026 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.

Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 22 June 2026. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.

Reaction mix

228 reactions across 18 posts, in 7 distinct kinds. The most used accounts for 35.5% of them.

Every reaction kind recorded on the sample, most used first
ReactionCountShareShare, drawn
❤8135.5%
🔥6327.6%
👍5423.7%
🤝208.77%
🎉41.75%
👏31.32%
🥰31.32%

No sentiment is inferred, and none should be read in. This table is ordered by count and by nothing else. Emoji do not carry stable meaning across languages or communities — 🙏 is thanks in one channel and mourning in another — so we publish which ones were pressed and how often, and pass no judgement on what an audience meant by them.

Precision. Telegram publishes reaction counts per emoji and short-forms each one — 4.34K, 1.2M — so any single kind at or above 1,000 reaches us at three significant figures, and only counts below 1,000 are exact. The shares above are ratios of those figures and carry the same error. This is also why the total here can differ slightly from a reaction total printed elsewhere on the page: both are sums of the same rounded parts, taken over samples with different edges.

Coverage. Reactions were read on 18 of the 20 sampled posts in this sample. Summed by Telegram’s own count on each post — not by adding up the per-emoji breakdown above — those same posts carry 228 reactions in total: the kind of figure the paragraph above means by “a reaction total printed elsewhere on the page”.

Measured over the 20 most recent posts we hold, published 26 January 2026 to 22 June 2026, using the newest reading held for each. Telegram Stars are excluded: they are a payment, not a reaction, and they have their own section.

Recent posts

22 Jun 2026, 05:43 UTC251 views6 reactionsread 8 August 2026
Photo

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️ В ближайшие четверг и пятницу (25 и 26 июня) с 18:00 до 21:00 по ХБР времени Сергей Сергеевич проводит вебинар "ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ" Живое общение в прямом эфире! Вопросы вебинара: 1. Законодательные нормы, регулирующие труд вахтовиков 2. Обязательные документы организации 3. Режим труда: ▪️Продолжительность вахты. ▪️ Норма рабочего времени. ▪️Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. …

🔥5👍1

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

11 Jun 2026, 08:01 UTC248 viewsread 8 August 2026
Poll

Тема "Ловушки сезона отпусков"

  1. интересна81%
  2. нет, эта информация знакома19%
  3. предлагаю другую (напишите)0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

11 Jun 2026, 07:57 UTC231 viewsread 8 August 2026

❓Коллеги, к вам вопрос. Сейчас развернулся сезон отпусков. 😊 И к нам обращаются отдельные слушатели с просьбой подробнее рассказать про особенности предоставления отпуска в различных нестандартных ситуациях. Скажите, вам эта тема интересна? Имеет смысл запускать семинар про льготников, отказников, срочников, потеряшек и прочих нестандартных, потенциально конфликтных товарищей? Или всё знакомо, проходили, пережили, …

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

11 Jun 2026, 07:28 UTC212 views2 reactionsread 8 August 2026
Photo

Сезон отпусков - горячая пора для кадровика. Обращаем ваше внимание, что с 5 июня`26 появилась новая категория льготников. Один из родителей и один из детей военнослужащего – инвалида I или II группы, продолжающего военную службу и не имеющего супруги / супруга, имеют право по своему желанию уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском такого военнослужащего При этом продолжительность отпуска род…

👍1🤝1

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

24 May 2026, 03:12 UTC290 views19 reactionsread 8 August 2026
Photo

В день кадровика желаем всем профессионалам поменьше увольнять и побольше принимать на работу, вести личные дела, но не расследования и всегда быть в отличном настроении! Ваша КАРЬЕРА ❤️

❤17👏2

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

8 Apr 2026, 07:05 UTC399 views5 reactionsread 8 August 2026
Photo

📌 13 АПРЕЛЯ стартует новая группа Специалист по кадрам Обучение дистанционное, с еженедельной встречей с преподавателем в прямом эфире. Группу ведёт наш ведущий преподаватель Морозов Сергей Сергеевич Во время обучения ученики досконально разберут весь жизненный цикл работника в компании: ✔️ алгоритм и особенности приема на работу по Трудовому договору, договору ГПХ, ученическому договору ✔️поймут как грамотно…

🔥4👏1

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

13 Mar 2026, 07:33 UTC427 views13 reactionsread 8 August 2026
Photo

Закон о русском языке — влияние изменений на работодателя и делопроизводство. Государственный язык России — русский (ч. 1 ст. 68 Конституции) Использование русского языка в официальном делопроизводстве установлено Федеральным законом от 01.06.2005 N 53-ФЗ "О государственном языке Российской Федерации". При проведении обучения мы говорим, что кадровые документы организации, в тч штатное расписание, нужно вести…

❤6👍6🤝1

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

8 Mar 2026, 09:44 UTC461 views31 reactionsread 8 August 2026
Photo

Дорогие наши девочки, наши замечательные коллеги, поздравляем вас с праздником!💐 🌸 Желаем вам тепла, радости, легкости в реализации ваших планов, любви, поддержки и процветания сверх всех ожиданий! 🌸 Цветите, творите и наслаждайтесь! 🌸 Пусть ваша жизнь будет как любимая сумочка: вместительной для всего важного, лёгкой вопреки логике и яркой даже в пасмурный день. 🌸 С праздником, девочки! Вы - лучшее, что есть у …

❤24🎉4🥰3

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

6 Mar 2026, 06:16 UTC475 views16 reactionsread 8 August 2026
Photo

Рейс отменён .. Как поступить с работником? Ваш работник ушел в долгожданный отпуск и уехал к солнышку в теплые страны. И теперь не может вернуться, самолёты не летают, из гостиницы выселяют, туроператор не отвечает, деньги заканчиваются … Что делать работодателю в этом случае? 1️⃣ Составляем акт об отсутствии на рабочем месте (да, понимая положение работника и его сложную жизненную ситуацию, мы – кадровики и …

🔥7❤6👍3

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

1 Mar 2026, 06:48 UTC502 views10 reactionsread 8 August 2026
Photo

🫠 Поддельное письмо о мобилизации разослали по предприятиям в Хабаровском крае В бумаге требуют предоставить списки сотрудников, состоящих в запасе, а также обновить сведения о тех, кто подлежит бронированию или имеет отсрочку. Документ выглядит убедительно: есть подпись, ссылки на законы, официальный стиль. Но это фейк. Никаких новых распоряжений о сборе таких списков в регионе не вводилось. Военный комиссар Хабар…

🔥7❤2👍1

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

21 Feb 2026, 12:35 UTC558 views20 reactionsread 8 August 2026
Photo

Хороших выходных, коллеги! 🤗

🔥8👍7❤5

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

20 Feb 2026, 02:58 UTC568 views13 reactionsread 8 August 2026
Photo

❓ Нужно ли сокращать на 1 час работу 20 февраля? 23 февраля – нерабочий праздничный день. В этом году он выпадает на понедельник, соответственно, отдыхать будем три дня – с 21 по 23 февраля. Рабочий день 20 февраля – пятница, он не предшествует праздничному 23 февраля, поэтому не считается предпраздничным. ☝️ Сокращать его продолжительность на 1 час не нужно

🤝10❤2🔥1

Signed Учебный Центр КАРЬЕРА

Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @jobdvru. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.

Polls

The poll we hold for this entry, as Telegram rendered it when we read the post. A poll’s figures keep moving after that, so each one is dated.

11 Jun 2026, 08:01 UTCAnonymous Poll16 voters

Тема "Ловушки сезона отпусков"

  1. интересна81%
  2. нет, эта информация знакома19%
  3. предлагаю другую (напишите)0%

Shares as published. No per-option vote count is published by Telegram, so none is shown.

Percentages only — there are no per-option vote counts here, because Telegram publishes none. The public post preview gives each option’s share and a single voter total, and nothing else. Multiplying one by the other would produce a per-option tally that looks measured and is not: the shares are rounded to whole numbers before we ever see them. We print what was published and leave the column that does not exist empty.

The shares need not add up to 100. Rounding alone puts many polls at 99 or 101. A poll that allows more than one answer per voter runs well past 100 by design, and several here do. The bars are drawn against a fixed 100% track at each option’s own percentage rather than normalised to the total, so a poll that exceeds it shows that it does instead of being quietly rescaled.

Read from the 20 most recent posts we hold, published 26 January 2026 to 22 June 2026. Telegram labels each poll by kind — an anonymous poll, a quiz, a closed set of final results — and that label is reproduced rather than paraphrased.

Cite this entry

A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 7 October 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.

“Кадровый центр КАРЬЕРА” (@jobdvru), 465 subscribers as measured 7 October 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/jobdvru.

Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.