Channel
@it_career_seeker
On this record: Topic · Growth · Engagement · Posts · Citations · Handles named that no longer answer · Cite this entry
55subscribers
-1 since we began measuring on 7 August 2026
Risers and fallers across the register · movement among entries of Under 1,000.
| Telegram ID | -1002105309174 |
|---|---|
| Type | Channel |
| Username | @it_career_seeker |
| Created | Between 1 November 2023 and 31 May 2024 — estimated from Telegram’s id allocation, not measured. How this range is calculated. |
| First recorded | 10 August 2026 |
| Last confirmed live | 9 October 2026 |
| Measurements held | 3 |
| Confirmed unchanged | 2 times, most recently 9 October 2026 |
| On Telegram | t.me/it_career_seeker |
Job listings — a classification, not a measurement. An on-box language model (Qwen3.6-35B-A3B-FP8, prompt version 1) read this channel’s own recent posts on 29 September 2026 and assigned it the closest of 31 fixed categories, at 99% confidence. This is a model’s judgement about what the channel is likely to be about, not a fact this register measured the way a subscriber count or a view count is measured — it can be revised on a later pass, and it carries no weight anywhere else on this page. How this classification works, and why it has no browse page of its own yet.
| Measured (UTC) | Subscribers | Change |
|---|---|---|
| 29 Sept 2026, 00:18 | 55 | -1 |
| 10 Aug 2026, 07:31 | 56 | no change |
| 7 Aug 2026, 12:16 | 56 | first reading |
20 posts held, back to 30 July 2024 — the reader has not yet reached the start of this channel’s public history, so older posts may sit further back, unread. Read across 1 page of Telegram’s post history, 20 posts per page.
Nothing published in the last 30 days. ERR and ER are rolling 30-day measures, so there is nothing to compute — we hold 20 posts for this entry, the most recent from 25 November 2024. An engagement rate over an empty window would be a number about nothing.
Повышение в должности без повышения зарплаты - это не повышение #КЭП Ваш работодатель просто заставил вас выполнять больше работы…бесплатно. Уже 2 недели как я помогаю CIO найти работу в Европе. Он получил 4 повышения в должности за последние 3 года в текущей кампании 🔝 Больше ответственности. Больше людей в подчинении. Больше времени на работе. Но прибавки ноль! Zero! ZaлYпa на воротник! Он все время думал, что ком…
#БольшаяЛожь Для каждой вакансии существует "идеально подходящий" кандидат. Правда - найти идеального кандидата - это здорово конечно, но очень сомнительно, ибо идеальных нет. Давайте будем реалистами: гибкость и умение добиваться поставленных целей часто побеждают. Навыки? Их можно приобрести по ходу работы. Что действительно важно, так это ваш правильный настрой и стремление к развитию. Поэтому не позволяйте себе …
Мой давний клиент, Art директор, которому в свое время помогла перебраться в UK, получил оффер от компании, которую окучивал почти полгода. 8 месяцев как он хотел уйти с работы, новый руководитель не разделял его видение внутри проекта. Без раздумий он уволился, надеясь на новую главу в карьере. Через 6 дней после заявления на увольнение ему позвонил HR и сказала, что они решили отказаться от найма по этой вакансии …
Если сотрудники для вас — просто строка в таблице расходов, не ждите, что они будут вкладывать душу в работу. Не надейтесь на преданность и желание помочь. Не ждите, что кто-то захочет добровольно прийти пораньше или остаться позже. ❗ Работодатели жалуются: «Люди не мотивированы, все хотят работать из дома, никто не рвётся обратно в офис». Ну, а как иначе? Когда всё, что сотрудники для вас значат, - это сумма в отчё…
Почему вакансии репостят и нужно ли откликаться повторно? Наверное каждый видел вакансии, которые обновляются не первый, а то и не третий раз. В такие моменты начинаешь сомневаться: "Что вообще происходит в этой конторе?"... и вот что на самом деле происходит: 1. Не нашли того самого. Пересобеседовали кучу людей, но ни один не подошел. В итоге репостят и начинают заново. 2. Роль изменилась. После десятков собеседов…
Как составить резюме, если вы владелец бизнеса и решили вернуться в найм #подводныеКамни Переходить от Фаундера к наёмному работнику — это как прыгнуть с парашютом без особой уверенности, что он откроется. Когда предприниматели приходят ко мне на консультацию, чтобы мягко приземлиться и не раздолбаться об землю, я в первую очередь проверяю прочность “парашюта” на отсутствие прорех. К примеру, каждый в своём деле был…
Как найти новую работу, когда ты был верен одной компании сто лет? Покидать компанию, которой вы отдали десятки лет и свои лучшие годы – это почти как развод. Вы свободны, на руках у вас старый добрый факс, а вокруг все эти миллениалы с LinkedIn’ами, у каждого свой тг канал и успешный успех в резюме. Кажется, что ты – динозавр, которому в современном мире ничего не светит. Именно такой кандидат пришел ко мне на ка…
“Памагити, у меня нет достижений!” За 12+ лет работы в HR, я столкнулась с 4-мя основными типами кандидатов, которые испытывают сложности, описывая свой вклад в успех компании. А к кому вы себя относите? 1. Джунишки: из-за нехватки опыта как такового у них "нет достижений". Это начальный этап, где многие ещё не успели проявить себя. Им важно фиксировать любые результаты за период учебы, работы над пет-проектами и тд…
@infocygan_ru — превращаем маркетинг в магию, а рекламу — в настоящее искусство! Раскрываем секреты влияния, обманки, и классических трюков маркетолога. Подписывайтесь!
🤫 Хочешь узнать секрет идеального стейка? 🥩 👀 Ищешь ресторан, где подают самый вкусный борщ? 🍲 ✨ Тогда тебе точно к @singurman ! ✨ "Грешный Гурман" — это канал для тех, кто любит вкусно поесть! 😋 Мы раскроем тебе секреты самых вкусных блюд: * 🤤 Научим готовить так, чтобы пальчики оближешь! * 🕵️♀️ Найдем лучшие рестораны, которые скрыты от посторонних глаз. * 🍷 Подскажем, с каким вином лучше сочетать определенны…
Делаешь резюме в две колонки? Садись, два. На карьерных консультациях я очень часто вижу сделанные в две колонки резюме. И снова передаю пламенный привет онлайн-сервисам, о которых писала в посте про 400 безуспешных откликов кандидатки. После этого поста ко мне пришло более 10 вопросов, почему именно эта история гиблая. Ведь количество колонок в вашем резюме – это всего лишь вопрос визуального оформления. Как бы не …
@biz_tochka — ярко о главных новостях бизнеса за 5 минут. Каждый день.
Showing the 12 most recent of 20 posts we hold for @it_career_seeker. View and reaction counts are the latest single reading for each post, not a live figure, and a recent post is still accumulating both. A view count marked ≈ was rounded by Telegram before we ever saw it — t.me prints views in full below 1,000 and to three significant figures above, so ≈1,200,000 means somewhere between 1,150,000 and 1,249,999. Unmarked counts are exact. Text is reproduced from the public post preview and truncated for length.
Names
Channels on the register whose handles appear in this channel's posts.
A mention is a weaker signal than a forward and is counted separately for that reason — naming a channel is not republishing it, and a handle in a post body is easy to place deliberately. The post counts beside each row below are distinct posts in which the handle appeared, from posts we have read on both sides — the “Named by N registered channels” figure above is a different count, of distinct NAMING CHANNELS rather than posts, and is not the sum of the rows under it.
@it_career_seeker named 3 handles that resolve to nothing today. That is a fact about the reference, not necessarily a fact about the handle’s history — see the two groups below.
Most of these may never have existed as a live channel at all. A handle a channel names can be a typo, an aspirational name nobody registered, or a channel that was already gone before this one ever mentioned it. Unless a row below is marked evidenced, all we know is that it references a handle that is not a live channel today — not that anything “died”. How this is measured.
References a handle that is not a live channel — we have no record it ever was one.
A live page changes as we take new readings, so a citation should name the measurement it is based on, not just the URL. The line below cites the subscriber count as measured 29 September 2026 — this entry's latest reading, not the date you are reading this.
“IT CareerHunt | Гид по Вакансиям IT и За Пределами” (@it_career_seeker), 55 subscribers as measured 29 September 2026. Telegram Register, tgregister.com/channel/it_career_seeker.
Full measurement history, CC BY 4.0. Every reading this register holds for this entry, not just the latest one, as a dated, downloadable record: CSV · JSON. Free to use with attribution to tgregister.com. Each file carries its own generation timestamp, which is the figure to cite for exactly when the data was retrieved.