2 Jun 2025, 15:09 UTC≈1,800 views37 reactionsread 6 August 2026 Что внедрили за месяц в разрезе корпоративной культуры
– Провели All Hands онлайн – презентация руководителями / менеджерами что происходит в компании
– Сформулировали наши ценности командой. Смотрите https://t.me/amani_jobs/48
– В команде появился корпоративный психолог
– Уже 3 сессии групповые провели с психологом
– Открыли финансовую отчетность команде
– Я лично вложился в десяток разговоров суммарно на 10ч, чтоб…
🔥36❤1
28 Apr 2025, 15:20 UTC≈1,620 views4 reactionsread 6 August 2026 Photo
Как сформулировать личному ассистенту чего вам на САМОМ деле хотелось бы от его работы?
Сформулировал за вас, пересылайте)
🔥4
28 Apr 2025, 12:34 UTC≈1,410 views8 reactionsread 6 August 2026 На 50+ человек в компании начинается кризис корпоративной культуры. Это когда появляются конфликты между разными уровнями в команде, больше нет «Руководительницы Аси» с которой можно всё решить, зато появляются сущности «руководство», «компания», и это уже что-то абстрактное, что «не слышит тебя, не понимает, и пытается надурить»
Так начинают чувствовать сотрудники, и их количество увеличивается если с этим ничего н…
❤8
14 Apr 2025, 15:26 UTC≈1,380 views12 reactionsread 6 August 2026 Photo
Если вы хотите что-то поменять – просто начните это еженедельно отслеживать
Работает как часы.
👍12
10 Apr 2025, 09:13 UTC≈1,320 views15 reactionsread 6 August 2026 Про работу с обещаниями
1. Обещания надо давать
Тяжело работать в командах, где люди боятся давать обещания
Вот классический разговор с большинством HR-ов
– Привет, нам надо нанять 3 разработчиков
– Хорошо, будем нанимать
– Когда сможете нанять?
– Не знаю, не все от меня зависит
– Хорошо, мы из 30 кандидатов точно отберем 3 разработчика. Приведете нам 30 кандидатов?
– Да, будем приводить
– Когда сможете привести?
…
❤10👍4🔥1
21 Mar 2025, 06:52 UTC≈1,090 views1 reactionsread 6 August 2026 Всем привет!
Готовим проект в Минске Вечеринка в темноте – Bali vibe музыка + темнота + неон 🔥
Добавляйтесь в канал кому интересно подробнее + делитесь ссылкой с окружением!
https://t.me/+ulnZxxatkho4MDZi
🔥1
20 Mar 2025, 07:26 UTC≈1,060 views10 reactionsread 6 August 2026 Я в ужасе. Ты движешься? Конечно. Действие - движение. Чем больше действий - тем быстрее движение. Иногда можно обучиться и задать вопрос. Зачем? Чтобы cкорее, двигаться дальше. Ведь вопрос это что такое? Это остановка, пауза, жизнь в этот момент не движется. Но она так коротка, поэтому надо поскорее завершить обучение и переходить к действию. Остаться подольше на тренинге? Зачем, уже хватит обучаться, можно действов…
👍6🔥3❤1
19 Mar 2025, 06:27 UTC≈1,000 views3 reactionsread 6 August 2026 Чем чаще оцениваешь других - тем чаще ты думаешь о том как оценят тебя
❤3
18 Mar 2025, 04:20 UTC≈1,960 views15 reactionsread 6 August 2026 Photo
“F = mc^2”
Про что это?
- То с чем мы больше всего не согласны, страшно, раздражает - и есть область которая открывает нам новые возможности. Область я не знаю чего я не знаю
- Мы не слушаем и не слышим себя и других
- Любое знание не абсолютно, оно черный ящик
- Мнение - это рассказ о факте. И это не есть факт
- Я не такой умный, как хочется казаться
- Знание - больше не истина. Знание - то что дает силу
- Ценность…
👍13❤2
17 Mar 2025, 13:53 UTC778 views7 reactionsread 6 August 2026 ПДР - это был мой первый тренинг в жизни. Не в смысле что я не был на тренингах. Я был, на многих. Но это были не тренинги. Не потому что это были не тренинги. А потому что я не был на них полноценным участником тренинга. То есть я не учился на них. Потому что до ПДР я не умел учиться. После ПДР я научился учиться на 3%, но уже и такой результат делает посещение других тренингов не бессмысленным
Когда («если» примен…
👍6❤1
17 Mar 2025, 07:36 UTC777 viewsread 6 August 2026 Video message
Video message, posted without a caption
17 Mar 2025, 07:36 UTC775 views4 reactionsread 6 August 2026 30 часов бодрствования на тренинге. Тут происходят страшно трансформрующие вещи, у некоторых слетает катушка 🤯
😱4
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @jamesakwuh. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.